الموضوع: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
النصيحة الاولي : سرعة المعالجة :
ناقش الموظف في مشكلة عدم انتظامه في الحضور والانصراف فورا دون تأخير ولا تؤجل ذلك
النصيحة الثانية : افسح المجال للمناقشة :
لا بد من اعطاء الفرصة للموظف لابداء الاسباب التي دفعته الى تكرار التأخر في الحضور الى العمل او الانصراف المبكر. فربما تكون هناك اسباب مرضية أو اسباب أخرى يسهل حلها.
النصيحة الثالثة : تقديم الحلول :
اذا كانت الاسباب التي ابداها الموظف لا تتعلق بحالته الصحية. حاول أن تقدم حلولا عملية للموظف لحل هذه المشكلة. يمكنك أن تعطيه فرصة لمدة اسبوع (أو أقل أو أكثر ) لحل المشكلة. كن مرن وعادل اثناء المناقشة. ولا تتعجل في تأنيب الموظف واجعل الاولوية لايجاد الحلول.
النصيحة الرابعة : سجل المناقشة :
سيكون من الضروري تسجيل المناقشة في نموذج مخصص لذلك أو في تقرير أو محضر. سجل المشكلة والاسباب التي طرحها الموظف وكافة الحوانب التي درات خلال المناقشة مع الموظف.
كذلك سجل ما هي الخطوات التي سيتخذها الموظف لعلاج المشكلة.
احتفظ بهذا المستند في ملف الموظف فهناك ضرورة قانونية لذلك.
ملحوظة : تقوم بعض الشركات بعمل نموذج استيضاح مكون من :
المشكلة :
تعليق الموظف:
مرئيات المدير المباشر :
مرئيات مدير الموارد البشرية :
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
مشكور استاذي الكريم بارك الله فيك
تقبل تحياتي
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
شكرا لك اخي محمد ..
وما ذكرت من نقاط ونصائح فهي ضرورية فعلا وفعالة مع الكثير من الحالات ..
وكما ذكرت اخي الفاضل فالتوثيق مطلب قانوني قد تضطر إلى استخدامه
جزاك الله خيرا وبارك في جهودك
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
اشكرك أخي ابو بسام
أشكرك أخي فارس النفيعي
وبارك الله في جهودكما
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا استاذ محمد واتفق معك على المناقشه مع الموظف فى تكرار التاخير وتقديم المساعده له
وليس تنفيذ الائحه فقط حتى يحس الموظف بالاستقرار والامان فى العمل
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
فعلا المناقشه مهمه
واهم شي ان المدير مايحسس الموضف بانه محضر تحقيق واستجواب
عشان يتجاوب الموضف
لانه يمكن تكون الاسباب متعلقه بجو العمل وعدم رضاه عن الوظيفه
اوظروف خاصه
وشكرا استاذنا
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
شكر لك ولكن قد تستخدم كل الوسائل ولكن البعض للاسف غير مبالي وهذا استخدم اقصى العقوبات
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
نصائح رائعة ويجب الاخذ بها في حالة التأخير و حتى لا تكون هذه الاجراءات عادة يجب ان يكون هناك تنبيه شفهياً بالالتزام .
شكرا لك
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
جزاكم الله خيرا أخي الكريم
وهذا اجراء معقول ولكن لابد أن نعرف انه يوجد موظفين متحايلين لديهم القدرة على الكذب المتقن وبالتالي فإن اتخاذ هذا الاجراء معهم يعد تضييع للوقت ويعطيهم الفرصة للتاخر مرة ثانية بحجة مرض أو ما شابه ذلك
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
وممكن بالنسبة للعمالة الانتاجية نقوم بتحفيزهم على الانتظام عن طريق تقديم بدل انتظام فى حالة عدم الغياب
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
thankssssssssssssssssssssssssssss
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
شكراً للاخ محمد على خطوات الاجراءات في كيفية التعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور و الانصراف و لكن افضل التعامل بهذه الطريقة مع الموظفين المنتجين الغير منتظمين في الدوام و الموظف الغير منتج علينا ان نتناقش معه في البداية و نرى اسباب عدم انتظامه لمحاولة ارتقائه و اذا كررها اكثر من مرة في عدم انتظامه فيعني انه موظف غير منتج و لا يهتم في اهداف الشركة وكسول و غير مبالي، فبتالي يتم تطبيق نظام العقوبات عليه.
رد: كيف تتعامل مع مشكلة عدم الانتظام في الحضور والانصراف ...نصائح عملية
لدى مشكلة وهى حضور وأنصراف ال vip ورؤساء القطاعات والنواب حيث لدى شركتى سياسة من اول مدير عام ليس له بصمة ولكن يسجل دخولة من طرف الامن والاستعلامات فقط ولكن يحدث شهريا مشاكل كثيرة نتيجة ذلك عند تضارب الاقوال انه حضر ولم يحضر مع العلم انه لا يمكن انهم بحكم وظيفتهم ومركزهم لا يسمح لهم سواء بصمة او أمضاء اود شىء أوتوماتيك وبدون الرجوع لهم تماما وشكرا للأطالة
هل تعاني من الظلم الوظيفي؟ هل تعاني من تسلط مدير ظالم ينتهك حقوقك المعنوية او يهينك أو يكلفك فوق طاقتك أو يحجب عنك الترقيات ويرقي من هو دونك في الكفاءة والمؤهلات ؟ إذاً تأمل النقاط التالية:
- قبل أي... (مشاركات: 7)
1- تذكر أننا جميعا بشر بما في ذلك المدراء ورؤساء العمل. انظر جيدا الى علاقتك برئيسك في العمل وحاول أن تضع يدك على الجوانب السلبية في علاقتك به.
2- تحدث مع مديرك في هذه الجوانب السلبية التي تحكم... (مشاركات: 9)
التفكير مزيج من الكلمات والجمل والصور الذهنية والمشاعر. تدخل الأفكار إلى الذهن، تمكث فترة قصيرة، ثم تختفي مفسحة المجال لأفكار أخرى أن تظهر. بعض هذه الأفكار يبقى في الذهن فترة أطول ويؤثر في الشخص... (مشاركات: 12)
إذا كنت مثلي تتلقى في مختلف ساعات اليوم العشرات من رسائل البريد الإلكتروني الهامة التي تحتاج الى إنتباهك فقط أحيانا و الى رد كتابي قد يكون طويل للغاية في معظم الأوقات, و إذا ما كنت تعتمد على البريد... (مشاركات: 2)
نتفاجأ في بعض الأحيان بإعلانات تجارية تشمل عروضاً مغرية لا نملك إزاءها سوى أن نهم للاستفادة منها. وكثير منا، وفي مراحل متقدمة، يخذل من عدم جدية تلك العروض واتخاذ الأساليب الملتوية بهدف إعاقة الحصول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل