الموضوع: ما هي الحوافز المعنوية

مشكووووووووووور
أستاذي الفاضل على الموضوع الجيد

ماشاء الله جزاك الله خيرا

بالنسبة للحوفز المعنوية والمتعلقة بدات الشخص نفسه وبما ان داته لا تعيش بمفصل عن الاخر او الوسط المحيط به فيمكن ايضا ان يكون للوسط او للشخص الاخر تاتير يدخل ضمن الحوافر المعنوية فلا يمكن للشخص ان يرسم ويخطط ويقرر ويعيش بمفصل عن من حوله فدون ان يدرك سواءا سلبا او ايجابا يؤترون فيه اما بتحفيزه او احباطه اما بالنسبة لقضية العمل فالامر مرتبط بالشخص ومدى حبه لداك العمل وميولاته فان احبه فمهما كانت احباطات من معه فى العمل سيزيد اصراره ورغبته فى الوصول اما ان كان العكس فمجرد ما يجد شخص يدايقه فى العمل سيكون هو اول المنسحبين وفكرتى تكمن فى ان الناس اللدين يعيشون معنا ومن حولنا ولنا قرابة معهم لهم مكانة شاسعة ضمن الحوافز المعنوية

شكرا للاستاذ على هذه المعلومات المفيدة

جزاك الله خير اخي الكريم لقد استفدنا منك كثيرا نسال الله يسجل لك في ميزان حسناتك وان تكون صدقة جارية ... بالضرورة على القائمين بامر الادارة معرفة الحوافز بشقيها المعنوي والمادي... ولكم الشكر اجمعين

ان ماذكرته يعتبر من اهم مقومات نجاح العمل من خلال بيان طرق تحفيز العاملين من الناحية المعنوية شكراً لك على كل المعلومات القيمة التي ذكرتها.

جزاك الله خيرا جعله فى ميزان حسانتك معلومات قيمه فعلا

أخي محمد ، مواضيعك رائعه ومفيده وتعكس خبراتك الكبيرة في هذه المجالات ، أدعو الله أن يجمعنا معا سواء في مصر أو في الأردن لأتمكن من الإستفادة الحقيقية مما لديك من خبرات وتجارب

الحوافز المعنوية لا يتم الاهتمام بها في العادة عند المدير العربي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم حسين

مشكووووووووووور
أستاذي الفاضل على الموضوع الجيد