بحث قيم عن ادارة التغيير
تم تقديمه فى الدراسات العليا بجامعة القاهرة
فى الجودة
ارجو ان يستفيد منها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
بحث قيم عن ادارة التغيير
تم تقديمه فى الدراسات العليا بجامعة القاهرة
فى الجودة
ارجو ان يستفيد منها الجميع
مهندس عبدالسلام
QA MANAGER
جزاك الله خيرا على هذا المجهود اخي الكريم
شكرا جزيلا للسيد/ المهندس عبد السلام ........ على هذا الموضوع الممتاز ...... وهو عرض شيق ويستحق الرجوع الية باستمرار فهو مرجع جيد لادارة التغيير
شكرا جزيلا للسيدالمهندس/ عبد السلام على هذا الموضوع الممتاز........ فهو حقيقة مرجع جيد لادارة التغيير
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
الاخ المهندس المحترم لك شكري العميق والدعاء بالتوفيق لمساهمتك الرئعة والمثرية كون موضوعة تغيير الادارة اصبح احد سمات عصرنا السريع التغير ولجنابكم الكريم اقدم هذه الاسطر من كتاب السلوك التنظيمي للدكتور عاطف جابر طه الذي يرجح بأن عملية تغيير الادارة (( يرجع الى التفكير المتأني في اختيار بيئة العمل الخاصة وذلك حيث يمكن القيام بهذا جزئيا عن طريق اعادة تحديد الاتجاهات التي يجب ان يتبعها الافراد في هذه البيئة ... ص 623 )) مع الاحترام
عمل رائع جدًاجداًومجهود تشكر عليه
بارك الله فيك جزاك الله خيرا اخي , مجهود مبارك .. , انشا الله في ميزان حسناتك
نحتاج جميعا إلى إدارة واعية للتغييرات التى تحدث على الساحة فى شتى المجالات وخاصة التغيير التربوى
لذا أتمنى إعداد برنامج متكامل عن إدارة التغيير فى مؤسساتنا المختلفة يصلح كدليل وموجه يعمل به الجميع
ولكم عظيم شكرىىىىىىىىى
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ان علم ادارة التغيير من العلوم العصرية والمتطورة باستمرار
لذا آمل من الجميع التركيز على الكتابة فيه
وشكرا
عمل رائع شكرا يا باشمهندس
لك جزيل الشكر مهندس عبد السلام على هذا الموضوع، نحن ننتضر منك المزيد ودمت في خدمة البحث والباحثين
أرفع لك قبعتي.......
في هذا البحث المختصر والمفهووم والمفيد
معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد
هذه المرحله يحدث فيها عادتا تصادم بين القائد و التابعين فهم احيانا يقاومون التغيير الذي يراى القائد انه لابد منه لبقاء المنشأة فمنهم من سيقول : لقد حاولنا لكن بدون فائدة ومنهم من سيقول : هذا صعب... (مشاركات: 10)
هل هناك فرق بين ادارة التغير وقيادة التغيير؟ ما هو الفرق ؟ ماذا يعنى كل منهما؟ وايهم افضل ؟ اتمنى ان اجد لديكم اجوبه لتسائلاتى (مشاركات: 4)
اقوم ببحث حول التغييرات في المشروع الانشائي واطلب ممن لديه دراسة أو كتاب حول ادارة التغيير او التغيرات في المشروع الانشائي ارجو الافادة وجزاكم الله الف خير (مشاركات: 0)
إدارة التغيير * التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة بالمؤسسة والمؤسسة الفعالة هي التي تتخذ خطوات متأنية لتدير التغيير بسلاسة ولن تنجح المؤسسة دائماً ولكنها على الأقل ستحاول, فيمكن لعملية... (مشاركات: 5)
إدارة التغيير * التغيير هو العملية الوحيدة المستمرة بالمؤسسة والمؤسسة الفعالة هي التي تتخذ خطوات متأنية لتدير التغيير بسلاسة ولن تنجح المؤسسة دائماً ولكنها على الأقل ستحاول, فيمكن لعملية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.