الموضوع: التغيرات العالمية وأثارها علي الموارد البشرية
التغيرات العالمية وأثارها علي الموارد البشرية
* تواجهه المنظـمات في العـصر الحديث ضغوط وتحديات تتمثـل في الزيادة المـسـتـمرة للقــوي الداخلية والخـــارجـية المـؤثـرة عـلـي اســتــقرارها وربحـيــتهـا فـالـحــاجـة إلــــي تـحـسـيــن الربحـيـة والإنـتـاجية والـجودة أمور كلها تـتطلب تغيرات ديـنامـيـكـية في جـميـع نواحــي المـنـظـمـة لـضـمـان البـقـاء الاقـتـصـادي لـهــا.
*لقد أدت التحولات التي ألـمـت بعالمنا اليوم إلي عديد من المتغيرات شملت جمــيع نواحي الحـياة اقتصادية,اجتماعية ,تـكــنـولـوجـيـة, سيـاسـيــة , ثـــقــافــيــة وتـــشــريــعـيـة .
هذه المتغيرات العالمـية تـتـسم بأنها سريعة ولم تعـد تشمل مجالات بعينــها ولكـنها أصـبـحت تـتـسـم بـاتـسـاع النـطاق والمجــال ولذلك فـإن أثـار تـلك المتـغـيـرات علي منـظـمات اليوم أصبحت تتبلور إمـا فـي تــحــقـيـق نـتـائـج أفـضـل أو الـعـكـس .
*اتجاهات العولمة الاقتصادية المتمثلة في تزايد الانــدماج والترابط بين أجزاء الاقتصاد العالمي وفعالياته المختلفة مثل استمرار الثورة التقنية في مجال المعلومات والاتصالات وما يتمخض عنها من تطور هائل وتدفقها محليا وعالميا بسرعة فائقة وتكلفة معقولة .
*بروز العلم والتـقــنية وسـيـلة ضرورية وحاسمة لتحقـيق مكاسب اقتصادية في ظل تعاظم المـنافـسـة علـي الصعـيـدين المحلي والدولي .
مع تحياتى ماهر رمانة
*عدم استقرار الأسواق العالمية للأوراق المالية والصرف الأجنبي والمواد الأولـية وما يلازم ذلك مـن تـذبـذبـات ضـلت تزداد حدة وتـواترا في الأسعار والعوائد .
*ظــهـور المـجـمـوعة الأوربــيــة بـعـد الاتــفــاق عـــلـي تـوحـيـد نـظـامـها النقـدي وبـدأ العـمل بالـعـمـلـة الأوروبـيـة الجديـدة ( اليورو ) في مطلع القرن الجديد بصـفــتــه تـكـتـل مـهــم عــلي الـســاحــة الـدولــيــة بــجــانـــب الـتـكــتــــلات الاقـتـصـاديـة الاخـري وهي مجموعة دول أمريـكا الشمالـية ومجموعة دول حوض الباسيفك.
وهذه التكتـلات والاتحادات بـيـن الدول لها الأثر الكبـيـر علي إدارة الموارد البشرية وتمثل تحـديات كبـيـرة ومـن خـلال ما تقدم إن إدارة الموارد البشرية تعـتـبـر بمـثـابة القلب النابض للإدارة الحديثة تتمتع بوظـائـف ومـهـام تـعـزز مكانـتـهـا فـي الهيكل التنظيمي للمؤسـسات وتجـعـلهـا رغـم هـذه الـتحديات وسـيلة من وسائل البقاء والديمـومة في الـنـشاط والنـجـاح.
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
لقد أدت التحولات التي ألمت بعالمنا اليوم إلي عديد من المتغيرات شملت جميع نواحي الحياة اقتصادية,اجتماعية,تكنولوجية,سياسية , ثقافية وتشريعية .
فلابد للدولة أو المؤسسة أن تسن قوانين وتشريعات ومراسيم... (مشاركات: 0)
ارجو من الجميع الاطلاع على هذه اللائحة التخاصة بجامعة المدينة العالمية
على الرابط التالي :
?????? ??????? ???????? ????? ??????? ??????? (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة