جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمة
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمة
بارك الله فيك أفدتنا أفادكم الله
جزاك الله خيرا بجد موضوع محترم ولك منى كل التقدير
مشكور اخي العزيز على هذه المعلومات القيمة وان شاء الله مزيد من العطاء
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه
أَفَمَنْ زُيِّنَ لَهُ سُوءُ عَمَلِهِ فَرَآَهُ حَسَنًا فَإِنَّ اللَّهَ يُضِلُّ مَنْ يَشَاءُ وَيَهْدِي مَنْ يَشَاءُ فَلَا تَذْهَبْ نَفْسُكَ عَلَيْهِمْ حَسَرَاتٍ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ بِمَا يَصْنَعُونَ
بارك الله فييك يا كبير وربنا يزيدك علم
شكراً لك جهدك ................
اعداد قيادات الصف الثانى تنبع اهمية التعرف على العملية الادارية المتكاملة من تخطيط و تنظيم و توجيه و تنسيق ورقابة من انها تمثل وظائف الادارة و هى تسير متوازية مع وظائف المنظمة من منتج اوخدمة و التسويق و التمويل و المشتريات و المخازن و الموارد البشرية و العلاقات العامة و من هنا يظهر هناصر نجاح الادارة متمثل فى اتخاذ القرارات و العلاقات الانسانية و الاتصالات الفعاله كل ذلك تحت المظلة الرئسيسية للمنظمة من وجود رؤية ورسالة و قيم و غايات و مبادرات تترجم الى مجموعة من الخطط التشغيلية لكل قطاع و ادارة و قسم و مراقبة حتى نصل الى الخطة التشغيلية للمنظمة و كل ذلك يكون برعاية كاملة و تشجيع من الادارة العليا التى يجب ان يكون لديها رؤية واضحة للتطوير و التنمية و من هنا ياتى الدور الخطير لوجهة المنظمة فى اعداد قيادات قادرة على استكمال مسيرة التنمية و التطوير من خلال اعداد تلك القيادات و تحملها المسئولية و قدرتها على تنفيذ المشروعات و تحويل الافكار الى مشروعات فعلية و جداول زمنية بعد دراسة جدواها الاقتصادية و التنموية ان العالم العربى بحاجة ماسة للاهتمام بتلك القيادات الشابة التى سوف تحمل عبء المسئولية الاقتصادية و التطويرية بل و المسئولية الاجتماعية تجاه المنظمة و المجتمع و فى مقالى القادم ساوضح خطة عملية لاعداد تلك القيادات بالفعل ساهمنا فى تنفيذها فى احد الجهات الحكومية المتميزة .
موضوع رائع ومهم بوركت اخي الكريم
شكرآ أخي محمد موضوع مفيد ورائع بارك الله جهودك وجعله في ميزان حسناتك
تسلم ايدك .. اكثر من رائع ...
ممكن تعطينا مثال عملي على الموضوع امثلة بالارقام على وظايف وجدول حوافز
مع الشكر الجزيييل لهذه المعلومات القيمة
وكل الشكر لادارة المنتدى
شكرأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأ بارك الله فيكم
جزاك الله خير بجد تسلم بس لو في بعض الاميثلة العملية اعتقد اسهل للفهم
جزاك الله كل خير على المجهود الرائع و الشرح المبسط و الموجز .
بارك الله فيكم وجعله في ميزان حسناتكم ونفع بكم
لا يمكن رؤية الشكل الخاص نماذج اقتراح صرف وتقديم حوافز معينة
بارك الله فيك يإستاذ / محمد إسماعيل وجزاك الله كل خير دائما نستفيد ودائما تلاميذ
نقدم لسيادتكم ملف word لمشروع متكامل لتصميم هيكل وظيفى (مشاركات: 12)
مقومات فاعلية نظام الحوافز: يتطلب نجاح نظام الحوافز – بشكل عام – توافر عدة مقومات أساسية أهمها: 1- دراسة الإدارة للعاملين 2- اختيار مزيج من الحوافز المناسبة والفعالة 3- ... (مشاركات: 7)
تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي :1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات.2- مسح بيئة المنظمة.3- تصميم نظام الأجور و الرواتب.4- صيانة نظام الأجور و الرواتب. (مشاركات: 6)
اريد ان اعلم ان كان هناك دراسة علمية حول موضوع كيفية توزيع الحوافز في شركة خدمية كالتي اعمل بها , حيث نعمل في مجال شحن البضائع على المستوى الدولي (مشاركات: 0)
سلام اريد نظام حوافز لمندوبي دعاية /شركة دوائية/ حيث يخصص منطقة معينة لكل مندوب اذا ارتفعت كمية طلبات الشراء عن نسبة محددة مسبقا (من قبل الشركة الرئيسية) في المنطقة المخصصة لمندوب الدعاية فانه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.