بحث قيم عن ادارة التغيير
تم تقديمه فى الدراسات العليا بجامعة القاهرة
فى الجودة
ارجو ان يستفيد منها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
بحث قيم عن ادارة التغيير
تم تقديمه فى الدراسات العليا بجامعة القاهرة
فى الجودة
ارجو ان يستفيد منها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
جزاك الله خيرا على هذا المجهود اخي الكريم
مستشار
شكرا جزيلا للسيد/ المهندس عبد السلام ........ على هذا الموضوع الممتاز ...... وهو عرض شيق ويستحق الرجوع الية باستمرار فهو مرجع جيد لادارة التغيير
مستشار
شكرا جزيلا للسيدالمهندس/ عبد السلام على هذا الموضوع الممتاز........ فهو حقيقة مرجع جيد لادارة التغيير
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مبادر
الاخ المهندس المحترم لك شكري العميق والدعاء بالتوفيق لمساهمتك الرئعة والمثرية كون موضوعة تغيير الادارة اصبح احد سمات عصرنا السريع التغير ولجنابكم الكريم اقدم هذه الاسطر من كتاب السلوك التنظيمي للدكتور عاطف جابر طه الذي يرجح بأن عملية تغيير الادارة (( يرجع الى التفكير المتأني في اختيار بيئة العمل الخاصة وذلك حيث يمكن القيام بهذا جزئيا عن طريق اعادة تحديد الاتجاهات التي يجب ان يتبعها الافراد في هذه البيئة ... ص 623 )) مع الاحترام
محترف
عمل رائع جدًاجداًومجهود تشكر عليه
محترف
بارك الله فيك جزاك الله خيرا اخي , مجهود مبارك .. , انشا الله في ميزان حسناتك
نحتاج جميعا إلى إدارة واعية للتغييرات التى تحدث على الساحة فى شتى المجالات وخاصة التغيير التربوى
لذا أتمنى إعداد برنامج متكامل عن إدارة التغيير فى مؤسساتنا المختلفة يصلح كدليل وموجه يعمل به الجميع
ولكم عظيم شكرىىىىىىىىى
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ان علم ادارة التغيير من العلوم العصرية والمتطورة باستمرار
لذا آمل من الجميع التركيز على الكتابة فيه
وشكرا
عمل رائع شكرا يا باشمهندس
لك جزيل الشكر مهندس عبد السلام على هذا الموضوع، نحن ننتضر منك المزيد ودمت في خدمة البحث والباحثين
مبادر
أرفع لك قبعتي.......
في هذا البحث المختصر والمفهووم والمفيد
معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد
هذه المرحله يحدث فيها عادتا تصادم بين القائد و التابعين فهم احيانا يقاومون التغيير الذي يراى القائد انه لابد منه لبقاء المنشأة فمنهم من سيقول : لقد حاولنا لكن بدون فائدة ومنهم من سيقول : هذا صعب... (مشاركات: 10)
هل هناك فرق بين ادارة التغير وقيادة التغيير؟ ما هو الفرق ؟ ماذا يعنى كل منهما؟ وايهم افضل ؟ اتمنى ان اجد لديكم اجوبه لتسائلاتى (مشاركات: 4)
اقوم ببحث حول التغييرات في المشروع الانشائي واطلب ممن لديه دراسة أو كتاب حول ادارة التغيير او التغيرات في المشروع الانشائي ارجو الافادة وجزاكم الله الف خير (مشاركات: 0)
إدارة التغيير * التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة بالمؤسسة والمؤسسة الفعالة هي التي تتخذ خطوات متأنية لتدير التغيير بسلاسة ولن تنجح المؤسسة دائماً ولكنها على الأقل ستحاول, فيمكن لعملية... (مشاركات: 5)
إدارة التغيير * التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة بالمؤسسة والمؤسسة الفعالة هي التي تتخذ خطوات متأنية لتدير التغيير بسلاسة ولن تنجح المؤسسة دائماً ولكنها على الأقل ستحاول, فيمكن لعملية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
رد مع اقتباس
