الموضوع: بيت.كوم يستعد لاستضافة معرض الوظائف الافتراضي الثاني في لبنان
بيت.كوم يستعد لاستضافة معرض الوظائف الافتراضي الثاني في لبنان
بعد النجاح الهائل لمعرض الوظائف الافتراضي السابق في لبنان، أعلن موقع Bayt.com، عن استضافته للمعرض الثاني في لبنان بين 11 و15 أكتوبر، بالتعاون مع صحيفة L’Orient le Jour ويهدف هذا المنتدى السهل الاستعمال إلى تعزيز سوق العمل اللبنانية وتوفير فرصة تفاعل الباحثين عن عمل مع أصحاب العمل مباشرة ودون الحاجة إلى وساطة.
وقال رامي لبكي، مسؤول مكتب Bayt.com في بيروت: "يدرك أصحاب العمل والباحثون عن عمل، على حد سواء، المزايا الفريدة التي يوفرها الإنترنت بالنسبة لعملية التوظيف. وقد لقي معرضنا السابق في لبنان نجاحاً استثنائياً، ولكننا نتوقع أن يحقق هذا المعرض نتائجاً أفضل منه".
من جانبه صرّح كمال شلحت، مدير التسويق لمجموعة " L’Orient le Jour ": "يسرّنا بأن نكون شركاء في مبادرات رائدة مثل معرض الوظائف الافتراضي في لبنان الذي يعود بالفائدة على أصحاب العمل والباحثين عن عمل على حد سواء في منطقة الشرق الأوسط. ونسعى من خلال شراكتنا مع Bayt.com إلى تعزيز قطاع التوظيف عبر الإنترنت وتشجيع جميع القطاعات والمستويات المهنية في لبنان للمشاركة في هذه المبادرات المبتكرة للتوظيف".
ومن الجدير بالذكر أن معرض الوظائف الافتراضي 2010 في لبنان سيتيح خياراً فريداً وسهلاً للباحثين عن عمل في "حضور" معرض الوظائف من خلال أيّ جهاز كمبيوتر مزوّد بخدمة الإنترنت حيث سيتمكّن هؤلاء من إرسال سيرهم الذاتيّة إلى الشركات المشاركة والمهتمّة في أي وقت كان. كما يسمح المعرض لأصحاب العمل المحليين والإقليميين والدوليين بالبحث عن أصحاب أفضل المهارات دون أن يتواجدوا في موقعٍ معيّن.
ومن مميزّات معرض الوظائف الإفتراضيّ أيضاً، أنّه يسمح للباحث عن عمل بإرسال سيرته الذاتية عبر المساحة التي يختارها وبان يتقدّم الى الوظيفة المعلن عنها مباشرةً. كما انه يشكّل فرصة للتفاعل المباشر ما بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل عبر التحادث أو الاتّصال بالفيديو عبر الإنترنت. وإضافة إلى ذلك، ستتيح سلسلة الروابط الموجودة على الموقع للباحثين عن عمل فرصة الاطلاع على قائمة الوظائف الشاغرة في شركةٍ معيّنة، الأمر الذي يوفّر عناء البحث المكثّف بين مختلف الوظائف المعلن عنها.
ويمنح "معرض الوظائف الافتراضي" ميزات هامة لأصحاب العمل في المنطقة، إذ يمثل منصة مثالية لزيادة الوعي العام بعلامتهم التجارية ومرئيتها، كما يسمح للمؤسسات بعرض وظائفها الشاغرة على أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط والذي يضم أكثر من 4.5 مليون مستخدم مسجل في أكثر من 94 مجال عمل مختلف في 185 دولة. وعلاوة على ذلك، يقلّص "معرض الوظائف الافتراضي" المتطلبات من حيث التكلفة والوقت والموارد التي يتطلبها تنظيم معرض تقليدي، الأمر الذي يسمح بتوفير ما يصل إلى 50% من التكاليف، كما يزيد من العائد على الاستثمار المخصص للموارد البشرية. وإضافة إلى ذلك، يحظى أصحاب العمل خلال فترة ما بعد المعرض بفرصة قياس مدى نجاح معرض الوظائف الإفتراضي بالنسبة إلى مؤسستهم وذلك بواسطة أدوات التقييم المتقدّمة والدقيقة المتوفّرة من Bayt.com.
وأضاف لبكي: "تتميز معارض الوظائف الإفتراضية بسهولة الإستعمال وتقليل الجهد وتوفير الوقت وكذلك السفر والتكاليف اللوجستية المرتبطة بزيارة المعارض التقليدية، في الوقت الذي توفر فيه للباحثين عن عمل السرية التامة وفرصة المشاركة من المنزل أو المكتب أو حتى مختبر كمبيوتر".
يشار إلى أن معرض الوظائف الافتراضي الفائت في لبنان حظي بما يقارب 4,300 زيارة فريدة، والذي أقيم في الفترة ما بين 7 و11 سبتمبر 2009 على موقع Bayt.com. ووفرت الدورة الماضية من المعرض الإفتراضي، منتدى تفاعلي بالكامل للتوظيف عبر الإنترنت شهد ما يزيد عن 20,000 .زيارة و10,000 تسجيل.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: بيت.كوم يستعد لاستضافة معرض الوظائف الافتراضي الثاني في لبنان
جزاك الله خير
بارك الله فيك
عساك عالقوة
التدريب الافتراضي Virtual Learning :
منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في... (مشاركات: 3)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
يتم الآن وضع اللمسات النهائية لمعرض القاهرة الدولي للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات 2008 والذي ينطلق في 24 فبراير الحالي بمركز القاهرة الدولي للمؤتمرات برعاية الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.