النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ندعوا الى المشاركة الفعالة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الحياة
المشاركات
274

ندعوا الى المشاركة الفعالة

ندعوا الى المشاركة الفعالة -متى امكن ذلك- وليس مجرد الدعاء والشكر - وان كنت مثلهم -المشاركة الفاعلة كإبداء الرأي والاختلاف -ان تطلب الامر- هي الحل العملي للتقدم والافادة والتطوير
*جميل ان تشكرني وان تدعو لي ولكن اريدك ايضا ان تفيدني برأيك وعلمك وخبرتك
*اختلاف العقول ووجهات النظر جعله الله -تعالى- للتكامل والتعاون فلا يوجد عقل مهما سما يلم بكل شئ بل لا يوجد عقل يلم بموضوع واحد من جميع جوانبه (المؤمن للمؤمن كالبنيان المرصوص يشد بعضه بعضا)
الناس للناس من عرب ومن عجم *** بعض لبعض وان لم يشعروا خدم
المعري
* العقول تتكامل والاراء تتعاضد لا تتصادم الا اذا اختلفت الاهداف كأن يكون هناك سبب شخصي كرياء او كبرياء
او غير ذلك فالحقيقة هدف لا يختلف عليه اثنان والاسهم الهادفة الى نقطة واحدة لا تتقاطع الا عند هذه النقطة وهي الحقيقة
* قرأت ان معركة بين حقين لا تقوم ومعركة بين حق وباطل لا تدوم ومعركة بين باطلين لا تنتهي
*اخيرا قصدي من الموضوع الا تبخل علينا برأيك فرب كلمة تقولها تفتح ابوابا لعلم غزير بالمشاركة والافادة دون قصد منك يكافئك الله عليها بكل من انتفع بها .

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: ندعوا الى المشاركة الفعالة

السلام عليكم

هلا بالعزيز

أشكرك علي تلك الؤلؤ من العبارت والنصائح

وأضم صوتي لك ...

وإذا تم القياس علي فيما تعلق به ..

فنقول بحمد الله وتوفيقة ...

أري أن الشكر والدعاء ...

من هدي الحبيب المصطفي صلي الله عليه وسلم ..

وكذا هذا رد إيجابي ...

اللهم إن كان يوجد سؤال ..أو تعارض ...أو لبس

فهنا نضع الأمور علي الميزان

ورأي الشخصي ..

أن أي مشاركة تم فتحها ..من أي عضو ... حتي وإن لم يقرأء .. فلابد أن يشكر

يكفينا أنه بذل من وقته وذهنة وجهده ... ونقل لنا معلومة ما ...

فهذا أقل تقدير

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الحياة
المشاركات
274

رد: ندعوا الى المشاركة الفعالة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ا/ علي في البداية احب ان اقول لك - من كل قلبي - ان مرورك الكريم شرف لي ولا تتوقع فرحتي بتعليق انسان في قامتك
على موضوعي ...
- اتفق معك تماما من الف الموضوع الى يائه بل واتفق معك ايضا في رؤيتك الشخصية التي انما تدل على احساس مرهف.
- دعني يا ا/علي (وان سمحت لي ان اناديك بأخي) انقل اليك اسباب كلامي
* فرق بعيد -جد بعيد- بين الجيد والاجود والحسن والاحسن انظر يا ا/ علي في منتدانا الى موضوع أخذ منه ورد عليه واستفاد منه واضاف عليه وبين موضوع ما اضيف اليه ذلك ايهما انفع,
* ان من آفات التعليم في بلادنا انه معتمد في أغلبه على التلقين دون المشاركة ولو في فكرة من جانبنا اصبح الغرب اساتذتنا في شتى العلوم ولن نستطيع ان نهرب من تلك الحقيقة مهما انكرنا , (وهذا موضوع كبير سأتحدث فيه ان شاء الله فيما بعد) واسلوب التلقين من احد اهم الاسباب المدعمة لهذا الموقف من جانبنا ,هذه العلوم ماذا طورها غير البحث والتنقيب لمعرفة الحقيقي منها والمزيف هذا الصرح الشامخ من التكنولوجيا ما لبناته غير الاخذ والرد والتكامل , ان اعظم العظماء في السابق ليقف الآن على اعتاب الحضارة ويحس بأن افكاره انما هي افكار طفولية بالمقارنة.
* ان الحزن ليتملكني لا استطيع منه فكاكا عندما انظر الى حال المسلمين والعرب المخزي والذل الذي نتجرعه مع كل بزوغ شمس العراق , فلسطين ,سوريا لبنان ...الخ ماذا نستطيع ان نفعل لهم غير الدعاء كالنساء في خدورهن ,ان مانحتاج اليه يا سيدي هو العلم ولن يكون الا باستقطار العقول واعنات الاذهان والتضحية بكل غال في سبيله .
* صدقني يا ا/ علي الموضوع اكبر مما تتخيل ان الغرب ليمن علينا بعلمه -ونحن اساتذة العلوم في السابق-ان نظرتهم الينا من عل الى شعوب جاهلة
مستهلكة اخذوا مواردنا بأبخس الاثمان وردوها الينا بأغلاها منتجات نقف امامها نبحث عن الجني المخبوء بداخلها - لا تصدق آلة الاعلام في بلادنا ان قالت غير ذلك
* ماذا اضاف العرب الى التكنولوجيا والحضارة الحالية غير ما فعله اجدادنا ,حاربناهم بسلاحهم الذي صنعوه وخاطبناهم بوسائل هم مبتكروها انظر حولك الى شتى المصنوعات من صنعها التليفون الكمبيوتر النت القلم الورق السلاح السيارة التكييف الملابس النسيج......
* المشاركة الفاعلة اذن خطوة في سبيل التقدم يجب ان نحث عليها مهما كلفنا ذلك .
* قد تقول ما علاقة ذلك كله بموضوع بسيط طرحته في البداية بل ما علاقة ذلك بمنتدى الموارد البشرية اصلا (وهذا ايضا موضوع سأتحدث عنه فيما بعد ان شاء الله وهو البعد الانساني للموارد البشرية )ان موضوع الموارد البشرية موضوع يهتم بالانسان من حيث هو انسان كيف نعامله ونحترم وجهة نظره وعقله فالموظف ليس مجرد ملف في دوسيه بل عقل واحساس وروح ورؤية يجب ان نسخر لها من المديرين *القادر على استخراج اجمل وانفع ما خلقه الله فيه من طاقات ورؤية مستقبلية قد تفيد المؤسسة والمجتمع ككل وقد تدهش ان علمت ان اكثر التطورات في المنتجات والماكينات انما هي اقتراحات العاملين عليها -بعد ان حثهم مدير ما وشجعهم على المشاركة الفعالة وليس مجرد الاداء كماكينة , احترموا عقل الانسان فعمل بطاقة لا يعلمها الا الله.
* اعتذر عن الاطالة والخروج عن الموضوع ولكن انظر يا ا/علي ماذا فتحت لي مشاركتك المحمودة من ابواب.
-واخيرا تابعت اكثر مشاركاتك الفعالة وادعو نفسي وغيري ان نحتذي حذوك وفقك الله وجزاك بأفضل مما تصبو اليه .
اخوك هاني

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الحياة
المشاركات
274

رد: ندعوا الى المشاركة الفعالة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ا/ علي في البداية احب ان اقول لك - من كل قلبي - ان مرورك الكريم شرف لي ولا تتوقع فرحتي بتعليق انسان في قامتك
على موضوعي ...
- اتفق معك تماما من الف الموضوع الى يائه بل واتفق معك ايضا في رؤيتك الشخصية التي انما تدل على احساس مرهف.
- دعني يا ا/علي (وان سمحت لي ان اناديك بأخي) انقل اليك اسباب كلامي
* فرق بعيد -جد بعيد- بين الجيد والاجود والحسن والاحسن انظر يا ا/ علي في منتدانا الى موضوع أخذ منه ورد عليه واستفاد منه واضاف عليه وبين موضوع ما اضيف اليه ذلك ايهما انفع,
* ان من آفات التعليم في بلادنا انه معتمد في أغلبه على التلقين دون المشاركة ولو في فكرة من جانبنا اصبح الغرب اساتذتنا في شتى العلوم ولن نستطيع ان نهرب من تلك الحقيقة مهما انكرنا , (وهذا موضوع كبير سأتحدث فيه ان شاء الله فيما بعد) واسلوب التلقين من احد اهم الاسباب المدعمة لهذا الموقف من جانبنا ,هذه العلوم ماذا طورها غير البحث والتنقيب لمعرفة الحقيقي منها والمزيف هذا الصرح الشامخ من التكنولوجيا ما لبناته غير الاخذ والرد والتكامل , ان اعظم العظماء في السابق ليقف الآن على اعتاب الحضارة ويحس بأن افكاره انما هي افكار طفولية بالمقارنة.
* ان الحزن ليتملكني لا استطيع منه فكاكا عندما انظر الى حال المسلمين والعرب المخزي والذل الذي نتجرعه مع كل بزوغ شمس العراق , فلسطين ,سوريا لبنان ...الخ ماذا نستطيع ان نفعل لهم غير الدعاء كالنساء في خدورهن ,ان مانحتاج اليه يا سيدي هو العلم ولن يكون الا باستقطار العقول واعنات الاذهان والتضحية بكل غال في سبيله .
* صدقني يا ا/ علي الموضوع اكبر مما تتخيل ان الغرب ليمن علينا بعلمه -ونحن اساتذة العلوم في السابق-ان نظرتهم الينا من عل الى شعوب جاهلة
مستهلكة اخذوا مواردنا بأبخس الاثمان وردوها الينا بأغلاها منتجات نقف امامها نبحث عن الجني المخبوء بداخلها - لا تصدق آلة الاعلام في بلادنا ان قالت غير ذلك
* ماذا اضاف العرب الى التكنولوجيا والحضارة الحالية غير ما فعله اجدادنا ,حاربناهم بسلاحهم الذي صنعوه وخاطبناهم بوسائل هم مبتكروها انظر حولك الى شتى المصنوعات من صنعها التليفون الكمبيوتر النت القلم الورق السلاح السيارة التكييف الملابس النسيج......
* المشاركة الفاعلة اذن خطوة في سبيل التقدم يجب ان نحث عليها مهما كلفنا ذلك .
* قد تقول ما علاقة ذلك كله بموضوع بسيط طرحته في البداية بل ما علاقة ذلك بمنتدى الموارد البشرية اصلا (وهذا ايضا موضوع سأتحدث عنه فيما بعد ان شاء الله وهو البعد الانساني للموارد البشرية )ان موضوع الموارد البشرية موضوع يهتم بالانسان من حيث هو انسان كيف نعامله ونحترم وجهة نظره وعقله فالموظف ليس مجرد ملف في دوسيه بل عقل واحساس وروح ورؤية يجب ان نسخر لها من المديرين *القادر على استخراج اجمل وانفع ما خلقه الله فيه من طاقات ورؤية مستقبلية قد تفيد المؤسسة والمجتمع ككل وقد تدهش ان علمت ان اكثر التطورات في المنتجات والماكينات انما هي اقتراحات العاملين عليها -بعد ان حثهم مدير ما وشجعهم على المشاركة الفعالة وليس مجرد الاداء كماكينة , احترموا عقل الانسان فعمل بطاقة لا يعلمها الا الله.
* اعتذر عن الاطالة والخروج عن الموضوع ولكن انظر يا ا/علي ماذا فتحت لي مشاركتك المحمودة من ابواب.
-واخيرا تابعت اكثر مشاركاتك الفعالة وادعو نفسي وغيري ان نحتذي حذوك وفقك الله وجزاك بأفضل مما تصبو اليه .
اخوك هاني

إقرأ أيضا...
ندعوا الى المشاركة الفعالة

(مشاركات: 0)


اساليب المشاركة في التدريب

أساليب المشاركة: الموضوع: أساليب المشاركة. (المناقشة، دراسة الحالة، لعب الأدوار، العصف الذهني). الهــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على بعض أساليب... (مشاركات: 0)


أمنح نفسك النجاح - المشاركة

امنح نفسك النجاح المشــــــــاركـــة إن كل شخص في العالم بشتى أصنافهم يسعى وينشد النجاح و لا يحبذ أو يرضى لنفسه سوى ذلك رغم الإخفاقات والفشل الذي قد تصيب بعض الأشخاص في... (مشاركات: 0)


بيئة العمل الفعالة (1) .. ما هي بيئة العمل الفعالة؟

في عام 1924م في مصنع هاوثورن إليكتريك في شركة ويسترن إليكتريك التابع لشركة التلغراف والتليفون الأمريكية AT&T بدأ فريق العمل الإداري بقيادة "إلتون مايو" بإجراء مجموعة من التجارب على العاملين في الشركة... (مشاركات: 0)


اساتذتي اتمنى المشاركة للضرورة .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اساتذتي ستقام ورشة عمل عنوانها ( ضعف الدافعية لدى منسوبات الموؤسسة التربوية التعليمية ) سااتناول محور منها عنوانه (اسباب ضعف الدافعية وكيفية اثارتها وتفعيلها لدى... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


برنامج اودوو – اي ار بي Odoo ERP Solution

هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


أحدث الملفات والنماذج