اقدم لكم تفسير لما يسمى بالانغماس الوظيفي المرفق في الملف، وهو ما يلاحظ على قلة من العاملين وخصوصا في القطاع الحكومي ؟؟؟؟؟
اتمنى ان ينال اعجابكم ...
اقدم لكم تفسير لما يسمى بالانغماس الوظيفي المرفق في الملف، وهو ما يلاحظ على قلة من العاملين وخصوصا في القطاع الحكومي ؟؟؟؟؟
اتمنى ان ينال اعجابكم ...
أخي فارس
بعد التحية
ان مقالك ممتاز حيث انني من المنغمسين وظيفيين ولكني أجد كل المتعة في ذلك.
وشكراًجزيلاً لك
اشكرك اخي علي على المشاركة ...
واتمنى ان نصبح دائما من المنغمسين وظيفين .......
شكرا لك وتكزن نبغة تفيد المجتمع
شكراً لك اختي زهرا على المشاركة...
موضوع مهم ورائع وليس جديد على فارس الكلمة والهمة والعزيمة
رائع في ردودك اخي عبدالحليم ... وانا اوافقك الرأي في مدى اهمية هذا الموضوع ... واتمنى لك التوفيق دوماً
أشكرك أخي شكرا جزيلا على الموضوع , ولكن بعد إذنك لي إستفسار هل الإنغماس الوظيفي هو نفسه الإحتواء الوظيفي ؟؟
أم أن الإحتواء الوظيفي شئ آخر وإن كانا مختلفين فما هو الإحتواء الوظيفي وما هي أبعاده !! وشكرا لك
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من وجهة نظري ان الانغماس الوظيفي يختلف كليا عن الاحتواء الوظيفي .. ونوضح ذلك في النقاط التالية ::
* الانغماس الوظيفي يكون مصدره الموظف نفسه .. أما الاحتواء الوظيفي يكون صادر أو من ضمن سياسات المنظمة ..
* الانغماس الوظيفي للموظف قد يكون ناتج عن الاحتواء الوظيفي من المنظمة .. أو ناتج من الموظف نفسه وحبه للعمل واخلاصه له ..
* الاحتواء الوظيفي يكون بتوفير الوظيفة المناسبة للموظف .. وبتوفير الالية المناسبة من تدريب وتوجيه وتنمية عموما ليكون الموظف منغمس فعلا في أداء عملية ولا يحس بأي اغتراب فيه..
امل ان اكون اوضحت ولو جزء بسيط مما تود معرفته .. وشاكر لك حسن تعاملك ولطف اخلاقك ..
شكر ا لك أخي فارس النفيعي ولكن ممكن تتكرم وترفعلى ملف وورد يتكلم بشئ من التفصيل عن الإحتواء إذا كان بمقدورك ذلك؟
والله بحثت كثيرا جدا بالمنتدى وبجوجل ولم أجد ما أريد
ياريت لو تسعفني بملف وورد لا يقل عن 7 أو 8 صفحات وإن لم يكن فما تجود به و وشكرا لك إهتمامك أخي الغالي وفهمت الفرق الذي شرحته لى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لثقتك اخي محمد .. ولكن لم اجد موضوع تحت مسمى الاحتواء الوظيفي حتى الآن ..
وللمعلومية هناك مواضيع تندرج تحت هذا المسمى .. ومن طرق الاحتواء ..
هي على الروابط التالية ..
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع تمنياتي لك بالتوفيق والسداد اخي الكريم ..
شكرا على هذا الموضوع لي إستفسار هل الإنغماس الوظيفي هو نفسه الاستغراق الوظيفي ؟؟
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
اصدقائي الاعزاء اقدم لكم موضوع شيق عن فقدان إحساس الموظف للثقة بالذات والروح المعنوية أو ما يسمى بالاحتراق الوظيفي ،،،،، اتمنى ان تعم الفائدة الجميع ،،، الاحتراق الوظيفي مفهوم الاحتراق... (مشاركات: 18)
"]الاحتراق الوظيفي (Burned out) ___منقول _____________________________________ الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية... (مشاركات: 2)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟ - هيكل المهن في المنظمة . - هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة . - هيكل الأجور في المنظمة . ... (مشاركات: 0)
يعتبر التكيف الوظيفي أمر مهم في إنتاجية العامل وعطاءه في العمل فكلما كان الإنسان راضي عن عمله ومندمج فيه وله علاقات إجتماعية طيبة في العمل يسودها الألفة والمحبة والرضى كلما كان أفضل في أدائه وعطاءه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .