النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: كنت معك حين ولدت فكن معى حين اموت

#1
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

هام كنت معك حين ولدت فكن معى حين اموت

ارحم شيخوختى وضعفى خذ بيدى
فغدا تبحث عن من ياخذ بيدك اه لو عرف الشباب
شكر خاص الى الاستاذ / عادل محمود منقول
الملفات المرفقة
نوع الملف: pps
إسم الملف: يارب.pps - حجم الملف: 290.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 23

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: كنت معك حين ولدت فكن معى حين اموت

شكرا لك اخي شريف ...

على هذه النصيحة المؤثرة ..

جزاك الله خيرا وبارك فيك

#3
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: كنت معك حين ولدت فكن معى حين اموت

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
تحيه طيبه اخى الكريم الاستاذ / فارس وبارك الله فيك

إقرأ أيضا...
حين تصبح اللغة حاجزاً بين زملاء العمل

حين تصبح اللغة حاجزاً بين زملاءالعمل اللُّغة نَسَق من الإشارات والرموز،والتعبيرات التي تُشكِّل أداة للمعرفة، وهي تُعدّ أهمّ أدوات التفاهم والاحتكاك بين أفراد أيّ مجتمَع في ميادين الحياة... (مشاركات: 0)


حين تولد الذكرى ...

حين تغيب السفن خلف البحار تجر دموع الأحبة على الشطآن...تولد الذكرى! حين يؤنِس الليل وحشة العاشقين,وتشهد النجوم على يوم اللقاء ...تولد الذكرى ! حين يُحمَل النعشُ ,وتؤنِس الروح وحشة القبر ... تولد... (مشاركات: 2)


حين تنام وأنت حزين . . !!

حين تنام وأنت حزين . . !! حين تنام وأنت تتوسد الحزن وتستنشقه كالهواء... يحوطك ويأسرك ويسجنك وتتحطم أحلامك الواحد تلو الآخر، وتموت الأماني وتحتضر كالكهل المثقل بالأمراض المستعصية الذي يتمنى... (مشاركات: 23)


أين تذهب حين تبكي؟

السلام عليكم.. اين تذهب حين تبكي؟؟؟ من منا لم يتشاجر مع اخوته؟ من منا لم يبكي لموقف ما؟ من منا لم يفارقه حبيب؟ ومن منا لم يهرب عندما يحدث امر كهذا؟؟ ولكن الى اين تذهب؟؟؟ طبعا معظمنا... (مشاركات: 5)


حين تسقط أوراق السعادة

حين تسقط أوراق السعادة مـا للــسعادة سـوى اختيار . فــإذا اخـتار المرء أن يــكون ســـعيدا ً فــسيكون ســعيدا ..!! ,, و إذا رسّخ في ذهنه فــكرة الــسعادة فيستطيع أن يـسعد نـفسه بملء إرادته... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج