تحت رعاية


دولة الأستاذ الدكتور


أحمــد نظيــف


رئيس الوزراء – جمهورية مصر العربية




المؤتمر العربي الثالث


(تكنولوجيا الموارد البشرية:خيارات الانتقاء والتوظيف)



برئاسة الأستاذ الدكتور


علــي لطفـــي


رئيس وزراء مصر الأسبق


القاهرة – جمهورية مصر العربية


10-14/10/2010م

بحضور:
معالي الدكتور/ أحمد درويش
وزير التنمية الإدارية – جمهورية مصر العربية
معالي المهندس/ رشيد محمد رشيد
وزير التجارة والصناعة – جمهورية مصر العربية
معالي الدكتورة/ عائشة عبد الهادي
وزير القوى العاملة والهجرة – جمهورية مصر العربية


مقدمة:
في عالم سريع التغيير تتدفق فيه المعلومات والمعارف بتسارع مذهل وبمصاحبة مظاهر مادية تمثلها التكنولوجيا، تنشأ الحاجة بنفس سرعة التدفق لمعرفة كيفية إدارة وتنمية وتخطيط وتطوير الموارد البشرية.وحسبنا فيما تقدم، أن الإدارات ستكون أمام تحد دائم ألا وهو مواكبة كل جديد في منظومة الموارد البشرية من إدارة وتنمية وتخطيط وتطوير ونظم مالية لهذه المنظومة؛ حيث تظهر البيئة الدولية تطورات دراماتيكية متسارعة سواء في متغيراتها أو متطلبات التعامل مع ما أفرزته من إتجاهات وحاجات.
وفي ظل اعترافنا بانفتاح الأسواق العربية وتعرض المنشآت الوطنية للمنافسة واعتماد الخصخصة لمعالجة واقع المنشآت التي توصف بالخاسرة، جعل من الأهمية بمكان ومن موقع الحرص الوطني على الموارد الوطنية المستثمرة في القطاع العام، التفكير جدياً في تطوير الأداء الاقتصادي والمؤسسي لمؤسسات القطاع العام والحكومي، خاصة وأنه من الملموس أن القطاع الخاص يميل إلى عدم المخاطرة في مشروعات لا توفر له أرباحاً منظورة في ظل متغيرات يصعب التكهن بتوجهاتها؛ الأمر الذي يستهدفه هذا المؤتمر.
الأهداف:
1- أهم التحديات التى تواجه إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل المتغيرات الجديدة وكيفية التعامل معها.
2- الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية وتخطيط الموارد البشرية.
3- النظم المالية للموارد البشرية
4- معرفة دور إدارة الموارد البشرية في مواجهة الصراعات التنظيمية الحكومية وتنمية المهارات في إعداد برنامج تطوير وتحسين إدارة الموارد البشرية في مجال العمل الحكومي.
5- التعرف على الأنماط والممارسات الإدارية في مؤسسات القطاع العام والحكومة ومناقشة الصعوبات التي تواجهها لتطويرها.
6- التطورات الاقتصادية واستحقاقات ثورة المعلومات والاتصالات وتحديات السوق المفتوحة.
7- تشخيص مظاهر وأسباب الفساد الإداري والأساليب الناجحة في مكافحتها.
8- تأطير المؤشرات والمعايير لقياس الأداء المؤسسي من منظور مقارن على المستويين العربي والدولي.
9- إدارة عملية التغيير والتطوير والتعامل مع مقاوميها.
10- التعرف على مزايا البدائل المختلفة المتاحة لانتقاء العاملين.
11- ماهية وأبعاد تكلفة الانتقاء الغير مناسب.
12- دور إدارة الموارد البشرية والتطوير الإبداعي.
13- العلاقة بين الانتقاء والتدريب وتطوير العاملين.

الاعتماد:
تصدر شهادة حضور للمؤتمر من المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية بالولايات المتحدة الأمريكية معتمدة من :
· معهد التنمية الإدارية – جامعة ولاية ميزوري MIDI - MSU
· معهد المدراء المحترفين IPM
· المعهد الأوربي لمدراء الأعمال EIBM
· مؤسسة الرخصة الدولية لقيادة الأعمال IBDL

محاور وموضوعات المؤتمر
المحور الأول :
تكنولوجيا الموارد البشرية:
- نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا الأداء البشري وانعكاسات التكنولوجيا عليها.
- إدارة وتنمية الموارد البشرية
- تخطيط وتطوير الموارد البشرية
- النظم المالية للموارد البشرية

المحور الثاني:
إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها ودورها في ظل العولمة:
- مفهوم إدارة الموارد البشرية.
- أهداف إدارة الموارد البشرية.
- مهام إدارة الموارد البشرية.
- التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
- دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة.

المحور الثالث:
التدريب وتطوير المسار الوظيفي:
- تخطيط المسار الوظيفي : الأهداف والمزايا – أسس ومراحل
- تقدير احتياجات المؤسسات من القوى العاملة
- معوقات برامج تخطيط المسار الوظيفي.
- التنمية الوظيفية واستراتيجيات الإحلال: خطط التدريب المتكامل – تقييم مردود التدريب.
- مناهج التأهيل الوظيفي من خلال التدريب على راس العمل أو التدريب الرسمي أو المنح. سياسات التدريب التحويلي لزيادة الاستفادة من العمالة غير الماهرة أو النصف ماهرة.

المحور الرابع :
خيارات الانتقاء والتوظيف:
- ماهية خدمات التوظيف : ايجابيات وسلبيات
- توزيع الأدوار والمسئوليات ومن يتحمل مسئولية الانتقاء
- استخدام الخيار التكنولوجي في أنشطة الانتقاء والتوظيف
- عناصر دورة الانتقاء وتطوير اليات التوظيف
- وسائل وآليات قياس القدرات واليات الانتقاء والتوظيف.
- البدائل وصلاحية الاعتماد ومشكلات الانتقاء والتوظيف ومجالات التطبيق .
- مزايا ومحاذير استخدام وخيارات التوظيف واليات الانتقاء.

المستهدفون:
- القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني (وكلاء وزارة، مدراء عامون، خبراء).
- مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف
- مدراء ورؤساء شئون الموظفين والمرشحون لشغل تلك الوظائف
- مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري
- مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية والمالية
- مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة والتخطيط الاستراتيجي
- مدراء التدريب
- مدراء إدارات ورؤساء أقسام وأخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل
- رؤساء الجامعات وعمداء الكليات وأساتذة الجامعات
- مراكز البحث العلمي والمعاهد الإدارية العربية.
- النقابات المهنية والجمعيات العلمية في البلدان العربية.
- مراكز ومعاهد التطوير والتدريب والتنمية الإدارية.
- قيادات وخبراء أجهزة وإدارات التطوير والتدريب في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص.
- خبراء مؤسسات ومعاهد التدريب والتطوير الإداري العامة والخاصة.
- خبراء تصميم وتحديد الاحتياجات التدريبية.
- العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والتدريب والشئون الإداريةوالمالية وشئون الموظفين والتطوير الإداري.



كيفية المشاركة والتسجيل:
· تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية أو تجربة عملية أو من خلال الحوار والمناقشة.
· للراغبين الاشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية إرسال ملخص في فترة أقصاهــــا 28 أغسطس 2010 بما لا يزيد عن 250 كلمة وإرسال كامل الدراســة في موعد أقصــاه 20 سبتمبر 2010 مكتوبة على قرص ضوئي أو ممغنط بالبريد المسجل أو الالكتروني.
· يمكن التسجيل الكترونيا عن طريق زيارة موقع الاتحاد www.uhrda.orgوتعبئة استمارة الاشتراك وارسالها عبر البريد الالكتروني.
· ارسال خطاب الترشيح أو الاشتراك على الفـاكس
( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)53 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)85 )

رسوم الاشتراك:
· يبلغ رسم الاشتراك في المؤتمر 1000 $ دولار أمريكي أو ما يعادلها
- تمنح الخصومات في الحالات الآتية:
- 25% للمشاركين ببحث أو دراسة.
- 25% في حالة وجود أكثر من ثلاث مشاركين من نفس الجهة.

ملاحظة:
· يطلب إرسال صور من جوازات السفر للمشاركين من الدول التي يتطلب حصول رعاياها على تأشيرة دخول إلى جمهورية مصر العربية.
· ضرورة إحاطتنا برغبتكم في مكان الإقامة وموعد الوصول ليتسنى لنا تأمين متطلبات الاستقبال والحجز الفندقي.


ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي:
· الاستقبال بالمطار والتوصيل لمقر الإقامة
· تسهيلات الحجز الفندقي
· الاشتراك في أعمال المؤتمر.
· حقيبة المادة العلمية لوقائع المؤتمر.
· شهادة المؤتمر المعتمدة من الجهات المذكورة عاليه.
· بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة.
· دعوة غداء.


لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال


أ. حمدي السراج


نائب مدير التدريب


جوال : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)00


هاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)63 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)62


فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)53 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)85


بريد الكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)


الموقع الالكتروني : www.uhrda.org