السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ياااااا بنى ادمين خدو بلكم من الشياطين دول فى ودان ولدنا طلعين وكلين نزلين وكلين
نحن نريدها هلس ....نريدو خرابا دائما
خمرا وبنجو ورقص... هدفنا شبابا ضائعا
موضوع النهاردة مسموع على غير العادة بس من وجهت نظرى بيقول حقيقة ممكن ميكونش فى مننا مصدق الكلام اللى حيتقال بس انا اجزم ان الكلام دا حقيقة بنسبة مليون % وفعلا الشريحة دى من البشر انتشرت جداااااااااا حوالينا بنشفهم بعنينا وبنسمعهم بودنا ممكن يكون فى ناس متقتنعش ان النوع دا موجود حوالينا ويبدا يومهم من بعد12 am .....
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ياريت بعد سماع التراك اللى يشارك بلموضوع يقلنا نصيحة لكل شاب او شبة تنطبق عليهم الكلمات يعنى لو فى حد كدا ممكن نلفت نظرة ازاى باى طريقة؟
دمتم بود ومحبة واتمنى ان الموضوع ميكونش تجاوز حدود المعقول
التراك يشتغل على media playr
تـــ،،،،ـــ ح ـــ،،،ـيــ،،،ـاتـــ،،،ــى
التعديل الأخير تم بواسطة كوووكى الاسكندرانية ; 29/7/2010 الساعة 00:54
مكان التدريب
يٌفضل أن يكون مكان التدريب مريحا بالقدر الذي يساعد المتدربين على التركيز في التدريب. ولذلك فيُراعَى أن تكون درجة الحرارة مناسبة وأن تكون المقاعد مريحة وأن تكون المساحة كافية وأن تكون... (مشاركات: 2)
كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية جيدة؟
دراسة ومراجعة الموضوع
راجع المعلومات التي تعرفها عن الموضوع. اقرأ هنا وهناك وتعمق في الموضوع بمستوى أعلى من مستوى التدريب. ابحث عن الجديد في الموضوع واطلع على... (مشاركات: 0)
الدافعية ( تعريفها _ أساليب استثارتها)
تعتبر الدافعية من المواضيع التي حازت اهتمام العديد والعديد من التربويين وفيما يلي بعض التعريفات والأساليب التى تثير الدافعية ومن ذلك :
يعرفها فؤاد أبو حطب... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
نبارك لكم عيد الفطر السعيد أعاده الله عليكم بالخير ،،،
أخواني أخواتي أعضاء هذا المنتدى الراقي ، أرغب في مساعدتكم فإنني أبحث عن رسم توضيحي للهيكل التنظيمي لإدارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي....كلفت بعمل ورقة عمل عن الانجازات التي أنعم الله بها علي في مجالي التربوي
ووضع التوصيات ولا أعلم كيف أصيغها ولا علم لي عن كيفية وضع التوصيات في... (مشاركات: 0)
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية