شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل
محترف
شكرا جزيلا على هذه الاسصهامة الرائعة
شكرا جزيلا لك أخي الكريم ...
جزاك الله خيرا على المجهود المتميز
جزاك الله خيرا
نفعنا الله بهذا الجهد وفي ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكرا لكم
أود لو أن أحد لديه خبرة أن يفيدينا كيف ننشئ SOP لقسم إدارة المشاريع
مع الشكر
جزاك الله خيرا على هذه المشاركة الرائعة
شكرا جزيلا على المعلومات القيمة .
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مبادر
مشكوووووووووور على طرحك الفعال
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
عمل رائع اخي ياسين واتمنى لك التوفيق..
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
وقد تم التحميل ..... وجزاك الله خيرا...
وجزاكم الله خيراً اخوانى واحبائى فى الله
مبادر
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
الأخ H.Yassin ملف جيد مفيد تشكر عليه وجزاك الله كل خير
ملف رائع لشمولة لجميع مهام ادارة الموارد البشرية وانا شخصيا اعتبرة احدى مراجعي الهامة في الموارد البشرية فلكم منا عظيم الشكر والتقدير وجزكم الله خير الجزاء لما تبذلوه من جهد رائع في هذا المجال الذي يعد من اهم المجالات كيف لا وهو يهتم بالمورد البشري العربي الذي هو وسيلة التنمية واغايتها .
مبادر
شكرا جزيلا على المعلومات العديدة والمهمة في علم موارد بشرية
صراحة ملف يغني عن شراء الكتب
مجهود مشكور اخى ملف رائع و اكثر من رائع
أقدمية
الملف جميل وقيم جدا لتتضمنه كل الاساسيات
جزاك الله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود جبار تشكر عليه
أشكر لك الجهد المبذول وأتمنى لك التوفيق والموضوع ممتاز جزاك الله خيرا عن كل من قام بقراءته والإستفادة منه.
شكرا جزيلا جعلها الله في ميزان حسناتكم
شغل جميل والله جزاكم الله عنة خيرأ
مبدع
أشكرك على هذا المجهود الكبير ...جزاك الله خيراً
جزاك الله خيييييييييييييييييييييييي راً
* نموذج إشعار بغياب موظف * نموذج اجراء جزائي * نموذج Job Offire تفاصيل عرض العمل * نموذج Job Mission Request تكليف بمهمة عمل * نموذج Clearance form اخلاء طرف * نموذج Mission Acomplishment Form... (مشاركات: 245)
يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية ويتضح ذلك من الاستخدامات الآتية: (1) تخطيط القوى العاملة .. فوجود نظام متكامل... (مشاركات: 9)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
في ملف واحد تجد هذه الكنوز مجمعة معاً كيف تغير نفسك ؟ خلق الله الإنسان في أحسن تقويم ، ولكنه قد طغى عليه شهوات الحياة فتغير منه حتى ترده أسفل سافلين ، فكيف يتحدى الإنسان هذه الشهوات ، ويغير من... (مشاركات: 18)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
رد مع اقتباس
