الموضوع: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
أنا عن نفسي قرأتها فإستحيت من ربي
إقرأها فهي قصيرة و لكن مؤثرة جداً
تتجلى عظمة الخالق.. في الحديث القدسي الشريف
قال سبحانه وتعالى:
( يا إبن آدم جعلتك في بطن أمك .. و غشيت وجهك بغشاء لئلا تنفر من الرحم ..
و جعلت وجهك إلى ظهر أمك لئلا تؤذيك رائحة الطعام ..
و جعلت لك متكأ عن يمينك و متكأ عن شمالك
فأما الذي عن يمينك فالكبد .. و أما الذي عن شمالك فالطحال ..
و علمتك القيام و القعود في بطن أمك .. فهل يقدر على ذلك غيري ؟؟
فلما أن تمّت مدتك..
و أوحيت إلى الملك بالأرحام أن يخرجك فأخرجك على ريشة من جناحه..
لا لك سن تقطع ... و لا يد تبطش...
و لا قدم تسعى .. فأنبعث لك عرقين رقيقين في صدر أمك يجريان لبنا خالصا..
حار في الشتاء و باردا في الصيف .. و ألقيت محبتك في قلب أبويك..
فلا يشبعان حتى تشبع ... و لا يرقدان حتى ترقد ..
فلما قوي ظهرك و أشتد أزرك .
بارزتني بالمعاصي في خلواتك ..
(..و لم تستحي مني .. و مع هذا إن دعوتني أجبتك..)
(..و إن سألتني أعطيتك.. و إن تبت إليّ قبلتك..)
رد: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
أهلا بيك حبيبي الغالي
وموضوعك عبارة عن
كليمات من كنوز
إما حجة لنا أو لا قدر الله علينا
وننتظر مزيدك وخاصة في التخصص
علي أحر الشوق لقلمك
مع محبتي
رد: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
شكرا على الكلمات الرائعة
بارك الله فيك
رد: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
عبارات مؤثرة جدا د. حسان ..
فسبحانك ربي القادر على كل شيء
رد: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
يا الله والله ان هذا الحديث يهز قلب الكافر لو قرأه .. جزاك الله خيراً أخى العزيز
رد: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
سبحان الخلاق العظيم.
ربنا ظلمنا انفسنا فإن لم تغفرلنا وترحمنا لنكونن من الجاهلين.
رد: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
رد: سبحان الله العظيم: فهل تستحي يا مسلم
أخي الحبيب يجب علينا التحري عند نقل أي حديث والتأكد من صحته و إليكم بعض الفتاوى حول هذا الكلام
1- الفتوى على موقع إسلام ويب .
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فهذا الحديث لا نعرفه في شيء من دواوين السنة التي وقفنا عليها. وفضل الله عز وجل على الإنسان فوق ما ذكر، ولكن لا تصح نسبة الحديث إلى النبي صلى الله عليه وسلم إلا إذا روي لنا بإسناد من شأنه أن يقبل. والله أعلم.
2- هذا الحديث لايصح ، لايُعرف له أصل ولا إسناد أصلا
المفتي: الشيخ حامد بن عبد الله العلي
3- الفتوى الاتية من موقع سحاب السلفية
يوجد فيه أخطاء لغوية ظاهرة والرسول صلّى الله عليه وسلّم لا يلحن....
ففيه: (فأنبعث لك عرقين رقيقين)
والصواب: فانبعث لك عرقان رقيقان
وكوننا لم نجده في كتب الحديث المتداولة علامة على أنّه لا أصل له وقد يكون من وضع جهلة قصّاص زماننا على إفلاس من العلم
وصلتي عبر الإميل وأردت أن تستفيدون معي
نتائج أبحاث راااااااااااااااااااااااا ئعة..
فوق الروعة والجمال .. إعجاز رباني يثبت لنا أن حتى شكل الفاكهة والخضروات ما خلق عبثاً
سبحان الله.. (مشاركات: 8)
وجزاك الله خيرا لو احتفظت به .. وأرسلته لغيرك
استغفر الله العظيم من كل ذنب أذنبتــــــــــه
استغفر الله العظيم من كل فرض تركـــــتــه
استغفر الله العظيم من كل إنسان ظلـمـتــــه
استغفر الله... (مشاركات: 6)
السـلام عليكم ورحمة الله وبركــاته ،،
{..أستغفار..}
استغفر الله العظيم من كل ذنب أذنبته ... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache
د. عبدالله المسند*
:. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف
والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام