النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما أجمل ان تكون غائب حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

ما أجمل ان تكون غائب حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا

قرأت نصيحة لأحد فلاسفة اليابان يقول فيها "ما أروع أن تكون غائبا حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا"، والمتأمل في هذه الجملة البسيطة يجدها تعبر عن أهم وأخطر الآفات التي تنتشر في مجتمعاتنا العربية، فالجميع حاضرون غائبون، الكل يسعى لأن يثبت حضورا وهميا، يريد ان يظهر في موقف القائد والمرشد، بالقول حتما لا بالفعل، فجميعنا أصبحنا قادة وان لم نكن، كلنا يبحث عن القيادة وكأنها المبتغى ولا أحد يسأل في ما إذا تحولنا جميعنا الى قادة ومدراء فمن سيكون المرؤوسين ومن هم المنفذين.. الطريق اصبحت مغلقة والحلقة باتت مفرغة الجميع حضور والجميع في نفس الوقت غائبون .. اتذكر في مرة ذهبت الى احد الشركات وهي بالمناسبة احدى شركات القطاع الخاص طالبا خدمة ما، وقصدت غرفة الموظفين المنوط بهم تقديم هذه الخدمة لي واذا بهذه الغرفة قرابة العشرة موظفين، ولم يقدم احدهم على ان يسألني من انا؟ ولماذا انا هنا؟ وماذا اريد؟، الجميع الحضور؟ نعم، ولكنهم جميعا في نفس الوقت غائبون والناظر بعين الدقة لحال هؤلاء لا يجدهم يقومون بشيء ذا قيمة، فأحدهم يتحدث في الهاتف والأخر يقرأ الجريدة والثاني يلعب على جهاز الحاسوب، وأخر يهيم فكرا لا أعلم تحديدا في من.. ايادي عاملة تحصل على راتبهم وتثور حينما يتأخر الراتب وتعتصم حينما يحرمون من المكافئات .. ويتظاهرون اذا لم يحصلوا على زيادة سنوية، الجميع حاضرا بالجسد ولكنه غائبا بالقلب والعقل.
الجميع يبحث عن حقه ولا يبحث عن واجباته، أما وان بحث عنها اهملها، وان لم يهملها أساء فيها بدرجة تجعل اهماله لها أهون وأخف ضررا، الجميع مستاء والجميع يشتكي والكل يلوم الدنيا او الظروف او الادارة او الحكومة ولا يفكر ابدا في ان يضم نفسه لكل هؤلاء، ولا يفكر ولو للحظة هل هو في الأساس يستحق ظروفا أفضل؟ او ادارة اكثر مثالية؟ او حكومة اكثر اهتماما؟، انا اكاد اجزم ان اذا خلا كل واحد منا الى نفسه، وحاكمها بمنتهى الحيادية والتجرد، سيجد انه السبب الأكبر في ما آلت اليه حياته وليست الظروف او الادارة او الحكومة.
هل تعلمون ماذا قال سقراط لأصحابه حينما حاولوا أن يساعدوه على الهرب لإنقاذه من حكم الموت الذي صدر ضده؟، لقد رفض بشكل قاطع الهروب ولما سألوه لماذا لا ينجي نفسه من هذا المصير المحتوم، اجاب؛ بأن الموت أهون عليه من أن يخرج على قوانين مدينته، تلك المدينة التي عاش يعلم تلامذته أهمية احترام القانون فيها. لقد فضل سقراط ان يغيب وان يبقى حاضرا على ان يظل حاضرا ولكنه قطعا سيكون غائبا.

بقلم: أحمد نبيل فرحات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: ما أجمل ان تكون غائب حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا

(ما أجمل ان تكون غائبا حاضرا على أن تكون حاضرا غائبا) أو (ان تكون غائبا حاضرا خيرا من ان تكون حاضرا غائبا)..
عبارات من ذهب .. اخي الفاضل احمد ....
ان تغيب فيذكرك الآخرون بأعمالك وأقوالك أو في الحاجة لك... فهذا لعمري الأجمل والأروع ... ولكن المصيبة ان تكون موجود لكن كأنك غائب غير مستفاد منك ... فقط تأكل وتشرب وتنام .. بل قد تكون عالة على الآخرين فيتمنون ان تغيب فعلا حتى ينسوك وينسوا ما تسببه لهم من مشاكل وأزعاج ..

إقرأ أيضا...
هل تحلم او تحلمى ان تكون قبطان على يخت اومن اطقم الضيافة البحرية وان تجوب موانى العالم ؟

الاكاديميةالامريكية لليخوت اول اكاديمية في الشرق الاوسط تؤهلك لفرص عمل متميزة علي اليخوت السياحية واعالي البحار واصدار الرخص البحرية لليخوت واستخراج الرخص البحرية المصرية. 1- (دورة قبطان يخت) 2-(... (مشاركات: 1)


تدرب على ان تكون في عين الإعصار

تدرب على ان تكون في عين الإعصار ان عين الإعصار هي ذلك الجزء الذي يوجد في قلب الإعصار وهي نقطة هادئة وشبهه معزولة عما يجاورها من النشاط المحموم فكل شئ حولها يكون عنيفا ومضطربا إلا ان المركز يبقى... (مشاركات: 2)


تخير ان تكون عطوفا على ان تكون محقا

تخير ان تكون عطوفا على ان تكون محقا كما عرضت ذلك للمرة الاولى في الاستيراتيجية الثانية عشرة فإن امامك فرصا عديدة كي تختار ان تكون عطوفا على ان تكون محقا ان امامك فرصا لتوضح للغير اخطاءهم .. اشياء... (مشاركات: 0)


إما أن تكون أو لا تكون ..!!

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مســــــاء .. ...............................................صباح // االطهــhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2665.imgcacheــر... (مشاركات: 6)


ما معنى ان تكون انسان ؟؟

هل احسست بطعم الفرح ولكن بعد الم هل ضحية تضحية كبيرة من اجل النجاح هل نزلت منك دمعة مريرة وقت حزنك هل ذرفت دموع الفرح من عينيك هل حرصت على عدم ايذاء مشاعر الاخرين هل قدمت نصيحة المشفق لمن أرادها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


كورس الإشراف الداخلي فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


أحدث الملفات والنماذج