المركز السادس
المركز الخامس
المركز الرابع
المركز الثالث
المركز الثاني
أما المركز الأول
فكان من نصيب صاحب هذه الصورة
ولقد اخذها عن جدارة مستحقة
المركز السادس
المركز الخامس
المركز الرابع
المركز الثالث
المركز الثاني
أما المركز الأول
فكان من نصيب صاحب هذه الصورة
ولقد اخذها عن جدارة مستحقة
هههههههه
الحمد لله إن مفيش واحد فيهم عربي ..
وبالأخص المسلمون منا ..
سئل الحسن البصري من رجل قال :
يا إمام ..عندي بنت .. لمن إزوجها ؟!!
قال الإمام : زوجها لتقي .. فإن أحبها .. أكرمها .. وإن كريها .. لم يظلمها .
وسبحان من يضيع من يعووول
وبعدين ..يا يوو أحسني الظن شوية بالرجال
المركز السادس
ليس لديهم توكتوك في ذلك الريف وتلك وسيلة مواصلاتهم عموماً
المركز الخامس
الست ربنا يبارك فيها .. أصرت انها تحس بكيانها وإنها لسه تتمتع بصحة جيدة
المركز الرابع
واحد ماشي في الشارع وليس لهم علاقة ببعض
بل وهي خلفة ولم يراها
لكن رائها تحمل كل شئ عنها
والمفترض إن الصورة دي لو تدين الرجل
كانت المرأه في الأمام وليس الخلف
المركز الثالث
المرأه ..هذا هو رزقها وتملك تلك المركب
والرجل ..سائح في تلك البلاد
المركز الثاني
المرأه : تعمل سرفس لدي محل تجاري مثلاً
الرجل ..مشتري عميل بالإضافة إنه سيكرمها بعد الإنتهاء
المركز الأول
كان لديهم ميعاد
الرجل : إنتظر وإنتظر .. وإنتظر طويلا ..ثم خاف أن يذهب بدونها فمكث مكانه لليوم الثاني
المرأه : رأته وهو نائم ..فمن رقة قلبها لم تزعجة ..وضحت ونامت بجواره لليوم الثاني
شوفتي بقي يا يوو ..
الرجل هو الرجل
حتى بتدافعوا عن نظائركم بالخارج
يا أ/ علاء بالذمة مصعبتش عليك تلك السيدات
و بلاش نجيب صور للعرب خلينا فى الاجانب احسن و الطف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الغالية .. يوو
تعليقي في السابق بدأ بــ
سئل الحسن البصري من رجل قال :
يا إمام ..عندي بنت .. لمن إزوجها ؟!!
قال الإمام : زوجها لتقي .. فإن أحبها .. أكرمها .. وإن كريها .. لم يظلمها .
وسبحان من يضيع من يعووول
بــل وكان أخر حديث لرسول الله صلي الله عليه وسلم
الصلاة .. الصلاة .. اتقو الله فيما ملكت أيمانكم
والخلاصة ..
كل رجل يظلم لقوته وسلطته
وكل إمرأه تظلم وتكيد بدموع التماسيح
هو عدم التفقه لمنعي الحــب الحقيقي ( وجعلنا بينكم مودّة ورحمة )
الذي أسسه الله من فوق سبع سموات
وعليه الظلم ظلمات يوم القيامة وسنسأل ..
عليكم بهذا أحبائي جميعاً
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لأننا نسعي دائماً بزواج بدون إعوجاج
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 6/9/2010 الساعة 13:35
أعتقد أن هذه الندالة واقعية وسبفعلها أى رجل فى العالم مادام ليس عنده دين
فأنا لا أحب أن أقول رجل ذو نخوة أو غير ذلك ولكن لو كان رجل ذا دين وخلق كما علمنا رسولنا صلى الله عليه وسلم ما فعل ذلك
فإن ديننا علمنا أن الرجل يضحى بحياته وراحته من أجل زوجته وأهل بيته ويتحمل الأذى فى سبيل راحتهم
فهذه هى الرجولة فى الإسلام وما دونها فلا تنطبق عليها هذه الكلمة . وليغضب منا من يغضب
فقد وصف الله الرجال فى قرآنه أيما وصف فليس الرجل بجنسه ولكن الرجل بدينه وخلقه
جزاك الله خيراً أختى يوو على موضوعاتك الجميلة
أجمل 38 جمله في العالم إذا لم تعلم أين تذهب , فكل الطرق تفي بالغرض ** ** ** ** يوجد دائماً من هو أشقى منك , فابتسم ** ** ** ** يظل الرجل طفلاً , حتى تموت أمه , فإذا ماتت ، شاخ فجأة **... (مشاركات: 7)
.ExternalClass DIV{;} اغرب ثلاث بيوت في العالم ..!! https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4684.imgcache (مشاركات: 4)
(مشاركات: 2)
يعقد المركز الدولى للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات المختلفة فى كافة التخصصات خلال صيف 2009 Thank You For Your Concern Hazem Ateia Marketing Manager Int'l Training Center &... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.