الموضوع: أستاذة موارد بشرية: المصريون يعانون من النظرة التشاؤمية
أستاذة موارد بشرية: المصريون يعانون من النظرة التشاؤمية
أستاذة موارد بشرية: المصريون يعانون من النظرة التشاؤمية
د. آية ماهر ترى أن الواقع المصري والعربي يتصف حاليا بسوء الإدارة وانعدام روح الفريق وغياب منظومة التنظيم الذاتي.
ميدل ايست اونلاين
الإسكندرية – قالت آية ماهر إن الواقع المصري والعربي يتصف حاليا بسوء الإدارة وانعدام روح الفريق وغياب منظومة التنظيم الذاتي وضبابية الأهداف وعدم وضوحها وعدم وجود فلسفة للتصدي للمحن وضعف منظومة إدارة الوقت، إضافة إلى تنحية المنهجية العلمية في معالجة الأمور.
وأضافت ماهر في ندوة منتدى الحوار بمكتبة الإسكندرية أن التفكير الإيجابي من ضروريات الحياة، كما أنه أساس لتحقيق الأهداف التي يسعى إليها الفرد، لافتة إلى أننا في مصر نعاني من النظرة التشاؤمية مما يؤثر سلبا في حياتنا وأعمالنا وإنتاجيتنا.
وأشارت أثناء الندوة التي حملت عنوان "إدارة وتنمية الذات" إلى أن محاور التنمية الذاتية هي: التخطيط الإستراتيجي، واتخاذ القرار، وتأجيل المهام والأعمال، وإدارة الوقت، والتصدي للمحن والشدائد، والذكاء الاجتماعي، والتفكير الإيجابي.
ونوّهت الدكتورة آية ماهر أستاذ الموارد البشرية بالجامعة الأميركية، إلى أن التخطيط الجيد يسهم في تقليص ساعات العمل ومواجهة كافة التحديات التي قد تظهر أثناء التنفيذ، مضيفة أن التخطيط يتطلب: تحديد الهدف وتقييم الذات وتحديد إطار زمني للتنفيذ. كما أن الهدف يجب أن يكون قابلا للقياس، وواقعيا، وقابلا للتنفيذ، ومحددا بإطار زمني. وشددت ماهر على أهمية تقبل الفشل واعتباره أحد مدخلات النجاح؛ إذ إن أكثر الناس نجاحا في الحياة هم الذين مروا بمراحل عديدة من الفشل؛ مثل بيل جيتس؛ مؤسس شركة مايكروسوفت. وأضافت أن الذكاء الاجتماعي جزء مهم للترقي المهني الذي لم يعد يقتصر على الكفاءة وحدها.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
تعلن أكاديمية دريم الدولية للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاجامعة الامريكية في لندن
عن دبلوم في الموارد البشرية لمدة 3 شهور بداية من 6/12/2009م و 6/1/2010م
الدبلوم معتمد من الجامعة الامريكية في... (مشاركات: 10)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتي الكرام
كثيرا ما راودني السؤال التالي :
ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية وقد حاولت وضع الاجابة اكثر من مرة وقد استقرت اجاباتي عند النقاط التالية... (مشاركات: 20)
(مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.