الموضوع: «غرفة جدة»: مستعدون لتلقي طلبات مهن جديدة لم تدرجها «العمل»
«غرفة جدة»: مستعدون لتلقي طلبات مهن جديدة لم تدرجها «العمل»
طالبت الغرفة التجارية الصناعية في جدة رجال وسيدات الأعمال الراغبين في إضافة مهن جديدة غير مدرجة في نظام وزارة العمل التقدم إليها عبر (مكتب تسهيل) للتنسيق مع الوزارة وإدراج المهن المطلوبة.
يأتي هذا التطور بعد أن نجحت الغرفة عبر مكتب تسهيل التابع لها والخاص بإصدار التأشيرات لأصحاب الأعمال في الحصول على موافقة وزارة العمل بإدراج مهنتي منسق ومدير محل زهور ضمن التصنيف المهني للوزارة. وقال لـ "الاقتصادية" محمد الحربي المدير التنفيذي لمجلس جدة لتنمية الموارد البشرية في الغرفة إن عملية إضافة المهنتين الجديدتين استغرقت أسبوعين فقط، وكان هناك تجاوباً سريعاً من وزارة العمل لتذليل كافة الصعوبات لكل ما يخدم عملية توطين الوظائف.
وكشف الحربي أن مكتب تسهيل بصدد إضافة مهنة جديدة خلال الأيام القادمة يتوقع أن يكون لها صدى إيجابي لدى أصحاب الأعمال في القطاعين التجاري والصناعي وهي (سائق توزيع منتجات)، مبيناً أنهم في طور إعداد الأوراق اللازمة لتقديمها لوزارة العمل. ووصف الحربي هذه الخطوة بأنها إنجاز بكل المقاييس، وأضاف "نسعى من خلال مكتب تسهيل إلى تسهيل إجراءات أصحاب الأعمال، حيث إن إضافة مهنة إلى التصنيف المعتمد لوزارة العمل يتطلب توصيفاً لهذه الوظيفة وتحديد المهام المطلوبة إلى جانب المؤهلات اللازمة لشغلها". وأردف "إدراج هاتين الوظيفتين يعد فرصة للمستثمرين في هذا النشاط لاستقطاب المؤهلين لشغلها سواء من العمالة المحلية أو الوافدة ". وأشار المدير التنفيذي لمجلس جدة لتنمية الموارد البشرية إلى أن المكتب لا تنحصر خدماته في دراسة طلبات توفير الموارد البشرية المحلية أو الوافدة بل تشمل العديد من الخدمات التي من أهمها مساعدة المنشآت للاهتمام بالتنظيم الإداري في المنشأة وبالموارد البشرية التي تعتبر المحرك الأساس لأي نشاط.
وأكد أن المكتب على استعداد لتلقي طلبات أصحاب الأعمال لإضافة مهن غير مدرجة في نظام الوزارة، حيث تلقى هذه الخدمة استجابة من كافة مسؤولي وزارة العمل.
وشدد محمد الحربي على أن المكتب يهدف بالدرجة الأولى لتوطين الوظائف بالشباب السعودي الكفء، مشيراً إلى أن مكتب تسهيل منذ بدء نشاطه الفعلي في مطلع 2009م استطاع توفير 2164 فرصة عمل توظيف مباشر، و 1317 فرصة تدريب منته بالتوظيف، إلى جانب إصدار 7899 تأشيرة لأصحاب الأعمال. وكانت وزارة العمل وغرفة جدة قد وقعتا قبل نحو عامين إبان رئاسة صالح التركي على مشروع تولي الغرفة التجارية إصدار تأشيرات عمل للقطاع الخاص. حيث أنشأت الغرفة مكتبا داخلها تحت اسم (مكتب تسهيل) يتولى دراسة طلبات الاستقدام المقدمة من الشركات.
فى إطار التعاون المشترك بين وزارة الدولة للتنمية الادارية وهيئة النيابة الادارية المصرية، يعمل الخط الساخن 16117 لتلقي شكاوى المواطنين الخاصة بالفساد الإداري والوظيفي داخل الأجهزة الحكومية.
ويهدف... (مشاركات: 3)
مهن مصــر ... هي بداية الانطلاق للمبادرة العربية الكبرى (مهن عربية) والتي تعمل على محورين:-
المحور الأول: وهو الربط بين احتياجات سوق العمل العربي من الكوادر البشرية المتخصصة وبين قدرات ومهارات... (مشاركات: 0)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
في المرفقات
اللائحة الداخلية لتنظيم العمل - دولة عمان
غرفة صناعة عمـــان (مشاركات: 0)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية