السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو أن تقبلوني كعضوة جديدة في هذا المنتدى الرائع
كم أود أن أشكر القائمين عليه
ولدي استفسار لو تكرمتوا ممن لديه الخبرة في هذا المجال..
أريد أن أربط بين إدارة الموارد البشرية والتعليم أو التربية ..فما هو المدخل الصحيح لذلك وما هي المواضيع التي يمكن أن أناقشها في هذا المجال.. ويا حبذا يكون الموضوع جديد ومستحدث وغير مكرر يعني يكون من المستجدات على الساحة التربوية
وشكرا لكم مقدما
أختكم زهراء
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية الامر ليس بالعسير إن شاء الله رويدا رويدا ستكونين أحد الخبراء فى هذا الامر بإذن الله وبتحليك بالصبر..
يكفيك فى هذه المرحلة وبدرجة كبيرة القراءة الجيدة فى موضوعات الموارد البشرية بشكل عام وهى تنطبق على جميع الانشطة وكل ما عليك هو تطبيق مفاهيم الموارد البشرية على النطاق محل اهتمامك واذا كان هناك مالا تستطيعين مواءمته سنحاول بفضل الله وعونه مساعدتك
هذا ما كنت افكر فيه قبل دراستى للموارد البشرية كنت متجها لعمل دبلومة فى ادارة الاعمال وعندما استفسرت عنها لم اجد الا دبلومتين دبلومة ادارة اعمال ودبلومة ادارة مستشفيات ... ولطالما كنت مهتما بالعمل بالادارة فى مجال التعليم وكنت اقول انه يجب ان يكون هناك دبلومة تسمى ادارة منشأت تعليمية ... فلا يكفى ان يمر المدرس بدورة تعليم ادارة لكى يصبح مسئول ادارى ... ولايلزم ان يكون مدير المدرسة مدرس .... فنحن نتكلم عن مدير ... ولحين تقرير مثل هذه الدبلومة يكفى تعلم الادارة بشكل عام او بشكل خاص لاحد اوجهها حتى نكون مستعدين لهذه الفرصة عندما تأتى .... وللرد على الاستفسار اعتقد يجب الاعتماد على النفس فى إخراج شىء جديد يمكن من خلاله الربط بين إدارة الموارد البشرية والتربية والتعليم ....وهذا يمكن تحديده من خلال التحدث مع من هم داخل الدوائر التعليمية .التحدث عن احتياجاتهم التى تساعدهم على اداء دورهم بشكل احسن التحدث عن البيئة المحيطة التى توفر لهم المحيط الامثل للعمل .الخ
إخواني وأخواتي الكرام كم يسعدني التواصل معكم في هذا المنتدى العربي الكبير في تخصص إداري مهم وهو الموارد البشرية..عندي معضلة تؤرقني بالوقت الحالي، وهي فكرة جديدة لموضوع بحثي لرسالتي للماجستير بتخصص... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بارك الله بكم على هذا المنتدى النافع و عسى أن يكون في ميزان حسناتكم أرجو منكم المساعدة أنا طالبة إدارة أعمال في السنة الثالثة أهدف إن شاء الله بعد أخذ الليسانس... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته فالبدايه اود ان اشكر هذا المنتدى والقائمين عليه من ادارين واعضاء وبصراحه استفدت من مواضيع وبرامج هذا القيم في مجال عملي انا موظفه في معهد وعملي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله .. الرجاء المساعدة بمقترحات بحثية لمادة بحوث تسويق .طبعا من شروط المادة لإختيار البحث أن يكون لها دراسات سابقة وكتب وإمكانية تطبيقها على قطاع ما .. شاكره ومقدرة., (مشاركات: 0)
تعددت اوجه النظر في التسوية التالية ارجو المساعدة وابداء الراي موظف صرف له راتب في شهر مايو مبلغ 3000ريال وهي ناتج الفرق بين 9000-6000 حيث ان مبلغ ال9000 هو راتبه عن خمسة ايام من شهر مايو اما ال... (مشاركات: 0)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.
رد مع اقتباس