الموضوع: دورة تدريبية حول آليات التحول المؤسسي نحو التميز المستدام
دورة تدريبية حول آليات التحول المؤسسي نحو التميز المستدام
نظمت وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي بالإمارات دورة تدريبية حول آليات التحول المؤسسي نحو التميز المستدام، استمرت لمدة ثلاثة أيام بمقر الوزارة في أبوظبي .
افتتح الدورة التدريبية طارق هلال لوتاه مدير عام وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، مؤكداً أن الوزارة تؤمن بأن الموارد البشرية هي ثروتها الرئيسة، لذلك نسعى من خلال الدورات التدريبية إلى توفير كوادر بشرية مؤهلة ومدربة ومتمكنة لمواكبة متطلبات العصر، وما تتضمن من تحديات، ولتعزيز مشاركتهم في تحقيق رؤية ورسالة الوزارة .
وأشار إلى أهمية تنمية وتطوير الكفاءات الوظيفية للعاملين كافة، في الوزارة لتحقيق الهدف الاستراتيجي الرابع، وهو تحقيق التميز المؤسسي، والعمل على تحقيق موجهات القيادة العليا، لا سيما في ما يتعلق بتنمية الموارد البشرية .
وتناولت الدورة التدريبية في يومها الأول التعريف ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وطبيعة العمل المؤسسي، وتطرقت إلى مبادئ وأسس التميز وشرح نموذج برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، بالإضافة إلى معايير البرنامج .
وغطت الدورة التدريبية في اليوم الثاني التعريف بمبادئ وأسس التخطيط الاستراتيجي، والتحليل الرباعي (SWOT) ومؤشرات قياس الأداء، واختتمت الدورة في اليوم الثالث بشرح أسس منهجيات العمل المؤسسي وفوائد تطبيقها .
إدارة التطوير والتغيير المؤسسي
أهداف البرنامج :-
يهدف هذا التدريب إلى معرفة معنى التطوير والتغيير المؤسسي وأهميته في ظل التطور السريع للإدارة الحديثة وثورة المعلومات. بالإضافة إلى دور... (مشاركات: 1)
جوائز التميز في الاداء المؤسسي
عرض مختصر وجميل عن جوائز التميز ومعايير التميز
والقادم اجمل (مشاركات: 4)
يتشرف مركز
معرفة للتدريب والإستشارات
بأن يدعوكم للتسجيل لحضور فعاليات
ملتقى القيادة الإدارية
" التحول نحو القيادة الإدارية المتميزة "
بحضور نخبة من الأساتذة والخبراء في مجال القيادة
ومناقشة... (مشاركات: 5)
المحتــــوى العلمـــــى
* مفهوم السكرتارية العصرية ومجالاتها وأهميتها .
* المقارنة بين السكرتارية العربية والسكرتارية فى أوروبا واليابان .
* وظائف الإدارة المكتبية وآليات التميز في إدارة العمل... (مشاركات: 1)
مرفق محاور مؤتمر وورشات هامة لمن يهتم في مجال الموارد الشبرية
امل الاطلاع (مشاركات: 7)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.