النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: استشارة في موضوع عقد العمل

#1
الصورة الرمزية salman.s
salman.s غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

استشارة في موضوع عقد العمل

أرغب في عمل عقود عمل جديدة للموظفين بعد أن استلمت إدارة الموارد البشرية:

1- إن الشركة لم تعمل عقودا داخلية إلا مع الموظف أو الموظفين الأخيرين وعقود غير جيدة وغير تابعة لنظام وزراة العمل.
كيف أعمل عقد جديد لموظفين بعضهم يعمل أكثر من عشر سنوات في الشركة؟

2- بالنسبة لعمل عقد محدد لمدة سنة سألت وزارة العمل هنا في البحرين فأخبروني أنه لا يجوز عمله للبحريني،وممكن أن تعمله مع الأجنبي لكن ابتداء من أول توظيفه لكن الآن ليس من حقك، وأنا أريد عمله للأجنبي بقصد التخلص من المصاريف الكبيرة عند إنهائي لعقد عمله.
هل لي أن أعمل عقود عمل الآن وأقول للموظفين من يريد أن يوافق عليها يبقى ومن لا يريد مع السلامة؟!!
ما هي مشوراتكم لي ؟؟
شكرا لكم..

#2
الصورة الرمزية salman.s
salman.s غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: استشارة في موضوع عقد العمل

بانتظار أجوبة الأساتذة الأفاضل

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مالي
المشاركات
5

رد: استشارة في موضوع عقد العمل

يا حبيبي هذه قضية محسومة العقد القديم يتم فصل الموظف وبالتالي ينتهي العقد القديم ويتم عمل عقد جديد لمن تريد أنت ويريد هو
ولكن هذا تجني على حقوق العباد يا أستاذ
فليست تخفيض المصاريف الضخمة بهذه الطريقة بل بالمحاسبة على أساس الإنتاج يا أستاذ وهذا هو المدخل السليم للمشكلة

#4
الصورة الرمزية ashraf_cooltech
ashraf_cooltech غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: استشارة في موضوع عقد العمل

بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير

#5
الصورة الرمزية ashraf_2000sh
ashraf_2000sh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
64

رد: استشارة في موضوع عقد العمل

بسم الله الرحمن الرحيم

تعليقا على كلامك
" وأنا أريد عمله للأجنبي بقصد التخلص من المصاريف الكبيرة عند إنهائي لعقد عمله.
هل لي أن أعمل عقود عمل الآن وأقول للموظفين من يريد أن يوافق عليها يبقى ومن لا يريد مع السلامة؟!! "

ان من اداب رجل الموارد البشرية ان ينظر للموظف ليس على انه عالة على الشركة ولا اداء انتاج بل شريك للمنشاة فبه تزيد وتكبر حجم الشركة وتعاملاتها وهذا واضح من ان من بعض مهام الموارد البشرية الاستثمار فى العاملين فى تدريبهم
واقول لك اخى اننى حقا استفزنى كلامك

وارجو تقبل كلامك
وشكرا لك

#6
الصورة الرمزية abdelaziz allam
abdelaziz allam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: استشارة في موضوع عقد العمل

اخى الفاضل
اشرف ردا على كلامك الجميل
انا كمان اعرف ان رجل الموارد البشرية من يقوم باعطاء الحققوق للناس وليس العكس
واقول لللاخ الفاضل اتقى الله

#7
الصورة الرمزية alshawli
alshawli غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: استشارة في موضوع عقد العمل

أخي الفاضـل .. واضح من كلماتك أنك تسعى لعدم إيقاع شركتك في إحراجات مع منسوبيها و عدم هضم حقوق الآخرين .
أقترح عليك عمل التالي :
- تصفية مستحقات جميع الموظفين العاملين بالشركه .
- صياغة عقد عمل موحـد للعاملين في الشركه وفقاً لمزاياهم الوظيفيه التي حصلوا عليها عند تعيينهم .
- توقيع العامل على العقد يعتبر توكيداً للحقوق .
- لا يحق لك توقيعهم على عقود عمل جديده بمزايا مختلفه عن التعاقد معهم ما لم يكن هناك سبب مشروع يقبله النظام أو المشرع حتى ولو حصلت على موافقة العامل الخطية على هذا التخفيض .
مع ملاحظة أمر هام ..
إن قيامك بتصفية المستحقات يعتبر سداد جزئي لمستحقات العاملين بالشركه و عند حدوث أي تغيير في الأجر / المزايا تستلزم زيادة مخصص مكآفأة نهاية الخدمه - بعد التصفية - و رغب العامل في إنهاء خدماته أو إنتهى عقده يجب عليك القيام بعل تسوية أخرى للمستحقات من واقع آخر أجر حصل عليه يتم دفعها للعامل بعد خصم المبالغ المسلمة له سابقاً .

إقرأ أيضا...
الآثار القانونية التي تترتب على إنتهاء عقد العمل وفقاً لنظام العمل في السعودية

أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة . بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)


ما هي شروط عقد العمل التي حددتها اللائحة النموذجية لوزارة العمل السعودية

مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 6)


طلب استشارة في موضوع بحث عن الادارة العامة

عندي بحث بعد فترة والان انا ادور موضوع للبحث ياليت تساعوني في اختيار موضوعة (مشاركات: 2)


انهاء عقد العمل بالتسريح الجماعي...قانون العمل الجزائري

التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي : إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)


انتهاء عقد العمل بالتسريح التأديبي ...قانون العمل الجزائري

التسريح ذو الطابع التأديبي (العزل) لصاحب العمل الحق في إيقاف و فصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب خطأ جسيم أثناء قيامه بعمله و يمكن تعريف الخطأ الجسيم بأنه ذلك التصرف الذي يقوم به العامل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA

دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم  يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دورة محاسبة الضرائب في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.


كورس الحوسبة الكمومية Quantum Computing في البنوك والمؤسسات المالية

برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


أحدث الملفات والنماذج