الموضوع: دورة تدريبية حول آليات التحول المؤسسي نحو التميز المستدام
دورة تدريبية حول آليات التحول المؤسسي نحو التميز المستدام
نظمت وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي بالإمارات دورة تدريبية حول آليات التحول المؤسسي نحو التميز المستدام، استمرت لمدة ثلاثة أيام بمقر الوزارة في أبوظبي .
افتتح الدورة التدريبية طارق هلال لوتاه مدير عام وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، مؤكداً أن الوزارة تؤمن بأن الموارد البشرية هي ثروتها الرئيسة، لذلك نسعى من خلال الدورات التدريبية إلى توفير كوادر بشرية مؤهلة ومدربة ومتمكنة لمواكبة متطلبات العصر، وما تتضمن من تحديات، ولتعزيز مشاركتهم في تحقيق رؤية ورسالة الوزارة .
وأشار إلى أهمية تنمية وتطوير الكفاءات الوظيفية للعاملين كافة، في الوزارة لتحقيق الهدف الاستراتيجي الرابع، وهو تحقيق التميز المؤسسي، والعمل على تحقيق موجهات القيادة العليا، لا سيما في ما يتعلق بتنمية الموارد البشرية .
وتناولت الدورة التدريبية في يومها الأول التعريف ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وطبيعة العمل المؤسسي، وتطرقت إلى مبادئ وأسس التميز وشرح نموذج برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، بالإضافة إلى معايير البرنامج .
وغطت الدورة التدريبية في اليوم الثاني التعريف بمبادئ وأسس التخطيط الاستراتيجي، والتحليل الرباعي (SWOT) ومؤشرات قياس الأداء، واختتمت الدورة في اليوم الثالث بشرح أسس منهجيات العمل المؤسسي وفوائد تطبيقها .
إدارة التطوير والتغيير المؤسسي
أهداف البرنامج :-
يهدف هذا التدريب إلى معرفة معنى التطوير والتغيير المؤسسي وأهميته في ظل التطور السريع للإدارة الحديثة وثورة المعلومات. بالإضافة إلى دور... (مشاركات: 1)
جوائز التميز في الاداء المؤسسي
عرض مختصر وجميل عن جوائز التميز ومعايير التميز
والقادم اجمل (مشاركات: 4)
يتشرف مركز
معرفة للتدريب والإستشارات
بأن يدعوكم للتسجيل لحضور فعاليات
ملتقى القيادة الإدارية
" التحول نحو القيادة الإدارية المتميزة "
بحضور نخبة من الأساتذة والخبراء في مجال القيادة
ومناقشة... (مشاركات: 5)
المحتــــوى العلمـــــى
* مفهوم السكرتارية العصرية ومجالاتها وأهميتها .
* المقارنة بين السكرتارية العربية والسكرتارية فى أوروبا واليابان .
* وظائف الإدارة المكتبية وآليات التميز في إدارة العمل... (مشاركات: 1)
مرفق محاور مؤتمر وورشات هامة لمن يهتم في مجال الموارد الشبرية
امل الاطلاع (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.