الموضوع: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟
موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟
أعرف بأن موضوعي غريب بعض الشي ولكن هذه قصة حقيقية لموظفة تعمل بجد واجتهاد ولها من المواقف الكثيرة التي تشهد لها حيث أدائها كان ملموساً في تطوير الوحدة التنظيمية التي هي بها حاليا وهي إدارة الموارد البشرية وتقديراً لها ولجهودها كافأتها القيادة العليا بترقيتها درجة ومنصب مسئول وحدة تنظيمية وبعدها بسنة ولما اجتهدت فيه من أعكال إدارية على المستوى الإداري في الإدارة تمت ترقيتها على درجة اخرى...........لكن قارئ موضوعي سيقول أين المشكلة؟؟؟
بدأت المشكلة عندما بدأ الجميع يحاربها من مسئولين ومن موظفين لدرجية إنها طلبت تغير وظيفتها أكثر من مرة وآخرها قررت الإستقالة من الإدارة....إذا حضر موظف جديد في الإدارة أخذه القدامى من الموظفين وسرد عليه قصة الموظفة التي بدأت تحس بأن الجميع لا يطيق وجودها إن حضرت وإن غابت.........أود مساعدة صاحبة القصة لأنها كلما تقدمت بها الأيام تقدم بها الحزن والهم لأنها أصبحت على الصعيد الإداري الموظف القريب من المدير والذي يأخذ برأيه بالنسبة لأغلب الموظفين هذه الصفة التي بدأ يتناقلونها فيما بينهم
إن هذه الموظفة وللامانة تعمل بجد وصمت تفوقت على أغلب المسئولين في أغلب المواقف
ماذا تعمل وماذا أعمل لها فعلاً أحزن لحالها بدأت تدخل في حالة نفسية لا يعلمها إلا الله
أرجوا منكم النظر في الحالة وتقديم استشارة أستطيع بها مساعدتها
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت... (مشاركات: 39)
حذر وزير العمل رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) بالإمارات السيد صقر غباش، من أن «الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً غير مبرر على صاحب العمل»، على حد وصفه،... (مشاركات: 1)
في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات
و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!!
أين الخطأ ؟؟
أفيدوني... (مشاركات: 0)
استخدم مدير إحدى الإدارات في مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة "العقال" لتأديب موظف غير ملتزم بعمله على مرأى من جميع زملائه الذين تدخلوا لإنقاذه من الضربات الموجعة التي طالت أماكن... (مشاركات: 0)
كثيراً ما نقرأ ونسمع عن مصطلح - أو كلمة - " الإستراتيجية " حيث يرد في بعض الكتابات، ويتردد على ألسنة بعض المتحدثين في البرامج الإعلامية، وتفرد له بعض الكتب في بعض الكليات المتخصصة..! وتستخدمه بعض... (مشاركات: 1)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك