الموضوع: التغيرات العالمية وأثارها علي الموارد البشرية
التغيرات العالمية وأثارها علي الموارد البشرية
* تواجهه المنظـمات في العـصر الحديث ضغوط وتحديات تتمثـل في الزيادة المـسـتـمرة للقــوي الداخلية والخـــارجـية المـؤثـرة عـلـي اســتــقرارها وربحـيــتهـا فـالـحــاجـة إلــــي تـحـسـيــن الربحـيـة والإنـتـاجية والـجودة أمور كلها تـتطلب تغيرات ديـنامـيـكـية في جـميـع نواحــي المـنـظـمـة لـضـمـان البـقـاء الاقـتـصـادي لـهــا.
*لقد أدت التحولات التي ألـمـت بعالمنا اليوم إلي عديد من المتغيرات شملت جمــيع نواحي الحـياة اقتصادية,اجتماعية ,تـكــنـولـوجـيـة, سيـاسـيــة , ثـــقــافــيــة وتـــشــريــعـيـة .
هذه المتغيرات العالمـية تـتـسم بأنها سريعة ولم تعـد تشمل مجالات بعينــها ولكـنها أصـبـحت تـتـسـم بـاتـسـاع النـطاق والمجــال ولذلك فـإن أثـار تـلك المتـغـيـرات علي منـظـمات اليوم أصبحت تتبلور إمـا فـي تــحــقـيـق نـتـائـج أفـضـل أو الـعـكـس .
*اتجاهات العولمة الاقتصادية المتمثلة في تزايد الانــدماج والترابط بين أجزاء الاقتصاد العالمي وفعالياته المختلفة مثل استمرار الثورة التقنية في مجال المعلومات والاتصالات وما يتمخض عنها من تطور هائل وتدفقها محليا وعالميا بسرعة فائقة وتكلفة معقولة .
*بروز العلم والتـقــنية وسـيـلة ضرورية وحاسمة لتحقـيق مكاسب اقتصادية في ظل تعاظم المـنافـسـة علـي الصعـيـدين المحلي والدولي .
مع تحياتى ماهر رمانة
*عدم استقرار الأسواق العالمية للأوراق المالية والصرف الأجنبي والمواد الأولـية وما يلازم ذلك مـن تـذبـذبـات ضـلت تزداد حدة وتـواترا في الأسعار والعوائد .
*ظــهـور المـجـمـوعة الأوربــيــة بـعـد الاتــفــاق عـــلـي تـوحـيـد نـظـامـها النقـدي وبـدأ العـمل بالـعـمـلـة الأوروبـيـة الجديـدة ( اليورو ) في مطلع القرن الجديد بصـفــتــه تـكـتـل مـهــم عــلي الـســاحــة الـدولــيــة بــجــانـــب الـتـكــتــــلات الاقـتـصـاديـة الاخـري وهي مجموعة دول أمريـكا الشمالـية ومجموعة دول حوض الباسيفك.
وهذه التكتـلات والاتحادات بـيـن الدول لها الأثر الكبـيـر علي إدارة الموارد البشرية وتمثل تحـديات كبـيـرة ومـن خـلال ما تقدم إن إدارة الموارد البشرية تعـتـبـر بمـثـابة القلب النابض للإدارة الحديثة تتمتع بوظـائـف ومـهـام تـعـزز مكانـتـهـا فـي الهيكل التنظيمي للمؤسـسات وتجـعـلهـا رغـم هـذه الـتحديات وسـيلة من وسائل البقاء والديمـومة في الـنـشاط والنـجـاح.
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
لقد أدت التحولات التي ألمت بعالمنا اليوم إلي عديد من المتغيرات شملت جميع نواحي الحياة اقتصادية,اجتماعية,تكنولوجية,سياسية , ثقافية وتشريعية .
فلابد للدولة أو المؤسسة أن تسن قوانين وتشريعات ومراسيم... (مشاركات: 0)
ارجو من الجميع الاطلاع على هذه اللائحة التخاصة بجامعة المدينة العالمية
على الرابط التالي :
?????? ??????? ???????? ????? ??????? ??????? (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون