الموضوع: حملة دروس مستفادة من رجال حول النبى
حملة دروس مستفادة من رجال حول النبى
بدأت من اول رمضان مع مجموعة العمل فى دراسة شخصية من شخصيات رجال ونساء حول النبى
يبدأ كل عضو بالحديث عن الشخصية التى اختارها ثم نتدارس مواقفها من الدعوة المحمدية ودورها الايجابى فى الدعوة وكيفية الاستفادة من تلك الشخصية فى حياتنا العملية
الهدف من الحملة :
1- معرفة الرجال والنساء الاوائل وكيفية الاستفادة من تلك السيرة
2- تدريب الاعضاء على طريقة جمع المعلومات
3- التدريب على كيفية عرض المعلومة لبقية الاعضاء
4- دراسة الشخصية من الناحية التنموية ومقارنة ما نحن فيه الان
5- حث الاعضاء بالجماعة على العمل الجماعى ومعرفة قيمة التساؤلات فى حياتنا
رد: حملة دروس مستفادة من رجال حول النبى
أعانكم الله الى مافيه خيرى الدنيا والآخرة
رد: حملة دروس مستفادة من رجال حول النبى
ما اجملها حملة وانت فى كنف اصحاب رسول الله ما اجملها حملة وانت بصحبة ابا بكر وعمر وعثمان وعلى وبجوارك ابن العباس الفتى الكهل وبصحبة اسد الله حمزة ومع حبر الامة وبجوارك امين الامة ابو عبيده ابن الجراح ومع زو البجادين وأنت تسمع القرآن بصوت أبن مسعود وتستمتع بنداء بلال للصلاة ما اجملها حملة وامهات المؤمنين معك وبجوارك تستقى من سيرتهن ما تروق به نفسك ويثبت به فؤادك ..... ونستكمل الحملة مع ترجمان القرآن ومع سيف الله المسلول وبصحبته داهية العرب والمسلمين عمرو بن العاص ما اجملها حملة وتساعدك اسماء بنت ابا بكر فى معرفة الهجرة وتعلمك بنت تعمر كيف تكون امينا على كتاب الله وسنستمر بعون من الله ومدد من رسوله الكريم
مدد يا رسول الله .......................... يا حبيبى يا محمد انت وصحابتك المبجلين
( إن الله وملائكته يصلون على النبى يا أيها الذين أمنوا صلوا عليه وسلموا تسليم )
رد: حملة دروس مستفادة من رجال حول النبى
شكرا اخى الحبيب على مرورك على الموضوع ومجرد كتابتك للحروف هو دليل على ايجابيتك
رد: حملة دروس مستفادة من رجال حول النبى
جزاااك الله خييييييييييييييييييييير
. كن إيجابيا :- إذا أردت أن تعيش سعيدا فى الحياه كن إيجابيا مهما كان الموقف سيئا من حولك ,يمكنك إختيار أن تنظر بإيجابيه وتكتشف الجزء المضىء ليحفزك على المضى قدما.كونك إيجابيا سيجعلك تنظر للحياه... (مشاركات: 4)
هبت رياح ثلجية على بلبلٍ صغير أثناء طيرانه فهوى إلى الأرض متجمدًا رآه حمارٌ عطوف فأهال عليه شيئًا من التراب ليدفئه شعر العصفور بالدفء فطفق يغرّد في استمتاع . جذب الصوت ذئبًا فبال على التراب ليطرّيه... (مشاركات: 4)
مع تمنياتي لكم بالمتعة و الفائدة...
تحياتي (مشاركات: 5)
تميل الشركات الموجودة في البلدان الصغيرة أو النامية إلى تحقيق النجاح بالطرق الصعبة، وأصبحت بفضل الدراسة الشاقة من كبار المنافسين. ولذلك فإن هذه الشركات التي تتسم بالجرأة أخذت تترك بصماتها على الأسواق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم