النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

#1
الصورة الرمزية shaimaa hanafy
shaimaa hanafy غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
269

هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القصة بدأت منذ ساعة ولادة هذا الطفل, ففي يوم ولادته توفيت
أمه وتركته وحيداً
احتار والده في تربيته فأخذته لخالته ليعيش بين أبناءها فهو مشغول
في
أعماله صباح مساء ..
تزوج الأب بعد سبعة أشهر من وفاة زوجته
وأتى بولده ليعيش معه ..
وبعد مضي ثلاث سنوات وأشهر أنجبت له الزوجة الجديدة طفلين بنت وولد
كانت زوجة الأب لا تهتم بالصغير
الذي لم يتجاوز الرابعة من
عمره، فكانت توكل أمره إلي الخادمة لتهتم به إضافة إلي أعمالها في
البيت من
غسل ونظافة وكنس وكوي
وفي يوم شديد البرودة دعت الزوجة أهلها
للعشاء واهتمت بهم
وبأبنائها وأهملت الصغير الذي لم يكن له غير الله.. حتى الخادمة
انشغلت بالمأدبة ونسيت الصغير ..
إلتم شمل أهلها عندها ودخلوا في أحاديثهم حتى جاء موعد العشاء فأخذ
ينظر إلي الأطعمة المنوعة وكله شوق أن تمتد يداه إلي الحلوى أو
المعجنات ليأكل منها ويطفئ جوعه فما كان من زوجة أبيه إلا أن أعطته
بعض الأرز في صحن وقالت له صارخة: أذهب وكل عشاءك في الساحة (ساحة
البيت ) .......
أخذ صحنه مكسور القلب
حزين النفس وخرج به، وهم انهمكوا بالعشاء
ونسوا أن هذا طفل صغير محتاج لحبهم ورحمتهم ...
جلس الطفل في البرد القارس ياكل الرز ومن شدة البرد انكمش خلف
أحد الأبواب يأكل ما قدم له، ولم يسأل عنه أحد أين ذهب، ونسوا وصية
رسول الله صلى الله عليه وسلم
باليتيم
الخادمة انشغلت في الأعمال المنزلية ونام
الطفل في مكانه في ذاك
الجو البارد ....
خرج أهل الزوجة بعد ان استأنسوا أاكلوا وأمرت زوجة الأب الخادمة

أن تنظف البيت ...
وآوت إلى فراشها ولم تكلف نفسها حتى
السؤال عن الصغير ..!
عاد زوجها من عمله سألها عن ولده فقالت: مع الخادمة (وهي لا
تدري هل معها أم لا (
فنام الأب وفي نومه حلم بزوجته الأولى تقول له ((انتبه للولد ((
فاستيقظ مذعوراً وسأل زوجته عن الولد
فطمأنته أنه مع الخادمة ولم تكلف نفسها أن تتأكد
نام مرة أخرى وحلم بزوجته تقول له ((انتبه للولد ))
فاستيقظ مذعوراً مرة أخرى وسأل زوجته عن الولد فقالت له أنت تكبر
الأمور وهذا حلم والولد بخير .. وأكتفى بكلامها
فعاد إلي
النوم وحلم بزوجته الأولى تقول له :
((خلاص الولد جاني))
فاستيقظ مرعوبا وأخذ يبحث عن الولد عند الخادمة فلم يجده عندها
جن جنونه
وصار
يركض في البيت هنا وهناك حتى وجد الصغير ....... ولكنه كان قد
فارق الحياة
لقد تكوم
على نفسه وأزرق جسمه وقد فارق الحياة وبجانبه صحن الأرز وقد أكل
بعضه ....
هذه القصة حقيقية، حدثت في منطقة القصيم .

منقــــــوووول

هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

#2
الصورة الرمزية yoo
yoo
yoo غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
186

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

قصة موجعة جدا لقد ابكتى فعلا ربنا يهدى القلوب القاسية

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

خلقت النار..لإذابة القلوب القاسية ..التي لا تهدي

#4
الصورة الرمزية عمرو موسى
عمرو موسى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
322

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

قصة مؤثرة جدا
جزاك الله خيرا

#5
الصورة الرمزية walid ghmid
walid ghmid غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
47

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

السادة الأفاضل
باعتقادي ان من لايملك العطف والحنان لايستحق ان يكون أباً
فالأنانية قتلت في ذلك الشخص الحد الأدنى من صفات الأب الصالح

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

لاحول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
.
.
.

نسأل الله أن يجعلنا صالحين مصلحين
ويجعل قلوبنا رطبة بذكره

#7
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

لا حول ولا قوة إلا بالله ما أقسى هذه القلوب

والله إن العين لتدمع وإن القلب ليحزن على ما صار عليه حال المسلمين

اللهم أصلح فساد قلوبنا يارب العالمين

#8
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

حسبنا الله ونعم الوكيل
قصة مؤثرة ولها دلالات يقف عندها الجميع
شكر الله لك

#9
الصورة الرمزية shaimaa hanafy
shaimaa hanafy غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
269

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

جزاكم الله كل خيرا على مشاركتكم و مروركم الطيب
اللهم اجعلنا من القلوب الخاشعة بذكرك والراضية بحالنا ومنع عنا اي شئ يغضب ياااااااااااارب العالمين ....

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
265

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

شكرا على هذه القصة المعبرة
وجزاك الله خيرا

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: هل من عبرة وعظة ؟؟؟ قصة واقعية

حسبنا الله ونعم الوكيل ، قصة مؤثرة ، بارك الله في جهودك

إقرأ أيضا...
قصة واقعية عن مخاطر الشات والمحادثات على الانترنت

قرأت هذه القصة التي وصفها كاتبها بأنها واقعية ، قرأتها فإذا هي مؤلمة جدا ، نقلتها لأنها من الممكن أن تكون عظة وعبرة لمن أدمن على الدخول إلى مثل هذه الغرف والتي تسمى غرف الشات ، من موقع الساحات نقلت... (مشاركات: 4)


قصة واقعية

قصة واقعية في أحد المستشفيات كان هناك مريضان هرمين في غرفة واحدة ، كلاهمامعه مرض عضال كان أحدهما مسموحاً له بالجلوس في سريره لمدة ساعة يوميا بعد العصر ،ولحسن حظه فقد كان سريره بجانب... (مشاركات: 26)


كيف تضرب علي الوتر الحساس:قصة واقعية مائة بالمائة

بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام علي النبي المصطفي صلي الله عليه وسلم أقدم هذه القصة الي الإخوة أعضاء المنتدى أتمني أن تعجبهم كيف تضرب علي الوتر الحساس:قصة واقعية مائة بالمائة في... (مشاركات: 5)


عبرة في قصة

عجوز غير عربي مسلم يعيش في مزرعة مع حفيده الصغير، في كل صباح الجد يستيقظ باكرا ويجلس على طاولة المطبخ ويقرأالقران حفيده الصغير كان يريد ان يصبح مثل جده لهذا كان يحاول تقليدة بكل طريقة ممكنة ... (مشاركات: 6)


قصة .. عبرة

كان هناك شاب خليجي يكمل دراسته بأمريكا , وهذا الشاب ممن انعم الله عليهم بتعاليم دينه بل وتفقه فيها وكان بجانب دراسته يعمل داعيه للاسلام , وبينما هو في امريكا تعرف على احد المسيحيين وتوطدت علاقته به... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج