مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
لقد قدمت لكم قبل فترة عرض بور بوينت عن هذا الموضوع المهم في مرحلة من مراحل التوظيف وقبل التعيين ... وفي مراحل الترقي أو التطور في المسار أو السلم الوظيفي .... العرض الذي تم تقديمة بُني على بحث ودراسة صغيرة قمت بها من خلال الكتب والمراجع المكتبية .. اضعها بين اياديكم وتحت نواظركم املا في ان تعم الفائدة الجميع ....
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 23/8/2010 الساعة 02:34
مبدع
بارك الله فيك وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك
مبادر
شكرا جزيلا وبارك الله في جهودكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لكما اخوي الفاضلين على مروركما ودعائكما ... وجزاكما الله خيرا وبارك الله بكما ..
مبادر
جزاك الله خير ومشكوووور على الجهد الرائع
مشكور أخى فارس على مساهماتك و مشاركاتك الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لكما اخوي ابو مساعد وهشام الشيخ على مروركما وعلى عباراتكم الرائعة ... مع امنياتي لكما بالتوفيق
موقوف
موضوع مهم من موضوعات الموارد البشرية
شكرا لك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
بارك الله بك اخي محمد .. انت انسان مبدع فعلا .. فنحن في انتظار ابداعاتك .. وكل عام وانت بخير
thanksssssssssssssssssssssss
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا على مرورك الكريم ..
وجزاك الله خيرا وبارك فيك ..
ملف رااااائع جدا تسلم وشكرا علي مجهوداتك ... نفع الله بك الاسلام والمسلمين وجعله في ميزان حسناتك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي الفاضل على مرورك الجميل وعباراتك المحفزة ..
وتقبل الله دعائك اخي الكريم ..
جزاك الله كل خير وبارك بك ..
مبادر
شكرا جزيلا وجزاك الله كل خير
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لمرورك اخي الكريم ... وبارك الله فيك ..
تسلمممممم على الموضووووووووع
مبادر
الف شكرررررررروجزاك الله خيرا
مشكور جدا على الموضوع الرائع والمهم لنا جميعا بالمعلومات القيمة ا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررا
شكرا على المساهمة الرائعة وبورك فيك
thanksssssssssssssssssssssssss
شكرا على المجهود الطيب اخي الكريم
شكرا جزيلا ... بارك الله فيكم .
افتح الملف اسفل وادعيلى اتمنى للجميع التوفيق والتقدم والاستفادة الملف اسفل (مشاركات: 11)
ملف هام عن عناصر تحليل العمل (1) المهمة أو الواجب وهـو الجــزء من العـمل الـذي يمكـن تحـديده مـن خلال النتائج التي تسعى للوصول إليها من خلاله وكذلك من خلال أهـدافه. (2) العمل أو الوظيفة... (مشاركات: 12)
لقد قدمت لكم سابقا في منتدى ادارة الموارد البشرية عرض بور بوينت عن تقويم الاداء الوظيفي ... واليكم في الملف المرفق الموضوع كاملا ... اتمنى التوفيق للجميع .. (مشاركات: 7)
بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي من خطواتها إجراء الاختبارات... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أنا أحمد السيد سعد وانا فنى حاسب الى وشبكات وهذا السى فى بتاعى * Personal information Name : Ahmed ELsayed Saad ELbesa (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
رد مع اقتباس