الموضوع: «غرفة جدة»: مستعدون لتلقي طلبات مهن جديدة لم تدرجها «العمل»
«غرفة جدة»: مستعدون لتلقي طلبات مهن جديدة لم تدرجها «العمل»
طالبت الغرفة التجارية الصناعية في جدة رجال وسيدات الأعمال الراغبين في إضافة مهن جديدة غير مدرجة في نظام وزارة العمل التقدم إليها عبر (مكتب تسهيل) للتنسيق مع الوزارة وإدراج المهن المطلوبة.
يأتي هذا التطور بعد أن نجحت الغرفة عبر مكتب تسهيل التابع لها والخاص بإصدار التأشيرات لأصحاب الأعمال في الحصول على موافقة وزارة العمل بإدراج مهنتي منسق ومدير محل زهور ضمن التصنيف المهني للوزارة. وقال لـ "الاقتصادية" محمد الحربي المدير التنفيذي لمجلس جدة لتنمية الموارد البشرية في الغرفة إن عملية إضافة المهنتين الجديدتين استغرقت أسبوعين فقط، وكان هناك تجاوباً سريعاً من وزارة العمل لتذليل كافة الصعوبات لكل ما يخدم عملية توطين الوظائف.
وكشف الحربي أن مكتب تسهيل بصدد إضافة مهنة جديدة خلال الأيام القادمة يتوقع أن يكون لها صدى إيجابي لدى أصحاب الأعمال في القطاعين التجاري والصناعي وهي (سائق توزيع منتجات)، مبيناً أنهم في طور إعداد الأوراق اللازمة لتقديمها لوزارة العمل. ووصف الحربي هذه الخطوة بأنها إنجاز بكل المقاييس، وأضاف "نسعى من خلال مكتب تسهيل إلى تسهيل إجراءات أصحاب الأعمال، حيث إن إضافة مهنة إلى التصنيف المعتمد لوزارة العمل يتطلب توصيفاً لهذه الوظيفة وتحديد المهام المطلوبة إلى جانب المؤهلات اللازمة لشغلها". وأردف "إدراج هاتين الوظيفتين يعد فرصة للمستثمرين في هذا النشاط لاستقطاب المؤهلين لشغلها سواء من العمالة المحلية أو الوافدة ". وأشار المدير التنفيذي لمجلس جدة لتنمية الموارد البشرية إلى أن المكتب لا تنحصر خدماته في دراسة طلبات توفير الموارد البشرية المحلية أو الوافدة بل تشمل العديد من الخدمات التي من أهمها مساعدة المنشآت للاهتمام بالتنظيم الإداري في المنشأة وبالموارد البشرية التي تعتبر المحرك الأساس لأي نشاط.
وأكد أن المكتب على استعداد لتلقي طلبات أصحاب الأعمال لإضافة مهن غير مدرجة في نظام الوزارة، حيث تلقى هذه الخدمة استجابة من كافة مسؤولي وزارة العمل.
وشدد محمد الحربي على أن المكتب يهدف بالدرجة الأولى لتوطين الوظائف بالشباب السعودي الكفء، مشيراً إلى أن مكتب تسهيل منذ بدء نشاطه الفعلي في مطلع 2009م استطاع توفير 2164 فرصة عمل توظيف مباشر، و 1317 فرصة تدريب منته بالتوظيف، إلى جانب إصدار 7899 تأشيرة لأصحاب الأعمال. وكانت وزارة العمل وغرفة جدة قد وقعتا قبل نحو عامين إبان رئاسة صالح التركي على مشروع تولي الغرفة التجارية إصدار تأشيرات عمل للقطاع الخاص. حيث أنشأت الغرفة مكتبا داخلها تحت اسم (مكتب تسهيل) يتولى دراسة طلبات الاستقدام المقدمة من الشركات.
فى إطار التعاون المشترك بين وزارة الدولة للتنمية الادارية وهيئة النيابة الادارية المصرية، يعمل الخط الساخن 16117 لتلقي شكاوى المواطنين الخاصة بالفساد الإداري والوظيفي داخل الأجهزة الحكومية.
ويهدف... (مشاركات: 3)
مهن مصــر ... هي بداية الانطلاق للمبادرة العربية الكبرى (مهن عربية) والتي تعمل على محورين:-
المحور الأول: وهو الربط بين احتياجات سوق العمل العربي من الكوادر البشرية المتخصصة وبين قدرات ومهارات... (مشاركات: 0)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
في المرفقات
اللائحة الداخلية لتنظيم العمل - دولة عمان
غرفة صناعة عمـــان (مشاركات: 0)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها