الموضوع: أساليب وطرق استقطاب الكفاءات البشرية وخلق روح الانتماء إليها

استقطاب الكفاءات العربية والخرجين العرب الدارسين في الدول الغربية يظهر بأنه هناك صراع كبير على الكفاءات البشرية ....
فهل استفادة إدارة الموارد في الدول العربية من هذا الصراع وهل اهتمت بالعقول والكفاءات ووفرت لها الإمكانيات المادية والمعنوية ؟؟؟؟؟؟
تسلم يابطل على هذه المعلومات القيمة .........
زادك الله علما وهدى ياأخي....

وصدقا لكلامك اخى فارس النفيعى فكلامك دائما من ذهب
أن اقتصاد العولمة يفرض على الأدمغــة العربيــة، بــل وحتى الأوروبية أن تتجه إلى حيث يمكــنها أن تــكــون مفيدة. ومن غرابة الأمور في الدول العربية أنها رغـــم تحققها من تأثر اقتصادياتها من نزف أدمغـــتهـــا نـحــو الخارج، فإنه على المستوى العملي نلحظ استغناء عـــن خدماتهم ولا مبالاة من حجم الخسائر الناتجة عن ظاهرة الهجرة، لاجئة في إطار مزيد تكبد الخسائر إلى الاعتماد على كوادر غربية في مشاريعهـا الكبرى. لذلك فإنــهــم يحملون الحقيبة من دون عودة،
واستنادا الى لغة الأرقام البليغة نذكر أنه جاء في دراسة لمركز الخليج للدراسات الاستراتيجية صدرت في مايو 2004 أن الدول الغربية الرأسمالية، قد استقطبت ما لا يقل عن 450 ألف من العقــول العربــيــة، وأن الوطــن العربي يسهم بـ31% من هــجرة الكفـــاءات مــن الدول النامية إلى الغرب الرأسمالي بنحو 50% من الأطــبـــاء و23% من المهندسين و5% من العلمــــاء من العــالــم الثالث.