الموضوع: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنا اعتقد'
المدير العربى: يبدأ كلامه بجملة 'أنا قررت'
المدير الغربى: تتفانى في العمل يرقيك
المدير العربى: تتفانى في مدحه يرقيك
المدير الغربى: يضع لك خطة تتناسب مع قدراتك
المدير العربى: يضع لك خطة تتناسب مع خياله
المدير الغربى: يثق فيك
المدير العربى: يثق في نفسه
المدير اجنبي: يتحدث معك بصراحة
المدير العربى: يتحدث معك بوقاحة
المدير الغربى: مسموح لك أن تشكيه
المدير العربى: مسموح لك أن تمدح فيه
المدير الغربى: يناقشك إذا طلبت الاستقالة
المدير العربى: يدفعك إلى الاستقالة
المدير الغربى: يعاملك حسب حالتك النفسية
المدير العربى: يعاملك حسب حالته المزاجية
المدير الغربى: يقول لك 'Good Morning'
المدير العربى: يقول لك 'انت جيت؟'
المدير الغربى : يفضل أن يمدحك أمام الاخرين
المدير العربى: يفضل أن تمدحه أمام الآخرين
المدير الغربى : يوم حلو .. يوم مر
المدير العربى : يوم مر .. يوم أمر
المدير الغربى : يراقبك
المدير العربى: يتجسس عليك
المدير الغربى: يطور أفكارك وينسبها لك
المدير العربى: يسرق افكارك وينسبها لنفسه
المدير الغربى : تطلب منه إجازة
المدير العربى: تترجى منه إجازة
المدير الغربى : يهنئك بالعيد
المدير العربى : يطلب منك العمل في العيد
المدير الغربى: يرى مستقبلك واعد
المدير العربى: يرى مستقبلك في ايده
المدير الغربى: يمسك أعصابه إذا اختلفت معه
المدير العربى: يمسك في زمارة رقبتك لو فكرت في الاختلاف
المدير الغربى: ينتظر سماع رأيك في العمل
المدير العربى: ينتظر سماع رأيك فيه
المدير الغربى: تيجي تاخد إجازة يقولك خد
المدير العربى : تيجي تاخد إجازة يقولك 'خد'
المدير الغربى: يثير أفكارك
المدير العربى: يثير أعصابك
المدير الغربى : يناقشك بالصوت
المدير العربى: يناقشك بالسوط
المدير الغربى : يريدك أن تقول 'انا اقترح'
المدير العربى: يريدك أن تقول 'انا أؤيد'
المدير الغربى: بيجيب مكاسب من أجلك
المدير العربى: بيجيب أجلك
المدير الغربى : كلمته زي السيف
المدير العربى: كلمته زي الزفت
المدير الغربى : بقراراته يرفعك
المدير العربى: بقراراته 'يرفعك'
المدير الغربى: يعاملك باللتي هي أحسن
المدير العربى: يعاملك باللتي هي في رجله
المدير الغربى: لن يقرأ هذا الموضوع
المدير العربى: يقرأ هذا الموضوع ويرفدني
ملحوظة: انتهى الموضوع عند 30 نقطة لأن مميزات المدير الغربى انتهت عند هذا الحد ولا يوجد بعد ذلك أشياء متناقضه بينه وبين العربى، أما عن باقي مساوئ المدير العربى فلن نستطيع أن نكتبها كلها خوفا على اصبعك عزيزي القارئ من كثرة استخدام الاسكرول في الماوس كما أنني تعودت أن أكتب موضوعات بها 4 نقاط أو 10 أو 20 ولكن أن أكتب موضوع عنوانه ' مليون وسبعمية خمسة وتلاتين ألف صفة سيئة تجدهم في المدير العربى'
فهذا فوق طاقتي
منققققققققققققققققققققققق ققققول
رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
للأسف هذا هو واقع الحال للعديد من المدراء العرب ولكن التمس تحسنا في بعض المواضع
موضوع لطيف والله ولي التوفيق
رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
شكرا لك أخي على المشاركة اللطيفة هذه
ولكن لا يجب أن نعمم الصفات السيئة على المدير العربي وننظر للمدير الغربي على أنه معصوم ، وهذا الكلام عن تجربة شخصية
رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
يا شباب ... ويا جميع الأخوة والأخوات الكرام
لما تحفزوا دائما الغرب عن العرب
يا عربي إفتخر .. إنك عربي .. شريف ... لك معتقد... وأصل ...وقيم
فلا إفراط ولا تفريط
وإبدأ بنفسك ... فلا تلعن الظلام .. بل أضيء شمعة
رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
اوافق الأستاذ علاء الزئبق
على تعليقه
يجب علينا ان نصلح عيوبنا ونتخذ الأفضل هدف لتحقيقه
رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
إن الأشياء المذكورة فيها الصحيح وهو كثير وفيها بعض المبالغات
وهي تختلف من شخص لآخر كما يعلم الجميع
ولكن قلت وأقول وسأبقى أردد: ليس بصحيح أبدا أن الغرب يعامل الناس بكل لباقة, ويحترم الإنسان ويقدر قيمته , بل فيهم وفيهم
فلا ينفع أبدا أن نمدحهم دائما ونظهر أنهم على خير فقط بل لا بد حينها من ذكر مساوئهم كذلك
فكلنا يعرف الظلم الغربي لكل الشعوب , فالدول مثلا هي عبارة عن مؤسسة كبرى , فلننظر مثلا كيف تعامل الدول الصغرى التي لا أقول هي تحت رعايتها , ولكن أقول جعلت نفسها وصية عليها
وعلى سبيل المثال: انظروا إلى لبنان ـ وأذكره كمثال لأنني من لبنان, وحتى لا أجرح أحدا في وطنه ـ الدول الكبرى تتجاذبه وتلعب به كالكرة إن صح التعبير
ولن أطيل أكثر من ذلك
ولكن علينا العودة إلى أصالتنا والاعتزاز بديننا والرجوع إليه وحينها نعزّ من جديد
فمن ابتغى العزة بغير الإسلام أذله الله
التعديل الأخير تم بواسطة خالد السبع العلمي ; 4/10/2010 الساعة 09:29
رد: الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي
الصرحة الموضوع يسرد الحالة النفسية لدى بعض المدراءبالوطن العربي باسلوب فكاهي رائع
يستخدم الكثير من الناس مصطلحي 'المدير' و'القائد' بشكل مترادف ظناً منهم أنهما يعنيان الشيء عينه، ويعتقد آخرون أن الفرق بينهما هو أن القادة هم أشخاص لهم جاذبية أو سحر خاص وأنهم قد ولدوا ليكونوا قادة،... (مشاركات: 8)
هل كل مدير قائد (الفرق بين المدير والقائد):
هل المدير الإداري هو القائد الإداري؟ وهنا لابد من توضيح الإيجابة بالتعرض لأهم المعايير التي تميز المدير الناجح من القائد وذلك في ضوء النتائج التي كشف... (مشاركات: 19)
السلام عليكم اخواني
هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة
مواصفات الرجل في شريكة حياته ..
الرجل الغربي يريدها مثقفه.. واعية.. ناضجه.. متفهمه.. ينسجم معها
الرجل العربي يريدها جميله ..... (مشاركات: 13)
المدير الغربي : يهنئك بالعيد
المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد
المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.