النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: السطـــــــــــــــــــــ ـــــو

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مهندس زراعى _ مرشد تنموى
المشاركات
120

منقول السطـــــــــــــــــــــ ـــــو


السطـــــــــــــــــــــ ـــــو احلام مستغانمي



أميركــا، التي اجتهدت طويلاً في البحث عن ذريعة (مُشرِّفة) تدخل بها العراق، تُتيح لها نهبه بمباركة دولية، تبحث الآن عن ذريعة لائقة أُخرى للخروج منه، بهزيمة أقلّ تكلفة، في أقرب وقت ممكن. لكن ليس الخروج من الحمّام سهلاً كدخوله، خاصة إذا كان حمّام دم ووحل وخراب.
أثناء بحثها عن أسلحة الدَّمار الشامل، ألحَقَت أميركا بوطن، كان أكثر أماناً ممّا هو عليه الآن، كلّ أنواع الدَّمار الممكن.
مئة ألف قتيل ممَّن استبشروا، ربما خيراً بقدومها، ذهب دمهم هدراً من أجل لا شيء، أو بالأَحرى بسبب وجودهم لمصادفة جغرافية وزمنيّة، لحظة حدوث أكبر عمليّة سطو تاريخيّة قام بها بلد في حق بلد آخر، بدعوى حمايته وتمدينه وتأهيله لديمقراطية الدبابات وحُكم القبائل والطوائف. «حرب الحضارات» التي جاءت تخوضها أميركا على شعب هو أكثر عراقة وأقدَم حضارة منها، هي في حقيقتها حرب شركات كبرى وحيتان قرش تحلّقت حول الدَّم العراقي للانقضاض على وطن من دون مَنَاعة ولا حَصَانَة، قاموا بحلِّ جيشه وصرف ضبّاطه وتخوين موظَّفيه واغتيال علمائه وأساتذته وأطبائه، وسُلِّـم فريسة سهلة إلى العصابات والمتطرفين والقَتَلَة.
أثناء انشغال العراقيين في دفن أفواج موتاهم، والبحث عن قوّتهم بين فكَّي الموت، كانت أفواج من قُطَّاع طرق التاريخ، تُدمِّر منشآت العراق، ليتسنّى لها في ما بعد بناؤها في صفقات خُرافية، تمّ تقاسم وليمتها مُسبَقَاً بين ملائكة البيت الأبيض.
حمداً للّه الذي أدركني بصحافـيٍّ أميركي قال ما قلته، على غَبَائي السياسي، منذ سقوط بغداد، ولم يسمع لي أحد.
في كتابه الذي صدر بالفرنسية، بعنوان «العراق، احتلال مُربح»، يُورد باتراب شاترجي، أدلّة ووثائق على استراتيجية السطو وسياسة النهب والتلاعُب التي اتَّبعتها أميركا مع الكويت قبل العراق. فقد أظهرت التقارير الصحافيّة التي صدرت بعد طرد الجيش العراقي من الكويت عام 1991، أن تدمير المنشآت النفطيّة وإشعال الآبار، تمّ في أغلبيته الساحقة على يــد الجيش الأميركي. هدف التدمير آنذاك، تأمين عقود الشركات الأميركية لإعادة بناء هذه المنشآت واستخدام خبراء ومهندسين أميركيين في هذه العملية. تحتاج الولايات المتحدة كلَّ عقد من الزمن إلى انخراط في حروب خارجية وفق ما تشير إليه أبحاث أميركية وأوروبيّة. تنبع حاجة أميركا إلى الحرب من ضرورة استهلاك الترسانة العسكرية الأميركية، وتأمين العمل لمصانع الأسلحة الأميركية، وتُفيد في نهب ثروات وموارد الدولة التي تتوجّه الآلة الأميركية لها.
بالنسبة إلى العراق، كان الوضع مثالياً لمثل هذه المهمّة، ويُظهر الكتاب بالحجج الدَّامغة التي لا تقرأ عربياً، إلاّ بأعين دامعة، كيف أنّ عمليات النهب لم توفّر قطاعاً من القطاعات، بدءاً من النفط والكهرباء وصولاً إلى إعادة الإعمار والصيانة.
الأمر يكاد لايحتاج إلى حيلة.. أو حياء.. إنها شرعيّة القوّة، وحقّ الغازي (أعني الْمُحرِّر) في الغنيمة والسَّبيْ.
تقوم الشركات الأميركية، باحتكار العقود بعد أن قررت الحكومة الأميركية حجبها عن الشركات التي وقفت دُولها ضدّ الحرب. بالمنطق نفسه، يتمّ التخلِّي عن المنشآت الموجودة، إن كانت ذات مصدر فرنسي وألماني وروسي وإتلاف معدّاتها.
ليس عَجَباً أن تقوم علاقة وثيقة بين أصحاب النفوذ في الإدارة الأميركية ومسؤولي الشركات. فمتعهّدو «حفلات الحروب» هم أنفسهم مقاولو السياسة وكبار موظفي البيت الأبيض. أمثلة عن النهب والْمَهَانَة، يُمكنها ملء صفحات هذه المجلة، تُخرجكَ من طوركَ، تُفقدكَ صوابكَ، تُشعركَ بفداحة نزف تلك الأموال أنّهم سرقوا دمّك من شرايينك، وأن شيئاً منك مات بموت أحلامك القوميّة.
هاكُم مثال صغير: تأتي الشركة بعمّال من الولايات المتحدة، فتدفع للمهندس الأميركي راتباً يصل إلى 8000 دولار، بينما تدفع للمهندس العراقي 100 دولار. في الحراسة الأمنية أيضاً، يُكلِّف العراقي الشركات أقل من تكاليف كلب حراسة مقارنة بما يتقاضاه الحرّاس الأميركيون، على الرغم من أنه يُجازف بحياته كل لحظة، ويُقتَل غالباً نيابة عنهم، مع العلم أنّ كلَّ هذه الأموال الْمُنفقة في كل المجالات، تُؤخَذ من الموازنة العراقيّة، ومن موارد الدولة.
يُقدِّم الكتاب قائمة طويلة مُفصَّلة عن أسماء شركات تَقَاسَمَت كعكة العراق، إمّا باختلاس من المنبع عبر سرقة مليارات الدولارات بطريقة مباشرة من الخزائن الحكوميّة، أو عن طريقة إحدى الشركات الْمُكلَّفة بإصلاح شبكات المياه والمجارير ونظام المدارس التي قامت إحداها بإصلاحات لا تتطلّب أكثر من ألف دولار، وجرى دفع أكثر من 120 ألف دولار لإنجازها!
أفهمتهم لماذا لايزال أمام العراقيين أعوام أُخرى من العيش في مستنقعات الديمقراطية الأميركية؟
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها

فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات

#2
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: السطـــــــــــــــــــــ ـــــو

مشكور على هذه المشاركة المفيدة ذات الطابع السياسي

#3
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: السطـــــــــــــــــــــ ـــــو

كلام في الصميم .. شكرا لنافلها ولكاتبتها ...

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
312

رد: السطـــــــــــــــــــــ ـــــو

شكرا اخى الفاضل و لكن لى تعليق بسيط ارجو الا يضايق الزملاء الكرام و هو ان منتدانا الكريم هو منتدى متخصص فى الموارد البشرية و علومها و لكن الاحظ منذ فترة ان المواضيع التى يتم طرحها فى الجانب السياسى و الدينى زادت عن الحد و لذا ارجو ان نعود الى الاصل فى فكرة تكوين هذا المنتدى الفاضل و هى ان نفيد الاخرين ان امكن او نستفيد بعلوم الموارد البشرية وما يتصل بها من زملاء نشطين جزاهم الله كل الخير ، وشكرا .

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج أخصائى إدارة المكاتب - Office Management Specialist

برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


أحدث الملفات والنماذج