الموضوع: إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت

تعتبر هذه أول مشاركة لي فعليه في المنتدي وأشكر إدارة المنتدي علي المجهود الرائع لها
المرفق عبارة عن إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة في جميع الأحوال
1- إنهاء الخدمات
2- إستقالة
3- فصل
4 - فصل (بسبب التعيب عن العمل )
شكرا ،،،،،

مشكورين على هذا التوضيح وجزاكم الله كل خير

البرنامج لا يعمل

وارجو الافاده
لدي مندوب يريد انهاء خدماته والعوده لبلده
علما ان معاش هذا المندوب 180 دينار
ويعمل لدي منذ 8 سنوات

كيف نحسب نهايه خدماته ؟؟ مع الشكر الجزيل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fawaz907

البرنامج لا يعمل

وارجو الافاده
لدي مندوب يريد انهاء خدماته والعوده لبلده
علما ان معاش هذا المندوب 180 دينار
ويعمل لدي منذ 8 سنوات

كيioف نحسب نهايه خدماته ؟؟ مع الشكر الجزيل

ما دام هو إختيار الموظف ويناءا علي طلبه يستخدم إختيار "Resignation" في خانة "Situation" بعد وضع الراتب وتاريخ التعيين وتاريخ أخر يوم وأيام الأجازات غير المدفوعة و سيتم إحتساب القيمة مباشرة

جزاك الله خيرا هل الافاده

ارجوا احتساب نهايه الخدمة تاريخ التعيين 16/1/1994وحتي30/7/2013 الراتب 370د.ك وهل بعد حسابكم اضيف الاجازات وشكرا

اين الملف .......... (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)

==================شكرا و جزاك الله كل خير==================

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك على هذا المجهود الرائع واتمنى لك التوفيق والنجاح المهني.
سؤال خارج الموضوع
هل يوجد اكسل شيت لحساب الاجازات السنوية حسب قانون العمل الكويتي
وشكرا...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة M_SOBHY81

اشكرك علي مرورك الكريم
1- من الواضح أن الإختلاف المشار إليه من قبلكم هو في عدد أيام المستحقة عن العام بعد مرور خمسة أعوام من خدمة الموظف فأنت تذكر 26 يوم وأنا أذكر 30 يوم وهذا بالفعل كان إختلاف بين العديد من العاملين ولكن بعد صدور قانون العمل لعام 2010 تم حسم الخلاف حيث تم صراحة تعريف الشهر في المادة 67 من قانون العمل بأن أيام الراحة للموظف مدفوعة الأجر إذن كلمة شهر هنا المقصود بها 30 وليس 26 مع الحفاظ علي قيمة اليوم بالقسمة علي 26 يوم
2- يوجد لدي بعض المراسلات من إدارة شئون العمل توضح المشار إليه في النقطة الأولي وسأكون سعيد إذا تم التواصل بيننا مباشرة لإرسالها إليك .

وبناءا عليه فالإكسل المرفق صحيح وبالمناسبة أيضا هذا ما يتم تطبيقه في معظم شركات الكويت إلا من رحم ربي فيوجد بعض سياسات شركات تعطي أكثر من 15 ثم 30 حسب الدرجة الوظيفية للموظفين .
أشكرك وأنتظر رد أو إيميلك .

اخوى الكريم من فضلك لو عندك اى مراسلات ترسالهالى لانى عندى مشكلة ف الشغل بسبب حساب المستحقات على 30 يوم فارجوك اخوى ساعدنى بالله عليك وشكرا

شكرا على هذا المجهود الرائع جدا جدا و نتمني لكم دوام التوفيق

مشكور بارك الله فيك ،، الملف ممتاز جدا

السلام عليكم
اود منكم ان ترسل لى الملف بعد اذنك وجزاك الله خيرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Zmakki

أولا شكرا على المرفق وجزاك الله ألف خير
و لكن لم أفهم جزئية الــ eligible ماذا يمثل هذا العامود ؟

و شكرا