الموضوع: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟
موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟
أعرف بأن موضوعي غريب بعض الشي ولكن هذه قصة حقيقية لموظفة تعمل بجد واجتهاد ولها من المواقف الكثيرة التي تشهد لها حيث أدائها كان ملموساً في تطوير الوحدة التنظيمية التي هي بها حاليا وهي إدارة الموارد البشرية وتقديراً لها ولجهودها كافأتها القيادة العليا بترقيتها درجة ومنصب مسئول وحدة تنظيمية وبعدها بسنة ولما اجتهدت فيه من أعكال إدارية على المستوى الإداري في الإدارة تمت ترقيتها على درجة اخرى...........لكن قارئ موضوعي سيقول أين المشكلة؟؟؟
بدأت المشكلة عندما بدأ الجميع يحاربها من مسئولين ومن موظفين لدرجية إنها طلبت تغير وظيفتها أكثر من مرة وآخرها قررت الإستقالة من الإدارة....إذا حضر موظف جديد في الإدارة أخذه القدامى من الموظفين وسرد عليه قصة الموظفة التي بدأت تحس بأن الجميع لا يطيق وجودها إن حضرت وإن غابت.........أود مساعدة صاحبة القصة لأنها كلما تقدمت بها الأيام تقدم بها الحزن والهم لأنها أصبحت على الصعيد الإداري الموظف القريب من المدير والذي يأخذ برأيه بالنسبة لأغلب الموظفين هذه الصفة التي بدأ يتناقلونها فيما بينهم
إن هذه الموظفة وللامانة تعمل بجد وصمت تفوقت على أغلب المسئولين في أغلب المواقف
ماذا تعمل وماذا أعمل لها فعلاً أحزن لحالها بدأت تدخل في حالة نفسية لا يعلمها إلا الله
أرجوا منكم النظر في الحالة وتقديم استشارة أستطيع بها مساعدتها
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت... (مشاركات: 39)
حذر وزير العمل رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) بالإمارات السيد صقر غباش، من أن «الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً غير مبرر على صاحب العمل»، على حد وصفه،... (مشاركات: 1)
في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات
و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!!
أين الخطأ ؟؟
أفيدوني... (مشاركات: 0)
استخدم مدير إحدى الإدارات في مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة "العقال" لتأديب موظف غير ملتزم بعمله على مرأى من جميع زملائه الذين تدخلوا لإنقاذه من الضربات الموجعة التي طالت أماكن... (مشاركات: 0)
كثيراً ما نقرأ ونسمع عن مصطلح - أو كلمة - " الإستراتيجية " حيث يرد في بعض الكتابات، ويتردد على ألسنة بعض المتحدثين في البرامج الإعلامية، وتفرد له بعض الكتب في بعض الكليات المتخصصة..! وتستخدمه بعض... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية