الموضوع: عرض مجموعة من الوظائف في القطاع الملاحي على هامش المنتدى السعودي الدولي الأول للموانئ والنقل البحري
عرض مجموعة من الوظائف في القطاع الملاحي على هامش المنتدى السعودي الدولي الأول للموانئ والنقل البحري
أوضح نائب رئيس إحدى شركات الخدمات البحرية عماد عبد الجواد أنهم وضعوا على هامش المنتدى السعودي الدولي الأول للموانئ والنقل البحري مكانا مخصصا لاستقبال طلبات الراغبين في الحصول على وظائف في القطاع الملاحي في مجالات كتّاب الحصر, ومشغلي الرافعات الشوكية والأوناش, ومشغلي معدات النقل بنسب تتراوح ما بين 10% إلى 15% برواتب تصل إلى ألفي ريال. وقال: لدينا 10 أماكن شاغرة في الجانب الإداري في حين نحتاج إلى نسبة سعودة تتراوح ما بين 10% إلى 15% ويشترط المتقدم لوظيفة كتّاب الحصر أن يكون ملما باللغة الإنجليزية لكي يسجل العلامات التجارية ويدقق في البضائع في حين لا نحتاج في مشغلي الرافعات, والأوناش, والمعدات سوى المهارة, والخبرة, ولا نطلب شهادة معينة. ومضى يقول: مع الأسف الإقبال على مثل هذه الوظائف قليل جدا إلا أن العمل فيها شاق والرواتب قليلة لكننا أبرمنا عقودا جديدة تضمن ابتعاث البعض للحصول على الدبلوم أو البكالوريوس وهذا في سبيل تنمية المهارات وتطوير اليد السعودية العاملة.
وأضاف: أحد أهم مزايا الأعمال البحرية أن من يصبر على مشقة العمل يتقدم في الوظيفة ويرتفع في المناصب فمثلا مدير شؤون الموظفين لدي علي الجهني بدأ لدينا في وظيفة كاتب حصر.
وعن أسباب تدني الرواتب, قال: الرواتب قليلة لأن قيمة العمل لاتساعد على رفع الرواتب إلى مستويات أعلى لكننا ندرس تحسين الوضع بقدر المستطاع.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بمناسبة مرور خمسين عاما على إنشاء معهد الإدارة العامة بالرياض /المملكة العربية السعودية
احتفل معهد الإدارة بطريقة مميزة من خلال إقامته
للمؤتمر الدولي... (مشاركات: 11)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
يقول أحد معلمي القرآن في أحد المساجد ...
أتاني ولد صغير يريد التسجيل في الحلقة . ..
فقلت له: هل تحفظ شيئاً من القرآن؟
فقال نعم
فقلت له: إقرأ من جزء عم فقرأ ...
فقلت: هل تحفظ سورة تبارك ؟
فقال:... (مشاركات: 2)
خادم الحرمين الشريفين يرعى المؤتمر الدولي الأول للجودة الشاملة في التعليم العام
خادم الحرمين الشريفين يرعى المؤتمر الدولي الأول للجودة الشاملة في التعليم العام
الرياض - الحياة
الأحد ،... (مشاركات: 0)
الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
إحدى المنظمات المتخصصة بجامعة الدول العربية
https://www.arableagueonline.org/las/...p?level_id=126
(عضو اتحاد الجامعات العربية والاتحاد... (مشاركات: 1)
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات