الموضوع: التخطيط المهني

مفهوم التخطيط المهني :


تساهم المنظمات المعاصرة في مساعدة العاملين على تحدد ميولهم المهنية والتعرف على نقاط الضعف والقوه في مهاراتهم وتصوراتهم لأهدافهم المهنية من خلال ما يسمى بعملية التخطيط المهني .

إن التخطيط المهني هو العملية التي يتم من خلالها زيارة وعي وإدراك الأفراد بميولهم المهنية وقيمهم ونقاط قوتتهم وضعفهم من خلال ما توفرة المنظمة منمعلومات حول الفرص الوظيفية .


إن إتاحة المعلومات الواجبة امام العاملين حول طبيعة الوظائف والمواقع في المنظمة يساعدهم في تحديد اهدافهم المهنية والاساليب المناسبة لتحقيق هذه الاهداف .

اهمية التخطيط المهني :


يحقق التخطيط المهني العديد من الفوائد لكل من المنظمة والافراد العاملين من اهم هده الفوائد الآتي :


1-يساعد الافراد في تنمية توجيه ميولهم المهنية ومهاراتهم .


2- يؤدي إلى رفع مستوى رضا العاملين عن طريق إتاحة الفرص المناسبة في الوظائف التي تحقق أهدافهم وخططهم .


3- يساعد المنطمة على ملء الشواغر الوظيفيةبأفضل الكفاءات وبالسرعة المطلوبة .


4- يساعد المنظمة على التخطيط التعاقبي أي ملء الشواغر الناجمة عن معدلات الدوران والتقاعد والاستقالات .


5- يساعد الإدارة في تشخيص العاملين من ذوي المواهب المتعدده .


6- يساعد العاملين في تحديد أهدافهم المستقبلية وتطوير الخطط للوصول الى تلك الاهداف .


تخطيط وتنمية الموارد البشرية

شكرا لك اخي الفاضل على طرح هذا الموضوع القيم ...

جزاك الله خيرا وبارك في جهودك

اشكرك كنت بحاجة لمثل هذا الموضوع

جزكاك الله خير

سلمت يمينك

فالك الخير

يخليك ربي

الاخ /محمد ابراهيم

الاخ / بوتركي الزايدي

شكرا على مروركم واتمنى ان نستفيد جميعاً في هذا المنتدى
تحياتي