الموضوع: ندعوا الى المشاركة الفعالة
رد: ندعوا الى المشاركة الفعالة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ا/ علي في البداية احب ان اقول لك - من كل قلبي - ان مرورك الكريم شرف لي ولا تتوقع فرحتي بتعليق انسان في قامتك
على موضوعي ...
- اتفق معك تماما من الف الموضوع الى يائه بل واتفق معك ايضا في رؤيتك الشخصية التي انما تدل على احساس مرهف.
- دعني يا ا/علي (وان سمحت لي ان اناديك بأخي) انقل اليك اسباب كلامي
* فرق بعيد -جد بعيد- بين الجيد والاجود والحسن والاحسن انظر يا ا/ علي في منتدانا الى موضوع أخذ منه ورد عليه واستفاد منه واضاف عليه وبين موضوع ما اضيف اليه ذلك ايهما انفع,
* ان من آفات التعليم في بلادنا انه معتمد في أغلبه على التلقين دون المشاركة ولو في فكرة من جانبنا اصبح الغرب اساتذتنا في شتى العلوم ولن نستطيع ان نهرب من تلك الحقيقة مهما انكرنا , (وهذا موضوع كبير سأتحدث فيه ان شاء الله فيما بعد) واسلوب التلقين من احد اهم الاسباب المدعمة لهذا الموقف من جانبنا ,هذه العلوم ماذا طورها غير البحث والتنقيب لمعرفة الحقيقي منها والمزيف هذا الصرح الشامخ من التكنولوجيا ما لبناته غير الاخذ والرد والتكامل , ان اعظم العظماء في السابق ليقف الآن على اعتاب الحضارة ويحس بأن افكاره انما هي افكار طفولية بالمقارنة.
* ان الحزن ليتملكني لا استطيع منه فكاكا عندما انظر الى حال المسلمين والعرب المخزي والذل الذي نتجرعه مع كل بزوغ شمس العراق , فلسطين ,سوريا لبنان ...الخ ماذا نستطيع ان نفعل لهم غير الدعاء كالنساء في خدورهن ,ان مانحتاج اليه يا سيدي هو العلم ولن يكون الا باستقطار العقول واعنات الاذهان والتضحية بكل غال في سبيله .
* صدقني يا ا/ علي الموضوع اكبر مما تتخيل ان الغرب ليمن علينا بعلمه -ونحن اساتذة العلوم في السابق-ان نظرتهم الينا من عل الى شعوب جاهلة
مستهلكة اخذوا مواردنا بأبخس الاثمان وردوها الينا بأغلاها منتجات نقف امامها نبحث عن الجني المخبوء بداخلها - لا تصدق آلة الاعلام في بلادنا ان قالت غير ذلك
* ماذا اضاف العرب الى التكنولوجيا والحضارة الحالية غير ما فعله اجدادنا ,حاربناهم بسلاحهم الذي صنعوه وخاطبناهم بوسائل هم مبتكروها انظر حولك الى شتى المصنوعات من صنعها التليفون الكمبيوتر النت القلم الورق السلاح السيارة التكييف الملابس النسيج......
* المشاركة الفاعلة اذن خطوة في سبيل التقدم يجب ان نحث عليها مهما كلفنا ذلك .
* قد تقول ما علاقة ذلك كله بموضوع بسيط طرحته في البداية بل ما علاقة ذلك بمنتدى الموارد البشرية اصلا (وهذا ايضا موضوع سأتحدث عنه فيما بعد ان شاء الله وهو البعد الانساني للموارد البشرية )ان موضوع الموارد البشرية موضوع يهتم بالانسان من حيث هو انسان كيف نعامله ونحترم وجهة نظره وعقله فالموظف ليس مجرد ملف في دوسيه بل عقل واحساس وروح ورؤية يجب ان نسخر لها من المديرين *القادر على استخراج اجمل وانفع ما خلقه الله فيه من طاقات ورؤية مستقبلية قد تفيد المؤسسة والمجتمع ككل وقد تدهش ان علمت ان اكثر التطورات في المنتجات والماكينات انما هي اقتراحات العاملين عليها -بعد ان حثهم مدير ما وشجعهم على المشاركة الفعالة وليس مجرد الاداء كماكينة , احترموا عقل الانسان فعمل بطاقة لا يعلمها الا الله.
* اعتذر عن الاطالة والخروج عن الموضوع ولكن انظر يا ا/علي ماذا فتحت لي مشاركتك المحمودة من ابواب.
-واخيرا تابعت اكثر مشاركاتك الفعالة وادعو نفسي وغيري ان نحتذي حذوك وفقك الله وجزاك بأفضل مما تصبو اليه .
اخوك هاني
(مشاركات: 0)
أساليب المشاركة:
الموضوع: أساليب المشاركة.
(المناقشة، دراسة الحالة، لعب الأدوار، العصف الذهني).
الهــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
التعرف على بعض أساليب... (مشاركات: 0)
امنح نفسك النجاح
المشــــــــاركـــة
إن كل شخص في العالم بشتى أصنافهم يسعى وينشد النجاح و لا يحبذ أو يرضى لنفسه سوى ذلك رغم الإخفاقات والفشل الذي قد تصيب بعض الأشخاص في... (مشاركات: 0)
في عام 1924م في مصنع هاوثورن إليكتريك في شركة ويسترن إليكتريك التابع لشركة التلغراف والتليفون الأمريكية AT&T بدأ فريق العمل الإداري بقيادة "إلتون مايو" بإجراء مجموعة من التجارب على العاملين في الشركة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اساتذتي ستقام ورشة عمل عنوانها ( ضعف الدافعية لدى منسوبات الموؤسسة التربوية التعليمية )
سااتناول محور منها عنوانه (اسباب ضعف الدافعية وكيفية اثارتها وتفعيلها لدى... (مشاركات: 6)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.