تحت التمرين
السلام عليكم
مثل ما هو واضح من العنوان بغيت اسألة مقابلة راح تكون مع أخصائي توظيف وفي نفس الوقت حبيت اعرف اذا حبيت اجري مقابلة مع اخصائي توظيف فمن هم الاشخاص اللي المفروض يقومون بالمقابلة 3 أشخاص كحد أدنى ؟
آنه اللي حاطته ببالي إانه يكون الـ Director of Recruitment
Assistant Director of Recruitment
Human Resources Director
وشنو هي الأسألة اللي ممكن إنه نسألها ؟
وياريت الـوصف الوظيفي للـ Recruitment specialist ؟
والـ job analysis
.
أ/ نوارة
مساء الخير
بالنسبة للأشخاص شاغلي المراكز الوظيفية الذين قمتي بذكرهم بأعلاه في رأيي هم أكثر الأشخاص ملائمة لظروف وطبيعة المقابلة التي تودين إجرائها، أما فيما يتعلق بطبيعة الأسئلة فيجب أن تتمحور حول طبيعة التحليل والوصف الوظيفي المتعلق بوظيفة أخصائي الإستقطاب والتوظيف، وعليه فما عليك سوى قرأة الملف المرفق جيدا وتكوين أسئلة من خلال المهام الوظيفية والصفات الواجب توافرها المرتبطة بأخصائي المهام الوظيفية.
برجاء في حالة وجود أي إستفسار لاتتردد في الإتصال بي.
تحت التمرين
شكرا جزيلا على المساعدة القيمة ، في الوقت المناسب ، أقدر لك ذلك ..
استفدت من الملف الموفق في اعادة صياغة الوصف الوظيفي مرة ثانية بناءا على ما تم ذكره ، وأيضا في اسئلة المقابلة ..
دمت بخير ..
شكرا جزيلا على المساعدة القيمة
بجد انا بقالي كتير بدور على الاسئله ده مشكوووووووووووووووووووووو وور جدا
Dear all, Hope this message finds you well. I have couple of interview questions that I need some help in answering them. Could any one help, please? By the way, the questions are all about... (مشاركات: 4)
Mohamed Mamdouh Elkhatieb Neighborhood 32, 15 May, Helwan melkhatieb@hotmail.com (+202)42152151 – (+2010)8885436 WORK EXPERIENCE CO. El Rashidi El Mizan Confectionery Website:... (مشاركات: 0)
Searching for better opportunity in HR as a recruitment specialist with over one year of experience in the same field. Ashraf Abdelrazek. (مشاركات: 0)
Mohamed Mamdouh Awad Elkhatieb 27 Hamid street, Manshiet Nasser, Qaluob 0108885436 - 42152151 Professional Experience (مشاركات: 0)
Typically, interview questions should focus on job history, past performance, and future expectations. 1. Who have been your previous employers? 2. Why have you left your previous positions? 3.... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس