اشكرك جداً على هذا الاهتمام وهذه المبادرات الطيبة منك
اشكرك جداً على هذا الاهتمام وهذه المبادرات الطيبة منك
شكرا جزيلا اخى الحبيب على مجهودك وعلى النموزج الرائع الزي يهم كل مهتم بالموارد البشرية
مرحبا وين النموذج وشكرا لجهودكم
السلام عليكم
الف شكر يا اخى ونفع الله بك
بارك الله فيك وجزاك الله عنا خير الجزاء
اشكرك جدا جدا - فخير الناس انفعهم للناس
الله يعطيك القوة والعافية وسلمت يداك وزادك الله علماً
يعطيك العافيه أخي الكريم
ولكم مني خالص التحية
أرى أن المشاركة في المنتدى لا تقتصر على مجرد الشكر والتنويه للآعمال التي ينجزها الأخوة أصدقاء وأعضاء المنتدى ،بقدر مايتطلب منا الأمر أن نكمل هذه المجهودات التي يبذاها المشاركون بتثمينها بالتقييم الموضوعي الفعال والنصح إن أمكن .لنستطيع بواسطة هذه الاضافات بإثراء أعمال الإخوة الأعضاء بما لدينا من ملاحظات قيمة وموضوعية ونزيهة .
وشكرا
صدقت أخي بلحداد
ونتمنى أن تسود روح المشاركة منتدانا وان يدلو كل بدلوه
فما نضعه من مشاركات ليست مسلمات غير قابلة للنقد أو التعديل
واذا انتبه كل منا الى أهمية المشاركة بالنقد أو التعديل أو الاضافة أو الحدف فإن ذلك يعود بالنفع على الجميع
أشكرك على مشاركتك القيمة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا جزيلا على جهدك والله يوفقك
thaaaaaaaaaaaaaank you rbna yg3alo fe mezan 7asanatk
الله يعطيك العافية على هذا الإبداع
الله يعطيك العافية يسلموا على الطرح المميز
اللهم اهدنا الى ما تحبه و ترضاه
نشكركم على هذه الخطه الوافية
الله يبارك فيك وفي امثالك
جزاك الله الف خير بس انا جربت افتحه وما فتح الملف !!!
وبصراحه كثيير محتاجته بهذا الوقت..
thank you so much my friend
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا علي هذا المجهود بس النموذج لم يعمل عندي.
لا إلــه إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين سبحان الله العظيم وبحمده
سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر
ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
لا اله إلا الله الحليم الكريم لا اله إلا الله العلي العظيم
لا اله إلا الله رب السموات السبع ورب العرش العظيم لا إله إلا الله
محمد رسول الله
شكراً جزيلاً على هذا نموذج الرائع
مجهود رائع بارك الله فيك وعفا عنك ولي طلب من اخ فاضل برجاء نموذج لدليل سياسات واجراءات الشؤون الادارية والمالية تفصيلي لاني بصدد تجديدات وتحديث لهكيل تنظيمي ووظيف بمؤسستي ومشكور يا اخي
سيدي الكريم
لقد طلب مني وضع لائحة داخلية للشركة وانا محتار من اين ابدأ ارجو مساعدتي
وهل ممكن مساعدتي للتفريق بين القواعد - والاجراءات - والاهداف واذا توفرة لديك لائحة داخلية كمثال يرجى ارسالها لي على بريدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
واكون لك من الشاكرين
السلام عليكم ،،،، يعطيك العافيه أخي الكريم السيد/محمد أحمد اسماعيل
أريد المساعده بإرسال نموذج يبين فيه مصاريف رحلة العمل عربي - إنجليزي
وأكون ممكتناً لك أستاذي الكريم
تحياتي لك،،،
احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية. لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية