رد: ايهما ستقتل ؟ الطفل الوحيد ام مجموعه الاطفال ..!!
شكرا لك " نعومة ورد " على هذه المشاركة المميزة
بصراحة أن اخدت القرار الصحيح ولله الحمد قبل أكمال قراءة الموضوع للنهاية أو على الأقل فكرت في الإحتمال رقم 3
وهذه دعوة لإعمال العقل وعدم التسرع في الحكم وأخذ الأمور بظواهرها
جزاكي الله خيرا
رد: ايهما ستقتل ؟ الطفل الوحيد ام مجموعه الاطفال ..!!
شـــــــــــــكراً علي الموضوع الذي يدعو إلي التفكير بعقلانيه ومنطقيه فكثيراً ما يُتخذ قرارات يكون ضحيتها من لا ذنب له بسبب حجة باليه وهي المحافظه علي الأكثريه بعض النظر عمن المخطئ !!!!
رد: ايهما ستقتل ؟ الطفل الوحيد ام مجموعه الاطفال ..!!
شكرا لك " نعومة ورد " على هذه المشاركة المميزة
بصراحة أن اخدت القرار الصحيح ولله الحمد قبل أكمال قراءة الموضوع للنهاية أو على الأقل فكرت في الإحتمال رقم 3
وهذه دعوة لإعمال العقل وعدم التسرع في الحكم وأخذ الأمور بظواهرها
جزاكي الله خيرا
رد: ايهما ستقتل ؟ الطفل الوحيد ام مجموعه الاطفال ..!!
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة
موضوع كتير متميز بما يحمل من حكمة ونصيحة ولفت نظر
مشكورة ويعطيكى الف عافية على ماقدمتى من افادة
دمتى بود ومحبة
تقبلى طلتى
رد: ايهما ستقتل ؟ الطفل الوحيد ام مجموعه الاطفال ..!!
هذا مثال جيد حقا على سرعه اتخاذ القرار فبعض الناس يقررون القرار الصحيح ولكن يرى ان الاغلبيه مجمعه على قرار خطأ فيستسلم لراى الاغلبيه ولكن الاصعب من ذلك ان لا يتخذ قرارا اصلا ويريد الحل الوسط فاعتقد ان هذا غير صحيح ولكن خذ القرار الذى تعتقد انه صحيح ولكن لابد ان يكون لك الاسباب الجادة التى بنيت عليها موقفك بارك الله فيك اخى الكريم على هذه اللفته التى تدعو للتفكير وشكر
السلام عليكم
مساء الخير على الجميع
ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف
عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه
او موظف ثم درس وحصل على... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
بحثت في المنتدى وفي صفحات النت ، ولم اجد مبتغاي
فتوجهت هنا لربما اجده بين ايديكم الكريمه
كنت ابحث عن صية كتب شكر للموظفين باللغة العربية والانجليزية
فهل اجد ظالتي لديكم
... (مشاركات: 3)
هوميسون إديسون لديه طريقة جديدة لاختيار المهندسين المتقدمين للوظائف, فقد أعطى كل واحد منهم مصباحاً وسأله : كم يبلغ حجم هذا المصباح؟
وترك لكل منهم الحرية في استخدام الادوات التي يريد استخدامها
... (مشاركات: 5)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ღ نعومة ورد ღ
