زملائى بالمنتدى
أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع
زملائى بالمنتدى
أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع
أهلا بيك ..الغالي محمد
وأود أن تستفيض علينا بتوسع عن عناصر الفكرة أو المناقشة
لنتمكن من التحاور
مع خالص محبتي ..
اهلا بك أخي الكريم محمد المصري
ازف لك بشرى تكتمنا عليها كإدارة المنتدى فترة من الوقت
وهي أن ادارة المنتدى ستخرج خلال الفترة القصيرة التالية أحدى مفاجآتها التي ستساعد العاملين في ادارة الموارد البشرية في عمليات المراجعة
وهذه المفاجأة عبارة عن أداة جديدة مبتكرة من ابداعات فريق العمل
لذا نرجو متابعة المنتدى خلال الفترة القادمة
ولن يطول الانتظار ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أستاذى علاء الزئبق
أولا :أشكرك على الأهتمام
الفكرة أننا بصدد إنشاء قسم متخصص بجودة الأعمال الخاصة بإدارة الموارد البشرية واننا نريد المنهجية التى سوف تتم عليها المراجعة على الأنطمة الموجودة وانا أعرف بالتأكيد أن نظام الموارد البشرية تختلف من منظمة الى أخرى ولكن أكيد هناك خطوط عريضة عن منهجية عمل المراجعة واسس المراجعة وكيفية إنشاء دليل عمل للمراجعة وما هى النماذج التى سوف تكون لها أكثر فى إستخراج نتائج لهذة العملية الهامة التى سوف تكون له أثر جيد فى جودة مخرجات الموارد البشرية
أخى الكبير أحمد محمد إسماعيل
أشكرك على التحية الرقيقة منك .
ثانيا كما هو موضع جيد جدا إنشاء قسم خاص بمراجعات إدارة الموارد البشرية
واتمنى لو يكون لى دور فى هذا الموضوع
واخيرا أشكركم على الرد
الرجاء تزويدى التوصيف الوظيفى لمدير ادارة الاستئجار البحرى
الرجاء تزويدى ب job description وشكرا
جزاكم الله خيرا على المعلومات الطيبة
الله يعطيك العافية اخي محمد اسماعيل انته فعلا خير قدوة لنا ودائما مزيد من العطاء وتنمية قدراتنا داخل المنتدي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
أريد التواصل مع مدير إدارة الموارد البشرية أو أي أحد يعمل فيها
أريد معلومات وهي
أهداف ومهام إدارة الموارد البشرية
أقسام إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها كل قسم فيها
أنشطتها وممارستها وبرامجها وأهدافها
شكرا لك يا استاذ محمد
سنكون انشاء الله بانتظار هذا الانجاز
وجزاك الله كل خير
الأخوالأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أولاً أبعث إلي جميع القائمين علي هذا المنتدي الراقي والقيم بابلغ آيات الشكر والتقدير والأمنيات بكثير من التفوق والنجاح الذي هو ليس بغريب عليكم .
أرجود الإجابة علي سؤالي في الكيفية الواضحة والبسيطة في التعرف والتفرقة بين كلاً من :-
1ـ القرار الإداري 2ـ الأمر الإداري 3ـ الأمر التنفيذي 4ـ الأمر المكتبي 5ـ أمر التكليف
مع توضيح جهة الإختصاص ومدة التحصين التي لا تجيز التظلم منه ( النصاب القانوني الزمني )
مع خالص شكري وتقديري
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكورين ... جزاكم الله خيرا .
يعطييييييييييييييكم الف عاااافيه
شكرا لك بارك الله فيك جزاك الله خير الجزاء وانارقلبك وعقلك بنور الاسلام
أخى الكبير أحمد محمد إسماعيل
هل تم ادارج المفاجأه ام لا
الاخوة الكرام ..... المحترم / محمد احمد اسماعيل
انتظرنا بشوق كبير موضوع انشاء نظام مراجعة داخل ادارة الموارد البشرية وهو موضوع هام جدا ومفيد ومهم لنا العاملين فى هذا المجال يرجى بعض النشاط مننا جميعا حتى تعم الفائده للجميع والله المستعان شكرا
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com : الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.