صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 36

الموضوع: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

  1. #1
    الصورة الرمزية M_SOBHY81
    M_SOBHY81 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    11

    إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    تعتبر هذه أول مشاركة لي فعليه في المنتدي وأشكر إدارة المنتدي علي المجهود الرائع لها
    المرفق عبارة عن إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة في جميع الأحوال
    1- إنهاء الخدمات
    2- إستقالة
    3- فصل
    4 - فصل (بسبب التعيب عن العمل )
    شكرا ،،،،،

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ M_SOBHY81 على المشاركة المفيدة:

    hlkin (26/6/2011), هشام ريان (1/8/2010)

  3. #21
    الصورة الرمزية adscnet
    adscnet غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تقنية معلومات + اعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    إكسل  لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت المشاركة الأصلية كتبت بواسطة M_SOBHY81 #post119498" rel="nofollow">إكسل  لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت
    السلام عليكم .
    أخي المستشار أنا متأكد أن لديك من الخبرة ما يؤهلك لمراجعة الملف المرفق ولكن عندما قمت بإنشاء الملف المرفق تم مراجعة مستشارين وزارة شئون العمل .

    أما بالنسبة لحالة الإستقالة فإسمح لي بأن أشرحها مع باقي الحالات الأخري وأرجو منك التصحيح
    يتم تراكم نهاية خدمة الموظف أثناء خدمته بمعني أن الشركة مدينة للموظف بنهاية خدمته بما يسمي المخصص لدي الحسابات وبتم إحتسابه كما هو معرف لأول 5 سنوات للموظف عن كل عام 15 يوما وبعد ذلك 30 يوما وفي حالة إنتهاء علاقة الموظف بالشركة يوجد ثلاثة حالات أساسية لهذا الإنتهاء وهي كالتالي
    الأولي :- إنهاء الخدمة وفيها يستحق الموظف كل المبلغ المتراكم له لنهاية خدمته .


    الثانية :- الإستقالة وقد تم تعديلها في قانون العمل الجديد حيث يكون
    1-أول ثلاثة أعوام لا يستحق الموظف القيمة المخصصة له بالشركة وتحول إلي إيراد للشركة .
    2- مدة خدمة الموظف بين ثلاث أعوام +1يوم إلي 5 سنوات يستحق الموظف نصف القيمة والنصف الاخر يحول إلي إيراد للشركة .
    3- مدة خدمة الموظف بين 5أعوام +1 يوم إلي 10 أعوام يستحق الموظف 2/3 من القيمة والثلث الأخر يحول إلي إيراد للشركة .
    4 - مدة خدمة الموظف تعدت العشرة أعوام يستحق الموظف قيمة كاملة.


    الثالثة:- الفصل ولا يستحق الموظف مكافأة نهاية خدمة أو مخصصه ويتم تحويل القيمة إلي إيراد للشركة


    ملحوظة 1- القيمة هنا هي القيمة المتراكمة له عن طريق الإحتساب في الحالة الأولي أي إنهاء خدماته.
    2- حالة الفصل الذي يستحق عليها الموظف وهي صريحة بقانون العمل هي الغياب لأكثر من أسبوع متصل أو 20 يوم متقطعين في العام وفي هذه الحالة يعامل معاملة الإستقالة المشار إليه بثانيا في إحتساب مكافأة نهاية خدمته .


    أسف علي الإطالة وأشكرك علي سعة صدرك وأنتظر ردك بعد أن تتم تجربة المرفق في جميع الحالات المشار إليها .

    أخوك في الله محمد
    السلام عليكم،

    نشكركم على هذا الموضوع الهام والمناقشة الجميلة.

    عندي تعليق على ما تفضل به الاخ الكريم بخصوص الحالة الثالثة وهي الفصل واشار ان الفصل لا يخول الموظف استحقاق اي شئ من مكافأة نهاية الخدمة.

    ولكن نص قانون العمل المادة 41 على انه لصاحب العمل الحق في فصل الموظف، وجزء الفصل الى حالتين حاله (أ) وهي تحرم الموظف من حقه في نهاية الخدمة والحالة (ب) في نفس المادة تعطي الحق للموظف الحق باخذ مكافأة نهاية الخدمة. (وكل حسب ما جاء شرحه في كل بند أ و ب).

    فارجو الافادة.

    واذكر فيما يلي نص المادة:

    مادة (41)
    مع مراعاة احكام المادة (37) من هذا القانون:
    أ - لصاحب العمل ان يفصل العامل دون اخطار او تعويض او مكافأة اذا ارتكب العامل احد الافعال الآتية:
    1 - اذا ارتكب العامل خطأ نتجت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل.
    2 - اذا ثبت ان العامل قد حصل على العمل نتيجة غش او تدليس.
    3 - اذا أفشى العامل الاسرار الخاصة بالمنشأة مما تسبب او كان من شأنه ان يتسبب بخسارة محققة لها.

    ب - لصاحب العمل فصل العامل في احدى الحالات الآتية:
    1 - اذا حكم عليه نهائيا بجريمة ماسة بالشرف او الامانة او الاخلاق.
    2 - اذا ارتكب عملا مخلا بالآداب العامة في مكان العمل.
    3 - اذا وقع منه اعتداء على احد زملائه او على صاحب العمل او من ينوب عنه اثناء العمل او بسببه.
    4 - اذا اخل او قصر في اي من الالتزامات المفروضة عليه بنصوص العقد وأحكام هذا القانون.
    5 - اذا ثبتت مخالفته المتكررة لتعليمات صاحب العمل.
    وفي هذه الحالات لا يترتب على قرارالفصل حرمان العامل من مكافأة نهاية الخدمة.

  4. #22
    الصورة الرمزية redaa
    redaa غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    مشكووووووووووووووووور ويارب يكون مميز للعمل فى الكويت

  5. #23
    الصورة الرمزية ukfz
    ukfz غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    finance manager
    المشاركات
    6

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    لم يعمل لدي لانه اصدار 2007 والاصدار الذي لدي هو 2003 شكراً

  6. #24
    الصورة الرمزية haitham_afifi
    haitham_afifi غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    الف شكر على الافادة ، جزاكم الله الف خير

  7. #25
    الصورة الرمزية shamsi
    shamsi غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    449

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    الف شكر وتقدير ... للجهود المفيدة .

  8. #26
    الصورة الرمزية ahmedali146
    ahmedali146 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    مشكورين على هذا التوضيح وجزاكم الله كل خير

  9. #27
    الصورة الرمزية fawaz907
    fawaz907 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    1

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    البرنامج لا يعمل

    وارجو الافاده
    لدي مندوب يريد انهاء خدماته والعوده لبلده
    علما ان معاش هذا المندوب 180 دينار
    ويعمل لدي منذ 8 سنوات

    كيف نحسب نهايه خدماته ؟؟ مع الشكر الجزيل

  10. #28
    الصورة الرمزية M_SOBHY81
    M_SOBHY81 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    11

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    إكسل  لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fawaz907 #post177911" rel="nofollow">إكسل  لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت
    البرنامج لا يعمل

    وارجو الافاده
    لدي مندوب يريد انهاء خدماته والعوده لبلده
    علما ان معاش هذا المندوب 180 دينار
    ويعمل لدي منذ 8 سنوات

    كيioف نحسب نهايه خدماته ؟؟ مع الشكر الجزيل
    ما دام هو إختيار الموظف ويناءا علي طلبه يستخدم إختيار "Resignation" في خانة "Situation" بعد وضع الراتب وتاريخ التعيين وتاريخ أخر يوم وأيام الأجازات غير المدفوعة و سيتم إحتساب القيمة مباشرة

  11. #29
    الصورة الرمزية huss_ramadan
    huss_ramadan غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    جزاك الله خيرا هل الافاده

  12. #30
    الصورة الرمزية salehm10
    salehm10 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

    ارجوا احتساب نهايه الخدمة تاريخ التعيين 16/1/1994وحتي30/7/2013 الراتب 370د.ك وهل بعد حسابكم اضيف الاجازات وشكرا

صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
مكافأة نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل... (مشاركات: 9)

مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون القطرى
ارجو من الاخوة الافاضل توضيح قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب القانون القطرى حسب الحالات الاتية : 1- فى حالة استقالة العامل قبل إنتهاء عقدة 2- فى... (مشاركات: 12)

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة... (مشاركات: 9)

زكاة مكافأة نهاية الخدمة
المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات