النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
35

كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

~*كـلام واقعى لكن للاسف ممنوووع
*~



الجوع : يحكم نصف العالم !! ...
( التعري ) في الشارع خلاعة !! .. وعلى المسرح فن !! .. وعلى الشاطئ رياضة !!!

(كل الأشياء تطول ) !! ... ما عدا ( الفساتين ) !!!

الممثلة : كلما كانت ملابسها ( قصيرة ) !! ...

كلما كانت أدوارها في أي فيلم (طويلة ) !!!

وراها من شارع إلى شارع !!.. يسمّعها كم كلمة حلوة !! ..

أخيراً تناظر فيه وتقول :

انت ماتستحي!! ... تعاكسنى وانا ماني متزوجة ! ..

وعمري 20 سنة !! .. وأسكن في

حارة ( ... ) !! ... عند محطة ( ... ) !! ... ورقم جوالي ( ... ) !!!!!

.
.
.
تعاريف !!

الحـقيقة :

الشئ الوحيد الذي ( لا ) يصدقه الناس !!!

الـزواج :

( جمع ) .. و ( طرح ) .. ثم ( ضرب ) !! ... ولكنه قبل ذلك ( قسمة ) !!!!

المـحـامـي :

لسان .. وحنجرة .. وروب !!!!!!! .. يدافع عن مال موكله ليكون من نصيبه هو !!!!

المذيع :

يخاطبنا بقوله ( أعزائي ) !! ... وهو لا يعرف أحد منّا !!!!


الطـالب الفاشل :

هو الطالب الذي يمكن أن يكون ( الأول ) على فصله !! .. لولا وجود الأخرين !!!!


إعلان !!

:ورد في إحدى الصحف ( الأمريكية ) هذا الإعلان :

أعزائي القراء :

كل الأخطاء المطبعية التي تشاهدونها في هذه الصحيفة (مقصودة )

!!!!!! لأن هناك من القراء هوايتهم تتبع الأخطاء المطبعية !! ..

لذلك

وضعنا هذه ( الأخطاء ) تحقيقاً لإرضاء كل الأذواق !!!!!


الأرشادات الصحية الحديثة !! :

نم مبكراً قبل انقطاع ( الكهرباء ) !! ... واستيقظ مبكراً قبل انقطاع ( الماء ) !!!

لا تحفر لأخيك ( حفرة ) حتى لا تتركها ( البلدية ) إلى الأبد !!!!!!

.
.

.إذا كنت مـوظـف :

احترم من هو أكبر منك !! .. لأنه يكتب عنك ( التقارير السنوية )!

.. ولاتحتقر من هو دونك !! .. لأنه قد يصبح ( مديرك ) !!!!!!!


أقوال أخيرة :

ليس من الصعب أن تضحي من أجل صديق

ولكن من الصعب أن تجد الصديق الذي يستحق التضحية



تكون سعيدا إذا عثرت على صديق تثق به

و تكون اسعد إذا عثرت على صديق يثق بك

</B></I>

#2
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

شـــكراً أختي علي طرحك لهذا الموضوع والذي لا أجد أنه ممنوع وحيث أنه واقع نعيشه لابد أن نواجههه ولا ندفن رؤســنا بالرمال كي لا نواجه الواقع " ولكن للأسف الواقع الأكثر مراره هو الكذب ليس علي أحد ولكن علي أنفســـنا وتلك هي المصيبه الكبري ....أسف لإطالتي .....شكراً لكي مره أخري وتقبلي مروري

#3
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

شكرا لكي "كووكي الإسكندرانية"

هو بالفعل كلام واقعي ويحدث ويتكرر باستمرار في هذه الإيام
ولكني لم افهم عبارة " ولكن للأسف ممنوع" في العنوان
فبحسب علمي ومشاهدتي للواقع أصبح كل ما ذكرتيه في المشاركة شيئ عادي جدا بل أصبح هو القاعدة في كثير من الأحيان وعكسه (الخير) هو الشذوذ عن تلك القاعدة أعني مفهوم الغربة.

ومع ذلك فالأمل والتفاؤل ما زال موجود

أعتذر مقدما إن كنت قد اسأت فهم العنوان
وشكرا لكي

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
35

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

مشكوورررررررين
dragon
ali
مشكورين ويعطيكم الف عافية على مروركم المتميز
الممنوع من وجهت نظرى هو ان ان نطول الفساتين وان نلغى لبس المايوهات وان نقول للشباب امنعو المعاكسات الممنوع فى اتخاز القرارات الحازمة لمنع كل هذة السلبيات بشكل جيد انا اعلم وانت تعلم ولكن اين الحل؟؟؟؟؟؟؟يبقى الوضع على ما هو علية
دمتم بود ولا عدمت طلتكم المتميزة بمتصفحى بما تحمل من اختلاف ونقاش متميز
تحياتى لمروركم العطر

#5
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

شكرا مداخلة ومشاركة رائعة بارك الله فيك

#6
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

في هذا الزمان أصبح الممنوع مرغوب!!!
لا حول ولا قوة الا بالله ...شكراً على طرحك الواقعي الرااائع.
تقبلي مروري أختي الفاضل كوووكي الاسكندرانية.

#7
الصورة الرمزية alfateh
alfateh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
متخصص في النظم الحديثة للأدارة وتطوير الأعمال
المشاركات
76

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

ليس الأمر ممنوع ومرغوب .. " ولكن تقال الجملة المناسبة في الوقت المناسب .. ويفعل الفعل المناسب في الوقت المناسب "
بمعنى أخر " كل شئ في مكانه ووقته يصبح صحيح "

#8
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

الجهاد من أجل الدين والمقدسات مرغوب من أجل الأرض والعرض مرغوب من أجل الحرية مرغوب ... أما إذا كان من أجل الكرسي والمنصب والناس تموت جوع وتقتل كل يوم كما يحدث في واقعنا المرير فهو فتنه ومذموم وممنوع.
نسأل الله أن يوحد كلمة أخواننا في فلسطين والعراق وسائر البلاد انه على كل شئ قدير..

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
محاسبة
المشاركات
19

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

سلمت أناملكي على الكلام الجميل والرائع

#10
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: كـلام واقـعـي .. لـكـن للأسـف مـمـنـوع

في هذا الزمان أصبح الممنوع مرغوب!!!
لا حول ولا قوة الا بالله ...شكراً على طرحك الواقعي الرااائع.
تقبلي مروري أختي الفاضل كوووكي الاسكندرانية.

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


دورة دبلوماسية الرياضة والعلاقات الدولية

دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


أحدث الملفات والنماذج