الموضوع: استشارة في موضوع عقد العمل
رد: استشارة في موضوع عقد العمل
بسم الله الرحمن الرحيم
تعليقا على كلامك
" وأنا أريد عمله للأجنبي بقصد التخلص من المصاريف الكبيرة عند إنهائي لعقد عمله.
هل لي أن أعمل عقود عمل الآن وأقول للموظفين من يريد أن يوافق عليها يبقى ومن لا يريد مع السلامة؟!! "
ان من اداب رجل الموارد البشرية ان ينظر للموظف ليس على انه عالة على الشركة ولا اداء انتاج بل شريك للمنشاة فبه تزيد وتكبر حجم الشركة وتعاملاتها وهذا واضح من ان من بعض مهام الموارد البشرية الاستثمار فى العاملين فى تدريبهم
واقول لك اخى اننى حقا استفزنى كلامك
وارجو تقبل كلامك
وشكرا لك
أولاً : إنهاء عقد العمل على الوجه المشروع سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة .
بانتهاء عقد العمل تنتهي العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل ويترتب على ذلك إلتزامات على عاتق صاحب العمل... (مشاركات: 13)
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 6)
عندي بحث بعد فترة والان انا ادور موضوع للبحث ياليت تساعوني في اختيار موضوعة (مشاركات: 2)
التسريح لأسباب اقتصادية أو التسريح الجماعي :
إن التطور التكنولوجي و الهيكلي للمؤسسة و الأزمات الإقتصادية و المالية أصبحت سمة من سمات المؤسسة الحديثة فقد أصبحت المؤسسات معرضة بصفة... (مشاركات: 0)
التسريح ذو الطابع التأديبي (العزل)
لصاحب العمل الحق في إيقاف و فصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب خطأ جسيم أثناء قيامه بعمله و يمكن تعريف الخطأ الجسيم بأنه ذلك التصرف الذي يقوم به العامل... (مشاركات: 0)