النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما أجمل ان تكون غائب حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

ما أجمل ان تكون غائب حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا

قرأت نصيحة لأحد فلاسفة اليابان يقول فيها "ما أروع أن تكون غائبا حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا"، والمتأمل في هذه الجملة البسيطة يجدها تعبر عن أهم وأخطر الآفات التي تنتشر في مجتمعاتنا العربية، فالجميع حاضرون غائبون، الكل يسعى لأن يثبت حضورا وهميا، يريد ان يظهر في موقف القائد والمرشد، بالقول حتما لا بالفعل، فجميعنا أصبحنا قادة وان لم نكن، كلنا يبحث عن القيادة وكأنها المبتغى ولا أحد يسأل في ما إذا تحولنا جميعنا الى قادة ومدراء فمن سيكون المرؤوسين ومن هم المنفذين.. الطريق اصبحت مغلقة والحلقة باتت مفرغة الجميع حضور والجميع في نفس الوقت غائبون .. اتذكر في مرة ذهبت الى احد الشركات وهي بالمناسبة احدى شركات القطاع الخاص طالبا خدمة ما، وقصدت غرفة الموظفين المنوط بهم تقديم هذه الخدمة لي واذا بهذه الغرفة قرابة العشرة موظفين، ولم يقدم احدهم على ان يسألني من انا؟ ولماذا انا هنا؟ وماذا اريد؟، الجميع الحضور؟ نعم، ولكنهم جميعا في نفس الوقت غائبون والناظر بعين الدقة لحال هؤلاء لا يجدهم يقومون بشيء ذا قيمة، فأحدهم يتحدث في الهاتف والأخر يقرأ الجريدة والثاني يلعب على جهاز الحاسوب، وأخر يهيم فكرا لا أعلم تحديدا في من.. ايادي عاملة تحصل على راتبهم وتثور حينما يتأخر الراتب وتعتصم حينما يحرمون من المكافئات .. ويتظاهرون اذا لم يحصلوا على زيادة سنوية، الجميع حاضرا بالجسد ولكنه غائبا بالقلب والعقل.
الجميع يبحث عن حقه ولا يبحث عن واجباته، أما وان بحث عنها اهملها، وان لم يهملها أساء فيها بدرجة تجعل اهماله لها أهون وأخف ضررا، الجميع مستاء والجميع يشتكي والكل يلوم الدنيا او الظروف او الادارة او الحكومة ولا يفكر ابدا في ان يضم نفسه لكل هؤلاء، ولا يفكر ولو للحظة هل هو في الأساس يستحق ظروفا أفضل؟ او ادارة اكثر مثالية؟ او حكومة اكثر اهتماما؟، انا اكاد اجزم ان اذا خلا كل واحد منا الى نفسه، وحاكمها بمنتهى الحيادية والتجرد، سيجد انه السبب الأكبر في ما آلت اليه حياته وليست الظروف او الادارة او الحكومة.
هل تعلمون ماذا قال سقراط لأصحابه حينما حاولوا أن يساعدوه على الهرب لإنقاذه من حكم الموت الذي صدر ضده؟، لقد رفض بشكل قاطع الهروب ولما سألوه لماذا لا ينجي نفسه من هذا المصير المحتوم، اجاب؛ بأن الموت أهون عليه من أن يخرج على قوانين مدينته، تلك المدينة التي عاش يعلم تلامذته أهمية احترام القانون فيها. لقد فضل سقراط ان يغيب وان يبقى حاضرا على ان يظل حاضرا ولكنه قطعا سيكون غائبا.

بقلم: أحمد نبيل فرحات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: ما أجمل ان تكون غائب حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا

(ما أجمل ان تكون غائبا حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا) أو (ان تكون غائبا حاضرا خيرا من ان تكون حاضرا غائبا)..
عبارات من ذهب .. اخي الفاضل احمد ....
ان تغيب فيذكرك الآخرون بأعمالك وأقوالك أو في الحاجة لك... فهذا لعمري الأجمل والأروع ... ولكن المصيبة ان تكون موجود لكن كأنك غائب غير مستفاد منك ... فقط تأكل وتشرب وتنام .. بل قد تكون عالة على الآخرين فيتمنون ان تغيب فعلا حتى ينسوك وينسوا ما تسببه لهم من مشاكل وأزعاج ..

إقرأ أيضا...
هل تحلم او تحلمى ان تكون قبطان على يخت اومن اطقم الضيافة البحرية وان تجوب موانى العالم ؟

الاكاديميةالامريكية لليخوت اول اكاديمية في الشرق الاوسط تؤهلك لفرص عمل متميزة علي اليخوت السياحية واعالي البحار واصدار الرخص البحرية لليخوت واستخراج الرخص البحرية المصرية. 1- (دورة قبطان يخت) 2-(... (مشاركات: 1)


تدرب على ان تكون في عين الإعصار

تدرب على ان تكون في عين الإعصار ان عين الإعصار هي ذلك الجزء الذي يوجد في قلب الإعصار وهي نقطة هادئة وشبهه معزولة عما يجاورها من النشاط المحموم فكل شئ حولها يكون عنيفا ومضطربا إلا ان المركز يبقى... (مشاركات: 2)


تخير ان تكون عطوفا على ان تكون محقا

تخير ان تكون عطوفا على ان تكون محقا كما عرضت ذلك للمرة الاولى في الاستيراتيجية الثانية عشرة فإن امامك فرصا عديدة كي تختار ان تكون عطوفا على ان تكون محقا ان امامك فرصا لتوضح للغير اخطاءهم .. اشياء... (مشاركات: 0)


إما أن تكون أو لا تكون ..!!

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مســــــاء .. ...............................................صباح // االطهــhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2665.imgcacheــر... (مشاركات: 6)


ما معنى ان تكون انسان ؟؟

هل احسست بطعم الفرح ولكن بعد الم هل ضحية تضحية كبيرة من اجل النجاح هل نزلت منك دمعة مريرة وقت حزنك هل ذرفت دموع الفرح من عينيك هل حرصت على عدم ايذاء مشاعر الاخرين هل قدمت نصيحة المشفق لمن أرادها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


أحدث الملفات والنماذج