السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو أن تقبلوني كعضوة جديدة في هذا المنتدى الرائع
كم أود أن أشكر القائمين عليه
ولدي استفسار لو تكرمتوا ممن لديه الخبرة في هذا المجال..
أريد أن أربط بين إدارة الموارد البشرية والتعليم أو التربية ..فما هو المدخل الصحيح لذلك وما هي المواضيع التي يمكن أن أناقشها في هذا المجال.. ويا حبذا يكون الموضوع جديد ومستحدث وغير مكرر يعني يكون من المستجدات على الساحة التربوية
وشكرا لكم مقدما
أختكم زهراء
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية الامر ليس بالعسير إن شاء الله رويدا رويدا ستكونين أحد الخبراء فى هذا الامر بإذن الله وبتحليك بالصبر..
يكفيك فى هذه المرحلة وبدرجة كبيرة القراءة الجيدة فى موضوعات الموارد البشرية بشكل عام وهى تنطبق على جميع الانشطة وكل ما عليك هو تطبيق مفاهيم الموارد البشرية على النطاق محل اهتمامك واذا كان هناك مالا تستطيعين مواءمته سنحاول بفضل الله وعونه مساعدتك
هذا ما كنت افكر فيه قبل دراستى للموارد البشرية كنت متجها لعمل دبلومة فى ادارة الاعمال وعندما استفسرت عنها لم اجد الا دبلومتين دبلومة ادارة اعمال ودبلومة ادارة مستشفيات ... ولطالما كنت مهتما بالعمل بالادارة فى مجال التعليم وكنت اقول انه يجب ان يكون هناك دبلومة تسمى ادارة منشأت تعليمية ... فلا يكفى ان يمر المدرس بدورة تعليم ادارة لكى يصبح مسئول ادارى ... ولايلزم ان يكون مدير المدرسة مدرس .... فنحن نتكلم عن مدير ... ولحين تقرير مثل هذه الدبلومة يكفى تعلم الادارة بشكل عام او بشكل خاص لاحد اوجهها حتى نكون مستعدين لهذه الفرصة عندما تأتى .... وللرد على الاستفسار اعتقد يجب الاعتماد على النفس فى إخراج شىء جديد يمكن من خلاله الربط بين إدارة الموارد البشرية والتربية والتعليم ....وهذا يمكن تحديده من خلال التحدث مع من هم داخل الدوائر التعليمية .التحدث عن احتياجاتهم التى تساعدهم على اداء دورهم بشكل احسن التحدث عن البيئة المحيطة التى توفر لهم المحيط الامثل للعمل .الخ
إخواني وأخواتي الكرام كم يسعدني التواصل معكم في هذا المنتدى العربي الكبير في تخصص إداري مهم وهو الموارد البشرية..عندي معضلة تؤرقني بالوقت الحالي، وهي فكرة جديدة لموضوع بحثي لرسالتي للماجستير بتخصص... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بارك الله بكم على هذا المنتدى النافع و عسى أن يكون في ميزان حسناتكم أرجو منكم المساعدة أنا طالبة إدارة أعمال في السنة الثالثة أهدف إن شاء الله بعد أخذ الليسانس... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته فالبدايه اود ان اشكر هذا المنتدى والقائمين عليه من ادارين واعضاء وبصراحه استفدت من مواضيع وبرامج هذا القيم في مجال عملي انا موظفه في معهد وعملي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله .. الرجاء المساعدة بمقترحات بحثية لمادة بحوث تسويق .طبعا من شروط المادة لإختيار البحث أن يكون لها دراسات سابقة وكتب وإمكانية تطبيقها على قطاع ما .. شاكره ومقدرة., (مشاركات: 0)
تعددت اوجه النظر في التسوية التالية ارجو المساعدة وابداء الراي موظف صرف له راتب في شهر مايو مبلغ 3000ريال وهي ناتج الفرق بين 9000-6000 حيث ان مبلغ ال9000 هو راتبه عن خمسة ايام من شهر مايو اما ال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
رد مع اقتباس