إخواتي الافاضل :
سلام الله عليكم ،،،،
تم تعيني مؤخرا كمديرة تنفيذية في إدارة الشركة(شركة هندسية ) بعد فترة عمل في مجال الشؤون الادارية و كمساعدة للموارد البشرية والقسم المالي ما تقارب العام والنصف ..... مع العلم بأني مهندسة مدنية . وسجلت حاليا لدراسة ماجستير إدارة هندسية ..............
الرجاء منكم توضيح مهامي كمديرة تنفيذية وهل هي وظيفة تتناسب مع دراستي وهل وفقت في إختياري لدراسة إدارة هندسية كذلك لا تبخلو عليا بالنصائح ..........
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحت التمرين
اختي الكريم
إذا كانت الوظيفة في نفس التخصص فهذا شيء جيد
أما كونك قبلتي بهذه الوظيفة ( انتي أدرى ) هل انتي قادرة عليها أو لا
وبالعادة المدراء التنفيذيين يكون تحت إدارتهم من يحمل عنهم العبء على سبيل المثال
مدير المشاريع .. هو من يتولى دراسة المشاريع مع المهندسين والجدوى من التقديم لها او التنافس عليها
المدير المالي .. هو الذي يتولى تقنين الوضع المالي للمنشأة مع باقي الإدارات
يعني غالبا المدير التنفيذي يكون فوكاس ومهمته الفصل في القرارات
والله اعلم
تقديم النصح والمشورة الاختصاصية وإجراء البحوث حول ممارسات الموارد البشرية والتوصية بخدمات الموارد البشرية الفاعلة في مجال الصحة والرفاهية وخلق التوازن ما بين العمل والحياة الشخصية والتنوع الثقافي... (مشاركات: 0)
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل . هل اولا : لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم الرجاء المساعدة اذاا كان الجواب فيه خطاء الفصل الاول 1- اشرح ما هية ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بالعملية الادارية ؟ هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في... (مشاركات: 1)
انا موظفة بشركة جديدة طلب مني المدير اعداد تقرير اداري حول العمال كم يحتاج العمل فعلياً من العمال واذا كانت الشركة وظفت عمال لا داعي لوجودهم ارجوكم افيدوني جزاكم الله خيرا (مشاركات: 7)
الاخوة والأخوات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو مساعدتي في الحصول على مراجع وكتب تتحدث عن التحديات والصعوبات التي واجهتها الشركة العالمية عندما فتحت لها فروع في الدول النامية في الموارد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
رد مع اقتباس