الموضوع: موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟
موظف غير مرغوب به في الإدارة.....لماذا؟؟؟
أعرف بأن موضوعي غريب بعض الشي ولكن هذه قصة حقيقية لموظفة تعمل بجد واجتهاد ولها من المواقف الكثيرة التي تشهد لها حيث أدائها كان ملموساً في تطوير الوحدة التنظيمية التي هي بها حاليا وهي إدارة الموارد البشرية وتقديراً لها ولجهودها كافأتها القيادة العليا بترقيتها درجة ومنصب مسئول وحدة تنظيمية وبعدها بسنة ولما اجتهدت فيه من أعكال إدارية على المستوى الإداري في الإدارة تمت ترقيتها على درجة اخرى...........لكن قارئ موضوعي سيقول أين المشكلة؟؟؟
بدأت المشكلة عندما بدأ الجميع يحاربها من مسئولين ومن موظفين لدرجية إنها طلبت تغير وظيفتها أكثر من مرة وآخرها قررت الإستقالة من الإدارة....إذا حضر موظف جديد في الإدارة أخذه القدامى من الموظفين وسرد عليه قصة الموظفة التي بدأت تحس بأن الجميع لا يطيق وجودها إن حضرت وإن غابت.........أود مساعدة صاحبة القصة لأنها كلما تقدمت بها الأيام تقدم بها الحزن والهم لأنها أصبحت على الصعيد الإداري الموظف القريب من المدير والذي يأخذ برأيه بالنسبة لأغلب الموظفين هذه الصفة التي بدأ يتناقلونها فيما بينهم
إن هذه الموظفة وللامانة تعمل بجد وصمت تفوقت على أغلب المسئولين في أغلب المواقف
ماذا تعمل وماذا أعمل لها فعلاً أحزن لحالها بدأت تدخل في حالة نفسية لا يعلمها إلا الله
أرجوا منكم النظر في الحالة وتقديم استشارة أستطيع بها مساعدتها
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت... (مشاركات: 39)
حذر وزير العمل رئيس مجلس أمناء هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) بالإمارات السيد صقر غباش، من أن «الإفراط في منح العمال حقوقاً غير واقعية يشكل عبئاً غير مبرر على صاحب العمل»، على حد وصفه،... (مشاركات: 1)
في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات
و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!!
أين الخطأ ؟؟
أفيدوني... (مشاركات: 0)
استخدم مدير إحدى الإدارات في مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة "العقال" لتأديب موظف غير ملتزم بعمله على مرأى من جميع زملائه الذين تدخلوا لإنقاذه من الضربات الموجعة التي طالت أماكن... (مشاركات: 0)
كثيراً ما نقرأ ونسمع عن مصطلح - أو كلمة - " الإستراتيجية " حيث يرد في بعض الكتابات، ويتردد على ألسنة بعض المتحدثين في البرامج الإعلامية، وتفرد له بعض الكتب في بعض الكليات المتخصصة..! وتستخدمه بعض... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard