النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قصة من فن الإداره مع المعلم ميمي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

قصة من فن الإداره مع المعلم ميمي

قصة قرأتها ولها معنى في فن الادارة,فأحببت أن أنقلها لكم,متمنياَ أن تنال اعجابكم وتعود بالفائدة عليكم;وهي كالتالي:

كالمعتاد سائقالباص في طريقه من محطة الى آخرى ،وبينما هو في طريقه توقف باحدى المحطات ،



صعد أحد الركاب وهو شاب عملاقكأنه بطل كمال أجسام ، وعلى وجهه علاماتالشر ,قد تركت على وجهه أثار المشاكل .








فسأله السائق عن التذاكر .




فأجابه والشرريتطاير من عينيه :


" المعلم (ميمي)مابيدفعش تذاكر "،
فتركه السائق علىاستحياء وتابع طريقه ، وفي اليوم التالي ركب نفس العملاق ونظر اليه السائقبرعب وسأله نفس السؤال بنبرة مرتعدة .
فأجابه العملاق بغلظة :
" المعلم)ميمي ) مابيدفعش تذاكر " . وتكرر هذا المشهد مرات ومرات . نفس السؤال ونفسالاجابة . دون أن يتجرأ السائق أو حتى يفكر في مناقشة العملاق .


فارقالنوم عين السائق وأصابته الكآبه والخجل من نفسه ومن الركاب اللذين ينظروناليه على أنه جبان
وبدأ يتغيب عن العمل في محاولة منه للهروب من المشكلة.
ولكنه قرر أن يواجه نفسه ويتحداها ، فذهب بجسمه النحيل وقامته القصيرةالى احدى مراكز التدريب وسجل نفسه في دورات تدريب كمال أجسام ،كونغفو ،جودو وكارتيه ،
ومضت أشهر وهو يكافح ويناضل من أجل تحرير نفسه من الخوفحتى أتقن كل فنون الدفاع عن النفس ونال منها أشكال من الميداليات وألوان منالأحزمة.

حتى حانت لحظةالمواجهة مع المشكلة . فعاد الى عمله المعتاد واتجه الى نفس المحطة ، وهويبحث عن هذا العملاق وما أن صعدت الفريسة الباص حتى نهض السائق وسأله بنبرةيملؤها الثقة بالنفس : " تذاكر"

، فأجابه العملاق بنفس الطريقة : "المعلم) ميمي( مابيدفعش تذاكر" ..
فأمسك السائق بقميص العملاق من رقبته وسطذهول الركاب وصاح بصوت عال وعينان تشتعل منهما النار."

المعلم) ميمي ) مابيدفعش تذاكر ليه يعني " ؟

فأجابه العملاق بصوت خافت :
؟
؟
؟
؟
؟
"
المعلم ( ميمي ) معاه اشتراك " !!!!!!!

من فن الادارة : التأكد من وجود مشكلة قبل بذل أي مجهود لحلها

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المسار الوظيفى
المشاركات
22

رد: قصة من فن الإداره مع المعلم ميمي

رائع ومشكورررررررررررررررررررر رر

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: قصة من فن الإداره مع المعلم ميمي

قصة من فن الإداره مع المعلم ميمي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدى عبد السلام قصة من فن الإداره مع المعلم ميمي
رائع ومشكورررررررررررررررررررر رر
مشكور على القراءة والتعليق أخ مجدي...مع التحيات

إقرأ أيضا...
قصة أشعب مع الخليفة أبو جعفر المنصور

كان أشعب مشهوراً برمز الطمع عند العرب لدرجة أنه كان يقول : ما زُفّت عروس إلاوظننت أنها ستزف الى أشعب وما أقيمت مأدبه إلا وظننت أنّى سأدعى إليها0دخلأشعب على أمير المؤمنين أبي جعفرٍ المنصورفوجد... (مشاركات: 5)


قصة شاب مع زوجة أمام مسجد ..؟؟؟ عِبره لمن يعتبر

كان في شاب اسمه حمد وعنده صاحب اسمه وائل .. وكانوا لا يخافون الله فيما يفعلون .. وفي مره من المرات قال وائل لحمد أنا تعرفت على زوجة امام المسجد .. وهي تبغاني أجيها البيت .. وانا أخاف يطب... (مشاركات: 4)


المعلم الذكــــــــــــــــي

كان هناك غلام ارسل الى بلاد بعيده للدراسه وظل هناك بضعا من الزمن..ذهب بعد عودته الى أهله ليطلب منهم ان يحضروا له معلم ديني ليجيب على أسئلته الثلاثه, ثم أخيرا وجدوا له معلم ديني مسلم ودار... (مشاركات: 2)


أرجو من الإخوه في الإداره حذف كل مشاركاتي

وجدت نفسي رهين عملي في قبري بين ضيق اللحود ومراتع الدود لا خليل ولا صاحب (مشاركات: 2)


قصة آرثر جوردن مع التجديد الروحي

بسم الله الرحمن الرحيم قصة آرثر جوردن مع التجديد الروحي انطلق من قلعة الايمان https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1450.imgcache (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


أحدث الملفات والنماذج