شكراً مستر زول على هذه المشاركة التى أحزنتنى كثيراً على هذا التعسف الذى تعرضت له

أخى الكريم لم نقصد هنا من كلمة لا العصيان أو الإمتناع عن العمل ولكن المقصود مناقشة المدير بفهم ووعى عن صعوبة تنفيذ عمل ما يطلب منه أو غير ذلك

أما ما تعرضت أنت له فى مشكلة تسمى فى الموارد البشرية عدم وجود فصل فى الإختصاصات والواجبات وأعتقد أن هذا المدير فعل ذلك إما تعسفاً أو لعدم علمه بماهية الفصل بين الواجبات والإختصاصات وهذا للأسف موجود عند كثير من المدراء العرب ليس فى السعودية فقط أحياناً لعدم كفاءة هذا المدير أو لتعسفه رغم علمه وفى كلتا الحالتين تعد كارسة فى حق مدير مسئول

أسأل الله أن يأجرك بخير مما تعرضت له .... وجزاك الله كل الخير