الموضوع: الاحتراق الوظيفي
رد: الاحتراق الوظيفي
شكرا أخي الفاضل و لكن إتماماً للفائدة ما هو الحل ؟؟؟!!!! الحل في نظري يكمن فيما يلي :
1) إعمل دائما محدداً هدفك و اعلم أن الله لا يضيع أجر من أحسن عملاً و ذكر نفسك دائماً ( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه ) و الله عز وجل يرى عملك و يعلمه فإن بخس حقك صاحب العمل فالله يكافئك
2) تذكر الأجر الذي تأخذه و قبلته على عواهله فإما أن ترفض العمل من الأساس أو تبذل قصارى جهدك فيه ليذكر بك و تحلل أجرك فالبركة في القليل خير من كثير لا بركة فيه
3 ) لا تحتقر العمل و لو كان وضيعاً بل ضع بصماتك عليه و كن محباً له تثمر فيه
4) تذكر أنك حلقة في سلسلة التاريخ و الزمن فكن خير موصل من سالفيك للاحقيك و اعلم أنك مرصود فإما أن تذكر بخير أو بـ.. فانظر ماتسطره و تخطه ليقال عنك و يشتهر
5) تذكر أن خير الناس أنفعهم للناس فكن نافعاً لـ .... - صاحب العمل - الزملاء- الجمهور - أسرتك-
6 ) كن على منهج ثابت و مبدأ في العمل و لا يكن تصرفك ردود أفعال
7 ) إذا وقع لك ما لا تحب فقل لعل هذا نصيبي من البلاء و كما يقال - قضا أخف من قضا -
تحياتي للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 26/10/2010 الساعة 19:31
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning
تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية والتطوير في اداء اعماله، وعادة ما تصيب الفرد عندما يمكث في عمله بدون أي تغيير او تطوير... (مشاركات: 11)
"]الاحتراق الوظيفي (Burned out)
___منقول _____________________________________
الاحتراق الوظيفي (Burned out) حالة يصل اليها الموظف يفقد فيها الموظف الرغبة في العمل، علاوة على تدني الانتاجية... (مشاركات: 2)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟
- هيكل المهن في المنظمة .
- هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة .
- هيكل الأجور في المنظمة .
... (مشاركات: 0)
من الأمور المهمة في حياة كل إنسان هو الشعور بالتقدير وبالاحترام في عمله ووظيفته والظهور بالشكل اللائق الذي يشرف الشخص ويجعله محط اهتمام وتقدير من جانب الإدارة والمشرفين في العمل وهذا الأمر هو من حق... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
رد مع اقتباس